医院培训工作计划3篇.docx
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1、医院培训工作计划3篇医院培训工作计划1为了适应新时期农村卫生发展的需要,加强我乡村卫生职员队伍建设,进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力,依照卫生局乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定的精神,我院20_年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下:一、卫生技术职员在职培训领导小组以下:组长:副组长:成员:_(防疫专干)、_(防疫员)、_(妇幼保健专干)、_(妇幼保健员)、_(公共卫生专干)、_(护士长)。二、培训的目标和任务1、全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力,为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。2、通过加强我院卫生职员培训,进步我院在职
2、职员妇女保健知识技能水平和服务能力。三、培训时间20年月日前报市卫生局业务办,全部培训工作于20年月底之前完成。培训内容17种知识,共14天培训时间。四、培训职员范围我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力,获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。五、培训要求和规定1、接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。2、培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。3、为了保障在职培训工作的顺利进行,我院教学点的教室,装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室,设配等。在职职员按时培训,严谨迟到、早退。4、重视考核:我院要研究制定培训工作考核办法,引
3、进绩效考核机制,经费补助要与培训效果挂钩;对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理,具体包括:上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。六、培训模式根据我乡卫生院卫生技术职员的现状,凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习,集中辅导和个人自学相结合的方式进行。七、培训内容培训将同一使用自治区卫生厅推荐的卫生技术职员业务培训手册和农村
4、卫生职员在岗培训指南,我院还得将在疾控中心召开的各类培训也纳进在职培训当中。医院培训工作计划2随着医疗卫生体制改革的不断深化,以及外资在我国医疗行业的渗透和民营医院的进一步发展壮大,医疗市场的竞争越来越激烈,医院培训工作计划。医院的市场定位和经营模式必须发生根本性的变革,才能在激烈的市场竞争中得以生存和发展。现代医院要提高竞争力就应做到善用资源、保证服务质量、降低成本,通过提高顾客忠诚度来提高市场占有率。那么医院对管理者和医护人员的培训就显得尤为重要,很多医院都有开展培训活动,以推进职业话管理队伍建设,促进医院整体水平。本期专题读客特别为您奉上医院培训工作计划精品范文,希望给您的工作提供帮助!
5、【培训计划】1新护士岗前培训计划医院行为规范培训计划医院服务礼仪培训计划康复医学科专科医师培训计划进修医生培训计划(一)工作计划的格式1计划的名称,工作计划医院培训工作计划。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如:村20_年工作计划”O2,计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。3.最后写订立计划的日期。(二)工作计划的内容一般地讲,包括:1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。2.工作任务和要求(做什么)
6、。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。(S)制订好工作计划须经过的步骤1 .认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。2 .根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。3 .根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。4 .根据工作任务的需要,组织并分配力量,明
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