公司人事通告怎么写3篇.docx

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1、公司人事通告怎么写3篇公司人事通告怎么写1各部门：公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志*行政办公室负责*室值班工作；二、张敏同志*计划财务部；三、孙峰同志*物业管理部；四、张元斌同志*渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海*等6位同志*综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员*时间从20xx年XX月XX日开始算起。出入口收费和码

2、头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。特此通知XXX20xx年XX月XX日公司人事通告怎么写3篇扩展阅读公司人事通告怎么写3篇（扩展D公司加班通告怎么写3篇公司加班通告怎么写1各位同事员工:公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够*公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，特此*。XX公司行政部XX年XX月XX日公司加班通告怎么写2各位同事员工：公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希

3、望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够*公司，理解公司，为公司的.发展做出贡献，特此*。XX公司行政部年月曰公司加班通告怎么写3根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。加班时间段：从18：OO加班至21：00下班，3月20日加班人员名单如下:以上请各位同事积极配合，谢谢!20xx320公司人事通告怎么写3篇（扩展2）一一公司奖励通告怎么写3篇公司奖励通告怎么写1公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，

4、进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并*表扬：业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司*和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励*400元！网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她

5、的努力得到了公司*和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励*300元！网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励*300元！办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成*交办的紧急任务；她交际潜力强，成功*公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡

6、献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励*200元！网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励*200元！王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进

7、取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通知X有限公司20xx年9月11日公司人事通告怎么写3篇（扩展3）公司的通告怎么写3篇公司的通告怎么写1淄博晓光化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21H订立福美钠技术转让及技术服务合同书。在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总*面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成会议纪要，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。依

8、据双方于20xx年4月21日签订的编号XXXXXX的福美钠技术转让及技术服务合同书、20xx年9月8日双方签订的会议纪要第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总*面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司*合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同*的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。特此通知*有限公司20xx年4月10S公司人事通告怎么写3篇（扩展4）一公司人事调整通告3篇公司人事调整通告1集团直属各部门、分公司、办事处：经集团公司研究，现对集团公司*作如下调整：1、为集团公司总裁；2、免去集团公司总裁职务；3、为集团

9、公司副总裁。分管成都、武汉及合肥分公司，同时分管采购部；4、为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务；5、为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部；6、为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公司；7、为总裁助理。协助总裁建立市场部。请相关部门按程序请示和汇报，下达工作计-划。以上调整自公布之日起生效！特此通告！物流集团有限公司X年十月二十九日公司人事调整通告2为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。XX调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；XXX调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；XX调到营销中心商务部，任

10、客服主管，兼职总部行政的部分工作；XXX调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。XXX有限公司行政人事部20xx年9月22日公司人事调整通告3XXX：感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的*与信任。因我公司管理的.发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：名单略因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。特此函

11、告。重庆XX人力资源管理有限公司二C）XX年一月六日公司人事通告怎么写3篇（扩展5）上班迟到罚款通告怎么写-通告3篇上班迟到罚款通告怎么写-通告1针对近期员工出现纪律涣散的.苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、*对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗，经核实，XX,XX二人加班后调休，但没有调休手续;XX迟到，依据职工考勤管理*，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理*第五章第十七条第二款规定，对其予以*批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休

12、单、早退的，一律按旷工处理，从*下发之日起执行。各部、室务必要*学习贯彻落实公司规章*,人力资源部、*、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时*，对违章*行为予以严肃处理。XX年X月X日上班迟到罚款通告怎么写-通告2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月X日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理*进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室XX年X月X日公司人事通告怎么写3篇（扩展6）工厂罚款通告怎么写工厂罚款通告怎么写13月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两

13、起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣

14、打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74o13元，由肖承担；罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告时间公司人事通告怎么写3篇（扩展7）警告通告怎么写警告通告怎么写1XX部门员工XXX,于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门*研究决定，现哲对XX部门员工XXX的*行为予以*批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此*!行政人事部20xx年X月X日