2023“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言（精选六篇）.docx

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1、2023市档案馆围绕“五大”要求、“六破六立”开展交流研讨近日市档案馆组织干部职工围绕“五大”要求、“六破六立”，立足工作实际开展交流研讨，馆主要负责同志主持并带头发言。在交流研讨过程中，馆内干部职工踊跃发言，纷纷谈认识、说感想、查不足、提建议、表决心，气氛热烈、收效显著。研讨中，馆主要负责同志表示，“五大”要求和“六破六立”是贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神的具体部署，对改进思想作风和实际工作具有很强的针对性、指导性，全馆上下应深化思想认识，不折不扣抓好贯彻落实。一是在全面记录新时代新征程新*建设历程上下功夫,重点做好重大事件、重大活动、重点项目、中心工作档案资源收集进馆工作，不

2、断优化馆藏内容和资源结构。二是在主动服务全市经济社会发展上下功夫，积极服务中心大局、服务企业经营、服务民生发展，不断提高档案工作的影响力和贡献率。三是在深入贯彻档案法上下功夫，不断强化档案法律法规宣传教育，推进档案依法治理工作走向深入。四是在用好用活红色档案资源上下功夫，进一步摸清家底，加大保护开发力度，讲好红色故事，传承红色基因。五是在加快推进档案工作数字化转型上下功夫，加大电子档案收集归档工作力度，以科技创新破解档案事业发展难题。六是在“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”上下功夫，重点学习长三角异地查档、惠民服务工作，深入开展大调研活动，查找短板和不足，加速提升档案服务能力。七是在守好档

3、案安全保密底线上下功夫，继续做好档案实体安全保护，进一步加强信息安全管理，切实履行好”为党管档”职责。八是在持续打造适应现代化要求的档案干部人才队伍上下功夫，全面提升干部业务能力、服务群众能力、办文办会能力、应急处置能力。2023五大要求六破六立个人交流材料非常高兴参加这次市委组织部举办的*市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班。昨天我们组召集人说，让我在结业式上作交流发言，说实话，我很惶恐。我们这个班人才济济，轮不到我做学员代表。但作为班上的普通一员，在学习即将结束的时候，我非常荣幸也很愿意与大家分享自己的感想和体会，我想用四段话来表达。首先是有幸。感谢市委组织部和市委党校给我们

4、提供这次难得的学习机会，为我们安排了丰富的学习课程，提供了周到的教学和生活保障。因为这次专题研讨班，我们这些来自全市各单位的组工干部会聚在一起，有幸共见证、同体验了两天半学习的全过程，的确是弥足珍贵。正如昨天吕平部长授课时指出的，我们很多单位人事工作人员变动较为频繁,很多业务不了解不熟悉，没有系统掌握。我也是20_年才到局人教科，到岗后至今没有接受过一次业务方面的系统培训,很多工作是带着疑问困惑，边问边学边干。这次专题研讨班让我们静下心来，系统全面的进行组工业务学习提升充电，实属难能可贵，用心良苦。其次是有获。专题研讨班安排紧凑，所讲所学，皆有收获。课程邀请了省委党校的专家教授、省市委组织部业

5、务骨干讲授，授课内容有习近平新时代中国特色社会主义思想的学习辅导，也有组工业务、政策的指导，精准具体、指向明确、可学可鉴，实实在在让我们受益良多。尤其是像我所在这种双重管理单位，承担了全市自然资源和规划系统内科级干部的选拔任用工作，我们在干部人事工作上更需要系统全面的掌握相关政策规定和熟悉具体工作实务，干部选拔任用、干部人事档案、选人用人有关工作情况等专题辅导传之有方、言之有物、行之有法，帮我系统扩展了知识的宽度，提升了干好工作的能力。晚间的分组研讨，也是亮点纷呈，大家结合各自单位实际谈心得体会，这种横向交流互学互鉴的方式,给了我们很好的相互交流的平台，达到了学有标杆、做有标准、赶有方向的目的

6、。第三是有触。结合培训研讨，我系统的学习了市委书记的党课报告，认识上有了新的触动。市委书记指出，沪苏浙之所以发展较快，很大程度上得益于正确使用各类政策，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好党中央重大决策和省委工作部署落实。反观我们有些工作推进难、推进慢，一个重要的原因是对政策学习研究运用不够，没有灵活运用政策进行创造性的发展。比如我们自然资源系统在土地要素保障中，虽然实施了要素保障质效提升行动，责任链条进一步拉紧，但是整体工作运用好政策的水平还不足，一锤接着一锤敲的韧劲还不够。所以我们要毫不放松地坚持政策学习，充分钻研、把握政策的精神实质，提高政策的运用水平，充分发挥政策的叠加效应，争取各项政策转

7、化为推动*发展的项目、资金、技术等措施，保障各类重大项目落实落地。作为我们组织人事干部，除了组工政策要熟练掌握以外，对本单位的核心业务政策也需要学习了解，突破业务知识“壁垒”，才能更好地服务于中心工作，更好地适应新形势下服务高质量发展的需求。最后是有行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过两天半的学习，感到自己不仅在理论素养上“充了电”，也在实践能力上“加了油”。今后，我将努力做好以下几个方面：一是强化党性修养。牢记自己的身份，把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最起码的政治品格、最根本的政治要求,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、锤炼党性。二是坚持实干担当

8、。坚持实字为先、干字当头，发扬钉钉子精神，持续解放思想、转变作风、增强本领、动真碰硬，真正把“精气神”振奋起来,把工作状态提升起来，以更新的理念、更高的标准、更严的作风、更实的举措做好各项工作。三是站稳人民立场。市委书记在报告中提到：“一定要认清权力是人民赋予的，平台是组织提供的，始终把守好民心作为最大的政治，把为民造福作为最大的政绩，当好人民的勤务员。”我们组工干部，更要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，努力践行以人民为中心的发展思想，解决好人民群众“急难愁盼”问题，为建设高质量发展*作出应有贡献。2023县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖

9、析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案要求，XX县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解

10、放方面。始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考

11、不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识,主动

12、服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足

13、于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，XX承担的X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一

14、岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈,有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴,下级提要求、抓调度比较多,少，存在电话抓落实的现象,（五）抓好任务

15、大落实。缺乏精打细磨的工匠精神，对现场谋划、具体落实相对比较没有深入一线，了解实情。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种细漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够,“解剖麻雀”式的蹲

16、点调研较少，对基层情况了解不够深入O比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。(-)强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措,在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想,以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正