国企党员干部关于2023年主题教育读书班研讨发言3篇.docx
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1、2023年主题教育心得体会开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来,我坚持把握学习总体要求,打牢思想理论基础,增强工作科学性、预见性和创造性,切实把学习成果转化为推动工作更高质量发展的动力;在原文原著中悟原理学真理,围绕中心服务大局,把党的领导贯穿到经营发展的各个方面,确保XX发电各项决策部署在云南XX落地见效;发扬理论联系实际的优良作风,把党的伟大实践与公司发展结合,从中汲取智慧,破解难题,增强动力,为奋力谱写打造具有XX特色的一流绿色能源企业新篇章贡献自己的力量。一、深学细悟,恪守对党的绝对忠诚理论强才能方向明。作为一名共产党员,必须树立终身学习的观念,潜心感悟习近平著作选
2、读等必学内容丰富思想内涵,提升党性修养,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,增强干事创业信心斗志。我将带头学,跟进学,成立公司主题教育理论学习小组,制定学习计划,同时依托“三会一课”、主题党日活动等把主题教育理论学习与推动中心工作相结合,确保完成主题教育各项任务;带着初心“学”,旗帜鲜明讲政治贯穿工作始末,做到信仰绝对坚定、政治绝对可靠、对党绝对忠诚;带着感情“干”,对标新时期能力建设要求,提升思想境界,增长实干才干,努力工作,不浪费每一天,干好每一件事;带着责任“思”,对照XX发电“十四五”发展规划,细化发展举措,强化执行,推动云南XX公司尽快扭亏脱困,同时努力挖潜增效、抢发增供、稳
3、存提质,全力推动各项工作取得新进展、新突破。二、崇实尚为,破解掣肘发展难题为者常成,行者常至。我们要坚持把学习成果落实到工作中,转化为“创一流”的实干担当。一是坚持政治引领,刚性落实。聚焦XX发电“11346”工作思路,坚持把“推动市场开发任务落地”作为重点,纵深推进云南XX公司2023年度任务目标和项目开发节点计划,不讲条件,不打折扣,全力以赴完成;二是奔着问题学,破解难题。把龙江扭亏治亏、历史遗留问题治理、重点项目推进等难题、重担作为检验主题教育理论学习成效的主战场,采取公司班子挂帅+责任人落实+综合督察考核机制,联动攻关,确保今年取得重大进展。三是学查改促,务求实效。组织班子成员带队深入
4、项目调查研究找准问题,疏通阻点,破解难点。目前已完成龙江、鹤庆、陇南等区域调研,下一步还要覆盖所有“难、硬、重、新”项目;四是坚守底线,不越红线。恪守初心,保持清廉,落实安全、环保、质量各项措施,依法合规化解各种风险。五是提升格局,融于新局。以时时放心不下的责任感、紧迫感思考发展问题,解决掣肘难题。加强现代能源体系建设、发展趋向及区域政策差异化研究,做好西南等市场空白点数据分析,主动对接地方政府发展规划,并从新型电力系统产业链上寻求机遇,做实西南基地支撑,实现以项目落地之实、建设并网之快、运营成本之优,支撑企业高质量发展之进,力争2023年冲刺自建和并购新能源项目在运装机规模超“百万”千瓦目标
5、。三、创新赋能,再造发展新优势创新是一切工作前进的动力源泉。党的创新理论在不断发展,要求要我们结合实情求变、求新、求质,更要求成。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,云南XX公司党委将把主题教育理论学习与开展“创新优化年”专项工作、企业文化宣贯结合起来,善解无解之解,勇闯无路之路,确保各项工作取得实效。一是推动市场开拓创新。系统谋划自建项目与并购项目拓展任务,构建区域性优势带动项目拓展,推动项目集约化、标准化、精细化、数字化建设。二是推动成本管理创新。从成本要素构成、分解、过程控制方面,纵深推进全过程成本管控,持续挖潜,实现成本领先优势;三是推动管理流程优化创新。梳理流程,推动组织重构
6、,完善制度,促进效率全面提高,赋能价值提升;四是推动绩效考核创新。对标XX发电6项能力提升要求,从能力、奉献、作为等维度考量,突出价值创造、评价和分配,优化绩效考核管理办法,激励干部员工干事激情;五是推动人才队伍建设创新。对内畅通员工发展通道,让员工有奔头,营造干事创业氛围。对外市场化招聘优秀人才,落实年度专项培训计划,部门或跨区域学习交流、在建项目岗位历练等方式,拓展员工业务技能,激发工作潜能;六是推动文化建设创新。结合主题教育理论学习,准确、全面、系统把握XX发电文化新内涵,探索企业发展与员工成长共同价值追求,寻求契合点,引导XX公司干部员工把思想和行动统一到打造具有XX特色的一流绿色能源
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