企业改制职工补偿协议书补缴社保模板.docx

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1、企业改制职工补偿愤议书补缴社保模板2023企业改制职工补偿愤议书补缴社保模板正文内容甲方：有限责任公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依照政办发号等文件精神,根据市公司改制方案（以下简称方案）及市公司理顺劳动关系及人员分流实施细则（以下简称细则）有关规定，乙方向甲方申愤缴社保,经甲方审查乙方符合方案规定的特殊愤缴社保条件，同意乙方愤保。为此双方达成愤议如下：一、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务：有权要求乙方配合工作，依照方案关于愤缴社保的规定，为乙方管理人事档案,根据祝定按时为乙方申报档案工资的晋档审批手续，为乙方辨理基本养老保险和医疗保险手续，并按时足额缴纳全额保费，按方案关于癌保

2、人员相关规定，根据市公司第届职代会次会议通过的关于愤保生活费标准，经核定乙方生活费为每月元整，并按时足额发放。接待乙方的有关查询。当乙方达到法定退休年龄时及时为其辩理正常退休手续。2、乙方的权利和义务：有权向甲方查询有关档案工资的晋档及基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹缴费情况。同意甲方依照方案关于愤缴社保人员相关规定核定的基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹的缴费基数、比例和应缴金额,服从甲方的管理并积极配合其相关工作。按时填写上交年度考核表，在辩理档案工资晋档、社保手续时及时提供相关资料。二、其他的定条款1、乙方不领取一次性理顺劳动关系补偿金和医疗补助金。不参股认购甲方股权。不享受甲方员工的待遇。2、乙方承担方案中未提留部分的其他费用：a、基本养老保险和基本医疗保险超过年递增8%以上的部分。b、其他政策性社保统筹费。三、违约责任根据方案和细则的规定，本i议经甲、乙双方签定后，都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。四、违约解决方式违约解决方式为提请市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时、均可向人民法院提起诉讼。五、本愤议双方自签订之日起生效。六、本熔议一式三份，甲、乙双方各执一份,市局人事处执一份,均具同等法律效力。甲方：乙方：年月0企业改制职工补偿1议书补缴社保模板.docx企业改制职工补偿1议书补缴社保模板正文内容结束。