公司2023年第二批主题教育实施方案.docx

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1、公司2023年主题教育实施方案根据*关于广泛深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的通知关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案精神，为扎实开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，推动*人员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护工结合公司工作实际，就开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，作出如下安排：一、重大意义和目标要求习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义

2、，是中国文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是推动贯彻落实党的二十大精神的重大举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。*公司作为*,必须牢牢把握政治定位，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

3、思想引向深入，为奋进新征程、建功新时代、推动公司高质量发展提供坚强有力的政治引领和政治保障。开展主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，目标任务是凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，确保主题教育取得扎实成效。二、重点工作安排*带头就学习习近平新时代中国特色社会主义思想举行集体学习，深入开展调查研究，统筹和加强工作指导，

4、示范带动和推进主题教育深入开展。主题教育主要以*为重点，面向*开展。全省主题教育自上而下分两批进行，根据*安排和通知，*公司参加第一批主题教育，时间从4月开始，8月基本结束。不划阶段、不分环节,要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。重点落实好以下措施：（一）扎实开展学习教育。将学习贯穿主题教育始终，组织公司全体党员干部认认真真读原著、学原文、悟原理，持续在学懂弄通做实上下功夫,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，努力在原有学习基础上提高新境界、取得新进步、达到新高度。1 ,及时动员部署。召开专题会议，认真传达学习中央、省委和*开展习

5、近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署要求，研究制定主题教育实施方案，成立主题教育领导小组。召开动员部署会，对主题教育进行动员部署。各支部召开会议，及时传达学习党史学习教育有关会议和文件精神。2 .强化氛围营造。积极宣传中央、省委和*工作要求，在二号楼办公区设置宣传主题教育展板，更换宣传板报；三号楼、四号楼、五号楼大厅分别设置主题教育易拉宝；五号楼地下室更换部分灯箱宣传教育内容和党建宣传栏内容；六号楼前悬挂主题教育宣传标语，结合“七一”活动，设置以庆祝建党102周年为主题宣传展板；利用部门微信工作群及时推送、转发规定学习资料和宣传内容。3,加强集中学习。利用*、理论中心组或个人自学等方式，

6、深入学习党的二十大报告和党章、习近平关于学习贯彻新时代中国特色社会主义思想重要论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示批示精神以及*的重要指示精神。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，认真学习习近平总书记重要论述。班子带头学。坚持把主题教育纳入*和理论中心组学习的重要内容，按照*工作要求，围绕学习内容，结合工作、岗位实际，每月开展一次专题研讨。支部集中学。坚持支部书记示范学、相互交流学、竞赛展评学，依托“三会一课”，观看模范事迹报告会等，带动支部党员深学细悟。党支部每月至少组织1次学习交流。党员自觉学。党员干部要根据学习要求和个人工作实际，制定学

7、习计划,认真学习指定学习材料，用好“学习强国”等在线平台，每天学习指定书目不少于1小时，每月研读习近平总书记重要讲话不少于5篇，深刻理解核心要义和实践要求，自觉对表对标、及时校准偏差。带动全员学。以主题教育为主要内容，以部门为单位，制定学习计划，组织全员开展主题教育学习。将主题教育与调查研究结合起来，与解决群众实际问题结合起来，与推动公司工作落实结合起来，推动主题教育延伸拓展。4 .参加专题培训|。参加*组织的党员领导干部专题培训班和读书班，切实提高学习的针对性和实效性。5 .观看红色电影。围绕庆祝中国共产党成立102周年主题，组织党员干部观看遵义会议守边人等红色影视作品或红色剧目，深切缅怀革

8、命先辈，弘扬爱国主义精神。6 .开展党日活动。开展“传承红色记忆”革命传统教育和“坚守初心使命”主题实践活动，“七一”前后组织党员干部参观*故居、纪念馆，通过重温入党誓词、重读入党志愿书等形式，组织党员开展一次阵地教育，感悟初心使命，传承红色基因。（二）深入调查研究。认真贯彻落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，坚持把调查研究作为主题教育的重要内容，紧紧围绕*工作方案，深入分析制约公司发展的问题、历史遗留问题以及如何提高市场竞争能力、提升综合服务水平、盘活国有资产等项目。在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题,使调查研究的过程成为理论学习

9、向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。7抓好调研活动。班子成员要结合工作分工，深入分管部门、所在支部进行调研，围绕员工普遍反映的热点、难点问题以及利于队伍建设、公司发展等建议和意见进行调研，每人形成一篇调研报告，使调研过程成为同职工群众密切联系的过程，成为理论武装指导实践的过程，成为提供公司决策保障的过程。通过调研提出一批有利于公司发展建设的好建议，树立一批先进典型，办好一批员工比较关心的暖心事，解决一批老旧遗留问题。8 .讲授专题党课。坚持“三会一课”制度，切实发挥班子成员和支部书记在主题教育中的模范带头作用，“七一”前后，班子成员带

10、头讲1次主题教育党课，各支部书记为支部党员讲1次党课。同时通过邀请优秀老党员、党校老师讲述革命历程，宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，突出导向性、针对性，讲好学习收获、认识感悟，讲出信仰信念、忠诚担当，讲清开新局、谱新篇的思路举措。（三）推动发展方面。围绕“*”的工作思路和全年目标任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成*部署的各项工作任务中去，以推动公司高质量发展、提高员工生活水平的新成效检验主题教育成果。9,出台激励机制。参照*模式，结合*特点，*与*相结合的办法，制定*营销激励办法。充分调动员工营销积极性和主动性，提

11、高“后疫情”时期市场竞争力，在扩大营业收入的同时提升综合服务水平，以更好地完成*对*2023年度经营目标考核任务，最大限度地增加营业收入。10 .盘活国有资产。在*的指导下，做好*招租工作，做到信息公开、程序公开、结果公开。依法依规做好*与*租赁到期后的后续事宜。做好*维修改造相关工作。做好*相关事宜，预计占用*、*和*余间，费用约*元。I1拓展营销力度。持续加大与旅行社、携程网、直客通的联通协作，提高团队入住率。注重加强与*联络沟通，了解保障需求，确保特殊客源的稳定。紧密对接优质客户，做到团散互补、会商结合。深入开发设计“*”亲情化服务项目，充分利用现代信息手段为客人提供便利。12 .创新餐

12、饮品牌。继续坚持“*”的思路，继续在菜品研发上下功夫，进一步创新研制特色素斋和本地土菜，打造能代表*特点的传承菜和叫得响的招牌菜、精品菜，增强菜品特色和吸引力。积极参加省内组织的餐饮食品博览会、技能服务竞赛等活动。13 .实施节能改造。根据国管局、国家发展改革委、财政部印发关于鼓励和支持公共机构采用能源费用托管服务的意见，公共机构采用能源费用托管服务，通过市场化机制激发市场主体活力，引入社会资本开展节能改造和运维管理。结合*运营和能耗使用情况，拟引进节能服务公司，采用能源托管的服务模式，对能源供应系统（冷、热、电、水、气等）进行全面升级改造。（四）办好民生实事。巩固拓展“我为群众办实事”实践活

13、动成效。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为锻炼培养、考察识别人才的重要途径，作为基层党组织发挥作用情况的重要标准，逐步探索建立“我为群众办实事”长效机制，让广大员工的获得感成色更足。14 .提高福利待遇。在政策允许和财力许可的条件下，科学调整工资体系，做好人员晋升和人才梯队建设。按规定确保员工福利足额发放，并在关心、帮扶、救济方面出台新措施。持续做好员工大病救助、困难党员慰问、为员工缴纳意外险等民生工作。15 .改善员工生活。着力提升员工食堂饭菜品质，确保广大员工吃营养、吃安全、吃健康。持续按照标准化建设要求，开展宿舍区调整和软硬件改造，确保员工住的安全、舒适。16 .丰富文体活动。充分发挥

14、工会、团支部的作用，在常规活动的基础上，进一步创新活动内容，丰富活动项目，加大宣传力度，充分展示员工队伍的精气神和新面貌，让“*”的工作理念更加深入人心。（五）严肃检视整改。要发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，抓好突出问题的整改整治。具体包括建立问题清单逐项整改、召开专题民主生活会和组织生活会、开展整改整治。17 .广泛征求意见。结合调查研究，通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心谈话等方式，充分听取公司各部门及员工对领导班子及成员存在突出问题的反映和对改进作风、改进工作的意见和建议。对提出的意见建议，全面梳理汇总，特别是

15、员工关心的福利待遇、生活保障等热点难点问题，提供给有关部门，督促主动认领、对号入座。18 .对标检视不足。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等真略部署情况，党中央、省委及*提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，属于本单位的职责担当情况，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，梳理完善问题、责任、整改“三清单”，明确具体解决措施和整改时间，落实具体责任人，明确努力方向。19 .召开专题民主生活会和组织生活会。围绕主题教育学习情况，对表对标习近平

16、总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话，充分运用学习调研成果，针对检视反思的问题,“七一”前后，班子成员召开专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，明确整改措施和努力方向。党支部围绕主题教育召开专题组织生活会,开展党性分析，交流学习体会。班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育，确保取得扎实成效。20 .开展专项整治。坚持目标导向和问题导向相统一，强化问题意识、整改意识，坚持边查边改、立行立改，制定专项整治方案，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，对学习教育、调查研究、检视剖析中发现的问题，逐一明确整改目标、整改措施