2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟精选（共16篇）.docx

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1、2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程,要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把

2、好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜,探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工

3、作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健

4、全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优

5、秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。2023党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设

6、和组织工作作出的重要指示指出：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”盖有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，新目标已经确定，新任务即将开启，干部队伍建设也应该苟日新、日日新、又日新。世有伯乐，然后有千里马，加强干部队伍建设，我们要在选人用人这个关口上掌握好“铁心”“柔心”“公心”的“心法要领”。用“铁心”选拔，“不请托、不交结“举贤达能，岂有私谢”。建设新时代干部队伍，要坚持按照制度选人，公平公正公开选人，用“铁心”选拔，“不请托、不交结”，自觉接受群众监督，不因私情而变通制度，不因私怨而规避制度，才能取信于民，真正支撑起选用干部的公信度。选用人才，要把好“政治关”“廉洁关”，

7、倘若人没选好，政治不过关，培养越用心、能力越出色、权利越庞大，造就的“恶果”就越严重。因此，要架起“高压线”、念好“紧箍咒”、杜绝“萝卜坑”，严把入口、优化结构，完善选人用人标准和工作机制，避免干部选拔制度逐渐出现边际效应递减现象，真正为组织选拔出讲政治、守纪律、负责任的高素质干部。以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇：“海纳百川，有容乃大建设新时代干部队伍，要广泛吸收多样化人才，让干部队伍百花齐放、各擅胜场，让干部用得其所、各尽其能。选干部用干部，需要找到干部的“闪光点”，我们既需要林俊德式的甘于奉献，也需要黄文秀式的遇事担当，更需要谷文昌式的刻苦钻研。因此选人用人不能凭个人好恶，口齿伶俐之人用

8、于外交、讷言敏行之人用于科研、擅长谋略之人用于统筹、善于执行之人用于一线。把优秀干部的“闪光点”找出来用起来，以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇”，做到游目骋怀，真正让选拔出的各领域干部在事业上有干头、干事上有劲头，推动事业前进。从“公心”出发，“不唯亲、不避亲”。春秋时期，晋平公问南阳令、国尉于大夫祁黄羊，祁黄羊“外举不避仇，内举不避亲”，被孔子评价为“可谓公矣”，成就了一段选人用人的千古佳话，祁黄羊出于“公心”唯才是举的做法今天仍应大力提倡。建设新时代干部队伍，就要如同祁黄羊一般不以亲疏远近举荐人才，真正从实际工作出发为国家举才，为事业举才。唐太宗李世民曾说：“为官择人，惟才是与。苟或不才，

9、虽亲不用；如其有才，虽仇不弃。”我们选干部用干部，当然应从“公心”出发，“不唯亲、不避亲凭“公心”选人，我们必定能建设起德才兼备、忠诚干净担当的新时代干部队伍。2023年全国组织工作会议心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，既要敢于在艰难困苦中“披荆斩棘”，更要在全面建设社会主义现代化国家新征程中“破浪前行二以坚韧毅力为“袍”，拼搏奋斗、一往无前，锻造“越是艰险越向前”的披荆之勇。思想是行动的先导，有什么样的思想必然会产生什么样的行动。作为一名组工干部要端正思想，始终坚持用习近平新

10、时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断增强战略定力、站稳政治立场，在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。面对涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难，组工干部要有不屈不挠、一往无前的精神，披荆斩棘、迎难而上。要“自找苦吃”，甘于在吃苦中成长，多接“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁。真正在苦水里泡一泡、在炉火上烤一烤，在苦学苦干中锻造“硬核”本领,做到心中有底气、手里有办法、工作有路子，成为组织工作行家里手。要甘当绿叶、甘为人梯、甘做渡船，无私奉献、永不懈怠，使组织部的门常开、组织部的灯更亮，牢固树立“不争先进就是落后、不

11、在上游就是下游、不抢先机就有危机”的工作理念，跳出自己看自己，不“躺平”、不“内卷”、不“折腾”，摒弃“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的心态，善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，努力跑出比别人更快的速度。以创新创先为“剑”，永站排头、敢为人先，锻造“天工人巧日争新”的破浪之能。新时代新征程，面对“破崖转石万壑雷”的挑战，组工干部要走在前、作表率，主动找位，主动作为，在工作上大胆创新、开拓进取，勇于砥砺奋斗,担当时代责任，练就过硬本领，锤炼品德修为，争做新时代的“劲草真金二让组织工作日新月异、推陈出新，不断增强党的凝聚力、战斗力。新的形势和任务，使组织工作面临许多新情况、新问题

12、，必须坚持与时俱进，持续创新。要适应新形势，善于用新的理念和方法指导组织工作，做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，不断使我们的工作有所发明、有所创造、有所前进。当然，创新是为了解决实际问题，绝不能把创新理解为提新口号、搞新花样，关键要在解决实际问题上下功夫。作为组工干部要力戒“眼高手低”，必须增强狠抓落实的本领，多把功夫下在平时，汗水洒在实处，以“抓铁有痕、踏石留印”的态度和“爬坡过坎、滚石上山”的韧劲，勇于做“干将”、当“闯将“，一步一个脚印把状态调到最佳，把劲头鼓到最足，在服务人民中提升思想境界、实现人生价值。学习对党的建设和组织工作作出的重要指示心得体会6月28日至

13、29日，全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出:紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建毓、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点”，扎实理论武装推动新

14、时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证各级组织部门和组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质，涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基

15、础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定“X轴”，突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设，坚持把新时代好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，务必常怀“公心”，坚持以“公”为根、以“公”树信，真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管

16、托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”，着眼人尽其才努力构建全链条人才生态。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才J人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管家”，做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。2023深刻领会党的建设的重要思想专题学习党课讲稿同志们：习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示高屋建航、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作