2023年下半年推动落实构建“党建统领”工作工作情况汇报附工作计划要点12篇合集.docx

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1、2023年下半年推动落实构建“党建统领”工作工作情况汇报附工作计划要点12篇合集目录2023年教育局一季度党建工作总结1关于党建引领“微网格”机制推动基层治理工作总结52023年上半年镇党委党建工作总结和下半年工作计划10某某机关党委党建工作总结15村级党支部党建工作计划212023年度党建工作计划（乡镇）242023年上半年度党建工作总结（党委）28银行2023年上半年党建工作总结汇报材料31党建引领基层治理工作总结汇报392023年上半年机关党建工作总结和下半年工作思路43X国企党建重点工作计划49机关党支部2023年党建工作计划522023年教育局一季度党建工作总结2023年是全面贯彻落

2、实党的二十大精神的开局之年，也是现代化X新区垂直崛起的全面发力之年，全市教育工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，“忠”字铸魂、“融”字强基、“实”字赋能，不断提高党的建设质量和全面从严治党实效，全力创建“国家义务教育优质均衡发展县”“国家学前教育普及普惠县”，为同心同向建设现代化X新区提供强有力的人才支撑和智力支持。一、坚持“忠”字铸魂，旗帜鲜明讲政治坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化思想理论武装。

3、始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，通过领导干部带头学、“四述一评”赶超学、基层组织覆盖学、广大师生参与学，一步一个脚印把党的二十大精神付诸行动、落到实处。二是抓好教育培训提升。组织开展好“三会一课”主题党日+”及各类党务专题培训，依托“学习强国”等平台构建线上、线下全覆盖学习体系，有组织、有计划、分层分类培训党组织书记X名，党员干部X名，用党的创新理论武装教育系统。三是守牢思想政治阵地。提高政治站位，充分认识做好教育系统思想政治工作的极端重要性。加强思想政治阵地建设，健全教育系统思想政治领域形势分析、综合研判和情况报告制度，推进思政课程建设，

4、层层压实意识形态工作责任，全力确保教育系统思想政治领域平稳有序。二、坚持“融”字强基，严格自律强组织发挥市委教育工委宏观指导、综合协调、监督检查等方面作用，做到“抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓特色促发展”，持续推动党建引领教育事业高质量发展。一是擦亮党建品牌强融合。聚焦“党建铸魂、立德树人”，着眼长效机制建设，实施“党建+攻坚”行动，将党建工作与教育教学、学校管理、校园文化建设等工作深度融合，破解党建、业务“两张皮”难题，真正做到“一级抓一级，层层抓落实”。突出“党在心中、伴我成长”教育党建品牌打造，深入推进“一校一品”建设，全面推进党建统领中小学立德树人工程，广泛开展“小手拉大

5、手”主题活动，教育引导青少年学生听党话、感党恩、跟党走，助推“党建育人”工作目标落地生根。二是加强组织建设促融合。发挥党组织领导作用，出台X市中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案（试行），研究制定学校党组织、校长办公会等议事规则和程序，有序推进中小学校建立党组织领导的校长负责制。进一步健全“1+9+N”党建考核评价系统，完善考核评价工作机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按程序做好X个基层党组织换届工作，深化“双培养”机制，激发干部教师发展成长内生动力。开展“党员先行、争当先锋”活动，推动解决一批党建发展中的难点问题。三是打造党建联盟抓融合。按照“组织一体打造，制度一体建设

6、，工作一体谋划，问题一体整改，队伍一体锻造”的总体思路，开展“党建理论联学，组织建设联抓，主题党日联过，党建活动联办，专题党课联上，党建品牌联建”等“六联”活动。探索打造“x示范区教育党建联盟，推动联盟内各校党务、业务、服务深度融合，服务保障X新区一体化发展。三、坚持“实”字赋能，履职尽责促发展市委教育工委坚持做好“实”字文章，抓好深学实干、强化上下联动，用心用情做好服务，把实事办好、把好事办实。一是聚焦群众满意办实事。积极构建“教育为民党建连心码”服务新模式。搭建“一码三端五平台”（“一码”即教育为民党建连心码，“三端”即电脑端、手机端、1E党大屏端三端协同，“五平台”即教育诉求办理处置平台

7、、教育诉求融合汇聚平台、统计分析监控平台、心理健康在线咨询平台、家庭教育在线咨询平台），畅通教育领域群众利益诉求和沟通渠道，优化办事流程，提高工作效能，努力提升群众满意度。二是聚焦正面激励求实效。扩大激励范围，注重培养激励以党建统领教育高质量发展的先进典型，年度评选表扬“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”，用先进人物、先进事迹、先进典型引领教育事业发展，形成“头雁带飞、群雁竞飞”的“雁阵效应”。三是聚焦从严治党出实招。压实管党治校政治责任和班子成员“一岗双责”要求，推动全面从严治党向纵深发展。坚持严的主基调不动摇，按照“当下改、长久立、系统治”要求，实行“四谈十看”工作法，加强

8、对单位“一把手”和中层干部监督，健全巡视整改长效机制，持续巩固整改成果。充分运用监督执纪“四种形态”，严肃查处履责不力和违纪违规行为。开展形式多样的警示教育，持续开展“内巡+内审”工作，营造风清气正的教育系统政治生态。：。“笔杆子关于党建引领“微网格”机制推动基层治理工作总结区深入总结网格管理在疫情防控、城乡环境大整治等工作中的经验做法，以提升党建引领城市基层治理效能为目标，不断深化城市社区“一网三联”治理模式，科学设置微网格，推动工作力量下沉，着力提升基层党组织组织发动、应急响应、快速动员能力，打通基层治理服务“最后一米”，以“微网格”撬动城市基层治理“大格局”。一、划细划小“微网格”实现联

9、系服务全覆盖XX区充分发挥党组织领导核心作用，根据行政区划、地理布局、人员集居等实际情况，按照规模适度、管理方便、功能齐全、区划完整的原则，将社区基础网格设置优化完善，在基础网格下合理设置微网格，将微网格作为“最小工作单位”，实现全覆盖。（一）细分组织单元，实现基层“无缝管理”。按照常住人口每XXXXXX户或XXXX人左右为一个网格的标准，全区共划分了XXX个城市网格，在此基础上按照每XXXX户为一个微网格的原则，共设置城市社区微网格XXXX个，覆盖居民XXXXX户。逐镇（街道）制定网格精细化管理架构图，所有社区制定网格精细化管理示意图并上墙公示。在居民全覆盖的同时，根据实际设置专属网格，实现

10、“一网兜底”O如城西街道针对辖区内商户众多的实际，专门增设XX个“商业专属网格”，将驻地企业单位、商户等一并纳入网格化管理，架起社区与商户之间沟通联系的桥梁，填补网格管理缝隙。（二）织密工作体系，畅通基层“神经末梢”。积极推动社会治理和服务重心向基层下移，在社区内构建起“社区一网格一微网格一中心户一群众”五级治理体系，即社区牵头抓总，网格、微网格、中心户、群众共同参与、分工负责、逐级落实的工作构架，充分发挥党统揽一切、协调各方作用，积极整合联动各级力量，开展精细化管理，把工作触角延伸到户、具体到人，使基层治理方式由“上边千条线、下边一根针”向“上边千条线、下边一张网”转变，打通城市基层治理的“

11、最后一公里”。（三）强化党建引领，建强基层“红色堡垒”。强化党组织的核心引领作用，以社区党组织为统领，优化组织体系，将社区班子成员、党员进行网格式嵌入，形成了“社区党组织一网格党支部一微网格党小组一党员中心户”的党建工作格局，有效加强了党对网格化管理的领导。同步建立网格驿站，在让居民享受到更多便民服务的同时，发动居民积极参与基层治理，形成“人在格中走，事在网中办”的良好局面，推进党的“神经末梢”向居民延伸。截至目前，全区共设立网格党支部XXX个、微网格党小组XXX个。二、选优配强“微力量”打造基层治理共同体XX区充分发挥党的政治优势和组织优势，不断吸收驻地企业、机关事业单位、社会组织等各方资源

12、力量，开展共驻共建，推动工作力量下沉微网格，形成互联互促、互帮互助的工作新格局，构建起城市基层治理共同体，为社区发展和服务注入活水，让为民服务“最后一公里”更有力量。（一）配强工作力量，夯实工作基础。积极指导社区配齐配强网格力量，选聘有思想、有能力、有担当、能干事的人员担任网格长、微网格长、中心户。由镇（街道）集中组织选聘仪式，全区共选聘网格长XXX人、微网格长XXXX人，确定中心户XXXX户，成立党员志愿服务队XXX余支。区级定期举办社区干部、网格长培训班，镇（街道）定期对微网格长、中心户进行全覆盖培训，提高岗位适应能力，提升工作效率。去年以来，全区累计开展各级培训XX余场，覆盖XXXX余人

13、次。探索建立数字化信息管理平台，依托“XX好”APP建立网格管理平台，通过线上即时发布通知、对接群众需求，让群众线上“点单”、平台“派单”、以微网格为单位“接单”，构建起上下互通、即时联系的线上通道。（二）整合各方资源，提升治理活力。组织XX家社会组织联社区进网格，结成共建对子开展志愿服务活动，与XX家物业企业进行党建联建，认领服务项目XX余个，深入网格为居民解决物业难题，提升群众满意度。做优做实“双报到”工作，机关事业单位与社区各自列出资源清单、需求清单，确定党员联合培训、困难家庭帮扶等共驻共建项目XX个。建立“平战融合”长效工作机制，组织XXXX名机关干部下沉网格，根据各自职责开展各类知识

14、宣讲、免费上门诊疗、环境卫生整治等服务XXX余次，助力社区治理。积极吸纳新业态新就业群体参与基层治理，依托社区党群服务中心建设“红蜂驿站”XX个，发挥新就业群体“轻车熟路”优势和“移动探头”作用，选派XXX名从业人员到服务社区担任兼职网格员，当好“城市微管家”。截至目前，累计反馈环境卫生等各类问题XXX余个，帮助发放各类宣传材料X万余份。（三）明确网格职责，强化治理能力。建立相应的职责分工体系，细化完善网格长、微网格长、中心户职责，网格长主要协助社区党组织书记抓好本网格工作；微网格长主要负责组织志愿服务、收集社情民意等X项重点工作；中心户主要负责联系群众，开展代办服务等XX项重点工作。统一制作

15、网格长、微网格长、中心户便民服务牌并上墙公示，实现职责内容、联系电话等信息抬头即见、一目了然，进一步压实工作责任。建立网格沟通机制，逐级设置网格联络群XXXX余个，一格一群全覆盖，畅通工作渠道，方便工作快速传达落实，进一步强化基层治理能力。如在全员核酸检测工作中，XX社区以微网格为基本单元，通过群下发通知，有序做好XXXX余人检测工作，平均用时较以往X个小时缩短为X个小时，有效提高了工作效率。三、激发运行“微动能”构建全员参与新格局XX区围绕提升群众幸福感和满意度，坚持要素在网格汇聚、工作在网格开展、任务在网格落实，不断建立健全工作运行机制，推动网格化治理高质高效。（一）实行综合评估，激发工作

16、活力。制定印发网格长、微网格长、中心户评估办法，主要从政策传达、管理服务、信息上报、问题处理等X个方面对工作进行评估，各社区根据评估内容制定评估细则，细化评估标准，定期开展评估工作；每季度开展“红旗网格”“红旗微网格”“红旗中心户”等评选，表现优秀的优先推荐为各级先进典型，加大从网格员中考录社区专职工作者力度，实行动态退出机制，进一步激发工作活力。（二）健全积分奖惩，增添工作动力。将居民参与社区治理情况进行量化积分，实行“一分一登记”，逐人建立积分动态管理台账，事事记录、分分对应，保证每一分都有据可查。“一月一公示“，每月进行积分公布，接受群众监督；“一季一评比”，每季度按积分情况进行排名，给予适当奖励；“一年一评优”，将积分情况作为评优树先的重要参考指标。全区XX个城市社区已普遍建立长者食堂、超市等积分应用场景，将积分与商超折扣、物业费抵扣、享受服务会员