后勤工作计划及目标汇编.docx
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1、【后勤工作计划】工作计划有利于明确工作目标,计划制定的目标为各级员工指明了组织发展方向,可以使人们的行动对准既定目标。以下是整理的后勤工作计划及目标【汇编五篇】,希望能够帮助到大家。一、指导思想:根据“幼儿园新一轮发展规划”,聚焦共性问题与薄弱环节,以“有序规范”操作为原则,强化敬业精神,确保一园二址同步并稳中有序发展。确保后勤保健工作的操作规范、安全到位、工作有序,稳步提高后勤工作的安全意识、服务意识与服务质量。二、主要问题:1、三大员各项工作有序推进,但是由于班级数量不稳定的原因,造成时多时缺保育员的情况,可能面临末尾淘汰。三、工作目标:1、立足当前现状,有效执行后勤网格化管理工作机制,明
2、确后勤各管理岗位绩效考核改革,关注三大员培训、操作、监控的循环跟进。2、以“有序规范、由点及面”操作为原则,细化两部后勤操作管理,认真做好后勤常规工作。3、继续保健项目制管理,以“三位一体”保教结合培训项目为主题,推进后勤保育工作的细化。4、进一步端正思想、增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范收费,合理使用经费。5、进一步健全并严格落实各类安全制度,细化安全责任制,落实日常规检查、月重点排查、安全预案演练,确保安全隐患及时发现、及时处理。四、主要任务与措施:(一)优化后勤队伍建设,增强保教服务意识1、优化保健管理:1)落实后勤网格化管理网络,跟进保健项目管理制的有效性,。2)优化后勤考核,
3、加强各类人员的自主管理。3)发挥六T管理的持续效应,强化服务意识与责任意识,完善食堂“六T”实务管理的落实。4)实施三位一体合作项目监控,做好与家长、教师的互动研讨,收获有效的经验分享。2、加强业务培训:D通过园长、总务蹲点指导,帮助保健项目培训指导的有效研讨。2)规范保研日常研究。3)推进专项保研研究。4)开展常规评比活动。(二)加强基础保健工作,促进幼儿健康成长1、继续规范保健日常基础性工作。1)组织安排好幼儿入园体检(100%).定期检查(95%以上),工作人员定期体检(100%),及时汇总情况。2)严格执行晨检、全日观察、发现异常情况及时处理记录。3)严格落实日常预防性消毒工作、对幼儿
4、接触的物品定期清洁消毒。定期培训、检查消毒执行情况,做到责任到人。2、强化传染病防控。1)推广已完善的传染病防控制度,特别是保健老师做到追踪传染病消毒防病工作的指导性。2)提高教工对各类传染病的认识,加强参与传染病防控的意识,传染病防控工作职责到人。3)根据季节传染病的不同特点,梳理出台春季各类传染病预防手册,向家长进行发放和宣传。3、完善健康教育的网络、内容与形式。定期为幼儿开展卫生保健知识讲座,通过广播、宣传栏、教育课程等形式向幼儿介绍卫生保健的有关知识,4、通过营养员岗位练兵等活动,激发营养员研发新型菜式的兴趣,初步完成创新幼儿园特色菜谱的创建。1)严格执行晨检、全日观察、食品验收等基础
5、性工作制度,确保常规工作规范。对幼儿伙食进行严格把关,根据新的伙食标准控制伙食盈亏每月在2%以内。2)科学制订菜谱,每月对幼儿的菜谱进行认真的营养分析,并积极论证,切实改善幼儿的膳食平衡,保证幼儿营养的摄入,重点加强对幼儿伙食营养的研究。寻找幼儿四季食用食谱中既受幼儿喜欢又营养达标的食谱,做好记录。3)认真做好幼儿园每天食物展示工作,食物展示台、切配美观干净,提高幼儿家长对幼儿园菜谱的视觉冲击,增强家园一致教育。4)每月开展膳委会及“爷爷奶奶随访团”活动,增设“晚餐推荐温馨版块”,给予家长科学制定菜谱的建议。(H)营造安全整洁环境,体现校园文化建设1、实行安全管理网络,细化安全责任制,坚持以防
6、为主,消除隐患。2、积极启动各项应急预案演练,疏散预案演练做到常态化。3、抓好环境卫生清洁消毒工作,营造安全、健康幼儿园环境。4、继续落实市控烟条例,做好园内外无烟工作。5、继续做好垃圾分类减排活动,有效落实各类常态工作。一、指导思想本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新,不断提高后勤工作水平,提高后勤人员思想业务素质,根据幼儿园实际情况,搞好园容园貌建设,开源节流,加强财产的管理,食堂的管理,努力使保育水平再上一个新台阶,不断增强服务意识,使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师,服务于幼儿,服务于家长,服务于社会。二、工作目标1、优化后勤工作人员队伍,不断增强后勤人员的服务意识和工
7、作责任感。2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常安全工作。3、加强日常管理,完善三大员规范操作。三、主要工作(一)优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的服务意识。1、进一步加强三大员的培训与教育,使保育工作细化、量化,增强工作责任心,每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字,积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作,尽力协助老师共同完成教育任务。2、继续加强员工的思想工作,引导她们牢固确立保教意识、服务意识,树立工作主人翁精神。3、继续坚持每口巡视制度,及时发现问题,分析症结,并与相关人员交换意见,发挥指导功效。4、继续实施员工工作考核制度,奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的积极
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