L-CNG加气站事故责任追究处理标准.docx

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1、1-CNG加气站事故责任追究处理标准1事故责任者责任追究11有下列情况之一造成事故，首先追究当事者责任。（1）违章指挥、违章作业、冒险作业；（1）玩忽职守，违反安全生产规章制度和劳动纪律；（2）发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理；（3）不按规定配备和使用劳动防护用品及工具；（4）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；（5）当事者瞒报、虚报、迟报事故，不保护现场、无理拒绝事故调查组调查或不如实反映情况；（6）其它违反能源控股安全管理制度的行为。1. 2对事故责任者追究处理标准：事故等级事故责任者责任追究轻微事故：事故单位自行处理一般事故：主要责任者，给予行政警

2、告处分，扣发24个月浮动工资。次要责任者，给予扣发13个月浮动工资。较大事故：主要责任者，给予行政记过处分，扣发16个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予行政警告处分，扣发13个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。较重大事故：主要责任者，给予行政降级、撤职撤级、留用察看至开除司籍处分，扣发612个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予行政记大过、降级、撤职撤级处分,扣发36个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。重大事故：主要责任者，给予开除司籍处分，视情节赔偿部分经济损失。次要责任者，给予撤职撤级、留用察看或开除处分，扣

3、发612个月浮动工资，视情节赔偿部分经济损失。触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。其它：（1）若个人随身携带保管的公司物品、现金、有价证券等，或者现金、有价证券存放不按规定存放的，造成丢失、被盗的，由个人负责按现值赔偿。（2）没有贯彻执行能源控股管理制度，造成公司物品、现金、有价证券等被抢的，根据直接经济损失额度，参照附件1的“事故分类”确定事故等级予以处理。（3）违章事故由各级安保管理部门进行监督检查，发现一次违章行为罚款50IOOO元，由各级安保管理部门共同实施，查出的违章，要开具专用罚单进行处罚，罚款上交财务部门，罚金作为安全管理奖励基金，专项管理，不得挪作他用，各成员企业要制定

4、详细的奖罚细则。2对负有领导责任的责任者责任追究2. 1有下列情况之一造成事故，首先追究企业领导或有关主管部门领导的责任。(1)违反相关的法律法规、规程或标准，或违反能源控股发布的决定、命令、制度及相关规定；(2)制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱；(3)没有按规定进行安全教育，未经考试合格安排上岗操作，导致员工缺乏安全知识而发生事故；(4)明知设备有缺陷，不按规定安排检修，带病运行；(5)作业环境不安全，安全装置不齐全又不采取保护、防范措施，包括信号、标志、用具及个体防护用品缺乏或缺陷；(6)施工中违反设计规定、削减安全设施；(7)建设项目未经竣工验收，擅自投产、使用；(8)列入安全技术

5、措施项目却不按期实施，又不采取应急措施；(9)发生事故后未积极汲取教训，致使同类事故重复发生；(IO)无视安保部门的警告，未及时清除事故隐患；(11)违章指挥生产，强令员工冒险作业；(12)对屡次违章作业或违章指挥作业，熟视无睹或不加制止；(13)对有关部门或个人提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理化建议、意见不采纳；(14)新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设备没有与主体工程实行“三同时”，从而造成事故；(15)发生事故后不积极组织救援；(16)事故单位瞒报、虚报、迟报事故。2.2对负有责任的企业领导追究处理标准：事故等级领导责任追究轻微事故事故单位自行处理一般事故领导责任追究

6、至事故单位业务主管领导。主要领导责任者，给予行政警告处分，扣发13个月浮动工资。次要领导责任者，给予通报批评处分，扣发1个月浮动工资。较大事故领导责任追究至事故单位总经理及区域协调中心安全总监。主要领导责任者，给予行政记过处分，扣发36月浮动工资。次要领导责任者，给予行政警告处分，扣发24个月浮动工资。较重大事故领导责任追究至区域协调中心总经理及能源控股业务主管部门相关领导。主要领导责任者，给予行政降级、撤职撤级处分，扣发612个月浮动工资。次要领导责任者，给予行政记大过、降级、留用察看处分，扣发36个月浮动工资。触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。重大事故领导责任追究至能源控股安全总监及能源控股总经理。主要领导责任者，给予行政降级、撤职撤级或开除司籍处分。次要领导责任者，给予行政记大过、降级处分，扣发6一12个月浮动工资。触犯法律的，移交司法机关，依法追究刑事责任。