(12篇)2023学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会合集.docx
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1、学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门是党的组织工作方针政策的重要制定者和组织实施者,要时刻做好组织准备,只争朝夕、主动作为,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以组织担当照亮赶考征程,不断开创中国式现代化新局面。做好“抓落实”的准备。组织路线服务于政治路线,必须把思想和行动统一到党中央的决策部署上,绷紧“责任弦”、提振“精气神”,在急难险重的任务上积蓄耐力,在复杂艰巨的问题上保持定力,以狠抓落实的行动力强化组织担当,以上下贯通的组织体系凝聚
2、攻坚克难的合力。”一分部署,九分落实。”落实不认真、落实不到位,再好的规划也会成为“水中月”,再好的部署也会沦为“镜中花”。把握新目标、新要求,组织工作要做好“抓落实”的准备,把制定的“路线图”扎实推进,将战略性计划转化为发展的“实景卷”,将解剖式调研转化为问题的“记录册”,将对策性研究转化为解难的“金钥匙”。“转化率”有多高在于“落实力”有多少,要全面推进、高效落实,把“当前路”走得实,把“眼下事”抓得细,制定出明确的“时间表”和“路线图”,以全力以赴、务期必成的姿态为组织事业强基赋能。做好“闯新路”的准备。时代指引航向,创新造就未来。时代在变,组织工作的思路和具体举措也必须跟着变,唯有与时
3、俱进、敢为争先,高扬“创新之帆”,才能保持优势、释放活力,组织事业才能不断走向成熟。必须紧盯发展大局,掌握发展规律、调试思维方式,深化理论创新、开辟实践创新,把知与行相结合,破解“学用两张皮”问题,找准开展工作的切入点和着力点,提升组织工作的科学化水平。要树立问题导向,直面影响和制约组织工作的“拦路虎”,保持敏锐的视角、下足扎实的功夫,主动发现问题、研究问题、破解问题,做到重点工作有抓手、亮点工作有特色、难点工作有突破,扛起健全基层组织、发挥党员作用、拓展干部能力等重任,让富于创造性成为组织事业的“牵引力”“带动力”“支撑力”,切实提升组织工作的效能。做好“点带面”的准备。组织工作,不能只在“
4、面上添花”,不能以量的多少代替“质”,比如以干部任用比例、发展党员数量、人才引进多少“论英雄”,只见英雄“高壮形”,不见英雄“浩然气二组织工作的提质扩面,必须坚持“点上发力”,如庖丁解牛般切中肯紫。对此,要大兴调查研究,增强对各个“点”的了解,才能有的放矢、精准高效。聚焦实际审视工作、推动工作,把“领头雁”选出,把“红堡垒”筑强,为乡村发展建设助力;把政治素质高、能力才干好的干部充实到乡村振兴、招商引资、项目建设的一线,为经济发展提速;对于引进的人才能够“量器适用”,把人才放在合适的岗位上发光发热,把组织工作的各条“经络”畅通,从大局出发,在实际落脚,“点上发力”才能促“面上开花”,真正激发组
5、织的凝聚力和战斗力。2023党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门作为管党治党的重要职能部门,当认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示精神,紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针,锤炼党性修养,苦炼能力本领,淬炼高尚品格,着力锻造一支对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的新时代组工铁军。锤炼党性修养,在政治立场上始终“靠得住二组织部门作为党的政治机关,政治坚定,不仅是组织工作的命脉所在,更是组织部门的立部之本。抓牢抓实组工干部队伍建设必须要以政治建
6、设为统领,教育引导组工干部坚决捍卫“两个确立“,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工组织部门要坚持把政治建设摆在首位,以自身的政治过硬确保跟得上、跟得紧,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,结合此次开展的主题教育,采取中心组学习、“走出去请进来”、组工大讲堂等多种形式,推动广大组工干部静下心、沉下去通读原文、苦学原理,以真学促真懂、以真信促真用,通过“以学铸魂”,深耕信仰之基、补足精神之钙,做到旗帜鲜明讲政治,坚定不移跟党走。从严监督管理,在公道正派上始终“靠得住二公道正派是组织部门的“金字招牌”,也是组织工作最本质的要求和“生命线”。组织部门的行事作风关乎当
7、地的政治风气、关乎党在人民群众心中形象、更关乎党的方针政策能否落地落实。因此,组织部门必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。要在“选人”上突出精准,鲜明“重品行、重实干、重担当、重实绩”的用人导向,注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察识别干部的“主战场”,做深做实干部政治素质考察。要在“监管”上突出严格,健全完善干部管理常态长效机制,全面加强对干部全方位管理和经常性监督。要在“激励”上突出关爱,严格落实“三个区分开来“,深入开展容错纠错和澄清正名工作,切实发挥职务与职级并行制度的激励作用,使广大干部心无旁鹫干事创业。苦练担当本领,在能力素养上始终“靠得住二组织部门
8、是管党员、管干部、管人才的部门,打铁必须自身硬,只有自身硬气,管理别人才有底气,要求别人才能让人服气。要严格执行政治纪律和政治规矩,守住“红线”、不越“底线”、不碰“高压线”,用廉洁自律的生活作风塑形象,进一步转变作风,时刻把组工干部的一言一行,同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来,时刻扣好人生的每一粒扣子。要引导组工干部把学习作为一种工作习惯、一种生活方式,深研悟透组工业务,做到了然于胸,为精准科学地选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础提供过硬的专业素养,努力练就党务“政策通”、干部“活字典”、业务“多面手”的工作本领。坚持求实创新,在行事作风上始终“靠得住二求实创新是实现组织
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