主题教育巡回指导组工作开展情况报告（两篇）.docx

《主题教育巡回指导组工作开展情况报告（两篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主题教育巡回指导组工作开展情况报告（两篇）.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、主题教育巡回指导组工作开展情况报告（两篇）按照X关于开展主题教育第二轮巡回指导的通知计划，X第四巡回指导组精心组织、充分协调、积极沟通，通过听取汇报、查看资料、开展座谈、共学共研和实地调研等方式对X开展了全覆盖式巡回指导。现将工作开展情况汇报如下。一、指导组工作开展情况第四巡回指导组及时组织组内同志召开了巡回指导组小组会议，传达了局党委关于做好巡回指导工作的指示要求,并就如何开展好第二轮巡指工作进行了座谈讨论和精心谋划，有针对性制定了巡回指导方案。6月X日至7月X日，指导组对X进行了首轮巡回指导，深入了解了X在组织领导、理论学习、调查研究、推动工作、检视整改、建章立制、教育整顿和X等方面的具体

2、情况，并针对巡指中发现的问题和不足，及时向总队党委反馈了意见建议。指导期间，参观了X、听取了X党委关于主题教育开展情况的汇报，X科普教育实践基地，参加了X迎“七一”音乐党课、实地践学活动和“学习习近平总书记关于防灾减灾、应急管理和X重要论述和学习运用浙江”千万工程“经验案例”专题学习研讨活动，调阅了X主题教育、X工作相关台账，在X和X实地了解了X工作。二、被指导单位阿主题教育开展情况X严格按照中央和X党委、X党委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，规范、有序、创新地开展主题教育工作，取得了积极成效。（一）理论学习鲜活生动、推陈出新。一是科学统筹注重原原本本。X针对

3、中央指定书目和习近平总书记关于安全生产和应急管理重要论述及系列讲话精神，细化“必读、选读、跟进和侧重”4类学习内容，创新眼、耳、口、脑“四勤”学习法，每日举办集中学习，开播“教育电台”，每周举办“X理论夜校”和理论测试，每月举办“专家云坛”和专题研讨，确保了必读内容一字不漏、选读内容一章不少；二是拓宽渠道保证学习质量。在人民网、X日报开设主题教育专栏，专篇报道X主题教育实况。依托X学院，举办2期专题轮训班、创办3期“专家云坛二依托本地红色资源，遴选区内12个红色点位拍摄“X”学习教育视频和X警示教育片，联建X大学举办音乐党课，把“想讲的”转成“想听的”达到了言及心声、直抵心灵的教育效果。（二）

4、调查研究展开有序、成效明显。一是有的放矢。主动融入地方大局、走进服务对象心里，采取“条块式”互动、“左右式”衔接、“群众式”评议等工作法，向X市人民政府，X家X成员单位发函，向X家重点企事业和寺庙文博单位发放调查问卷，推动X工作纳入地方党政领导班子成员、条线职能部门调研范围，征求对X工作的意见建议X条，确保了方向更明、内容更实。二是全面细致。X围绕基层需要总队帮助争取协调的难点问题，搜集汇总事项X条，结合X年度调研课题，制定调研实施方案、调度表，敲定X个课题、分解X项任务。三是成效明显。2个月来，X随同X党政代表团赴河北、山东、四川考察学习X、X和X。党委班子前往X开展专题调研，面对与X的市（

5、地）党政领导座谈，争取2个建设项目纳入国家“十四五”支持X重大项目中期调整计划，争取X;协调X;解决X。（三）检视整改全面深刻、真抓真改。实体化运行督导工作专班，全时段、全覆盖督查X,确保了X安全稳定。X协调自治区纪委签订加强监督执法执纪工作协作意见，建立问题线索共享、移交机制。针对干部队伍教育整顿深入开展干部工作专题调研，组织填写对照自查表，全面摸底思想和工作动态。截至目前，形成动态问题清单X项，其中主官牵头负责X项、分管领导牵头负责X项，制定专项整治方案X个，坚持“当下改”与“长久立”相结合，出台X项机制措施。三、存在的问题不足一是理论学习效果不够好，在学懂弄通的程度上、学用结合的深度上、

6、成果转化的厚度上离预期还有差距。二是受X地理环境、交通条件等影响，科学处理工学矛盾、转化调研成果力度还需加强。三是部分党支部和党员干部自我检视不够，抓整改的措施落实还不够全面，还有一些问题没有彻底解决。四、下一步工作的意见建议一是在深学细悟上再加温。对标学懂弄通，把握好蕴含其中的科学世界观和方法论，创新学习方式，坚持“抓两头、促中间”，既突出抓好“关键少数”，又推动广大干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将学习情况与解决工作实际问题结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。二是在务求实效上再用力。念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，结合年度X项重点工作任务，多到困难较多、情况复杂、

7、矛盾尖锐的地方去调查研究，加强事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研等，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。三是在坚持问题导向上再加压。坚持边学习边对照、边检视边整改，通过深入基层走访调研、开门问策等方式，广泛听取群众意见，认真检视问题，系统梳理问题清单，抓好问题整改，适时组织开展“回头看”，把“当下改”与“长久立”结合起来，注重建章立制，补齐工作短板，切实解决好调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、基层反映强烈的问题，确保检视整改取得实效。四是在坚持知行合一上再加码。紧密结合贯彻新时代X,围绕落实“四件大事”，紧盯X

8、事业高质量发展不平衡不充分问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势。立足工作实际和职责需要，查找工作差距、寻求破解之道、完善工作思路。同时，进一步改进作风狠抓落实，发扬优良传统，倡导新风正气，力戒形式主义和官僚主义，不断开创X事业发展新局面。主题教育经验材料：“五为五促”推进主题教育走深走实市机关事务管理局把主题教育“规定动作”与红管家“目标任务”紧密相结合，通过“五为五促”，不断推进主题教育走深走实。一、理论学习为先，促凝心铸魂。一是上好“学思想”理论课。党委班子成员坚持走在前，在制定学习计划、读原文原著、撰写心得等方面打前站、带好头。聚焦学思践悟新思想，举办党务干部专题培训班、红管家干部综合素

9、质培训班，推动全局党员干部笃信笃行。二是上好“强党性”必修课。领导班子高标准讲好专题党课,党委书记以震续“红管家”根脉基因奋进“新征程”勇立潮头为主题宣讲党课，在广大党员干部中产生强烈共鸣。组织党员干部前往XX、XX红色教育基地践学。三是上好“重实践”交流课。强化机关事务上下联动、横向交流，与全国机关事务同行和区（县、市）机关事务局开展联学共建。参加全国机关事务座谈会，作为全国唯一副省级城市代表作交流发言。四是上好“建新功”动员课。召开“五四”集体谈话会，鼓励年轻干部增强志气、朝气、锐气、正气。开展干部风采展示和业绩亮晒活动，展现机关事务人奉献担当、锐意进取的风采。组织青年干部微党课比赛、主题

10、教育知识竞赛等活动，促进干部提升理论素养、悟透思想方法。二、以调查研究为基，促攻坚破难。一是把调查研究贯彻始终。按照“深实细准效”五字要求，出台2023年度调研工作方案，开展专项调研30余次,召开“园区大脑”领导班子集体现场调研会、公物仓建设座谈调研会、全市机关事务座谈会，推进后勤保障提质增效、重点任务破题起势。二是把即时转化运用贯彻始终。“一仓多内涵”具有辨识度的XX公物仓样板已完成实体仓设计、公物仓制度流程拟制，各项工作稳步有序推进。在调研时发现的好做法、好经验及时吸收推广，进行了20多项微创新、微提升，进一步提升了机关管理和服务质量。三是把联镇街入村社贯穿始终。局党委把开展联镇街入村社活

11、动作为学习贯彻习近平总书记对“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神的着力点，着重破解XXX乡幼教困境，赋能城乡幼儿园均衡发展，走进XXX开展公共机构节能宣传活动。三、检视整改为矢，促巩固提升。一是巡视整改成果再提升。对省委巡视公车问题整改落实开展了“回头看”，推进公务用车标准化省级试点并顺利通过省局验收，形成了构架清晰、制度健全、成效明显的公务用车使用管理标准体系，公务用车管理实现了规范化、法治化、标准化。二是作风纪律再整顿。开展会议服务整顿提升专项行动，取得了预期效果，出台行政会议中心数字化改造提升、会议服务评价与考核等4方面制度体系，受到相关部门充分肯定。三是即知即改再见效。开展了问题

12、大检视，累计查找需要处室单位层面解决的问题近30个，按照即知即改、立行立改的要求整改落实到位。需要党委层面统筹解决的重点问题3个，2个问题已经整改销号。四、推动发展为要，促创红管家。一是激发了拼搏精神。该局锚定红管家根脉、勇当机关事务标杆，在干事创业中“拼干劲”、在攻坚克难中“拼担当”、在争先进位中“拼速度”，高质量完成中东欧博览会等会议保障任务。实施了集中办公区域加班空调、新能源充电桩、地下车库反向寻车系统等新项目，大院办公环境大大改善。二是提升了“四有”服务。推出了后勤服务十大暖心实事，提前实现时间过半、任务过半，食堂加班驿站、多功能保管柜等项目顺利落地，深受机关干部好评点赞。三是强化了“

13、五统一”管理。党政机关办公用房权属集中统一加快推进，在市级机关办公用房体量大、情况复杂、疑难杂症多、协调难度大的情况下，第一批12处办公用房权属统一工作基本完成，为办公用房“五统一”管理奠定坚实基础。五、以建章立制为锚，促长治长效。一是完善党内集中教育落实机制。将“用心用脑学、融会贯通学、瞄准短板学”贯穿始终，构建“全面学一重点学一深入学”的完整闭环，形成了“日学习、周报告、月交流”的学习机制，全面学习领会“4+4”书目和习近平总书记最新重要指示批示精神，达到了凝心铸魂、坚定信念、砥砺品格、汇聚力量的效果。二是深化全面从严治党工作机制。出台了清廉红管家建设实施方案，更新了合同、采购、内审等6项制度，拟出台内部巡察工作指引，为推进全面从严治党向纵深发展提供制度支撑和流程保障。三是创新机关事务发展长效机制。建立首问负责制，出台党小组工作职责和党小组长工作规则，推动“云上红管家”做深做实。打造机关事务文化长廊，进一步提升机关文化内涵，营造健康向上的工作环境，激发干部干事创业热情。