财务管理专业大学生职业规划书.docx
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1、昌吉职业技术学院大学生职业规划书系部:班级:姓名:学号:目录前言2-.自我认识3(一)、个人基本情况3(二X职业兴趣31、典型性格和职业特征32、典型性格和职业特征43、职业能力及适应性44、个人气质45、职业价值观5二、环境分析5(-)家庭环境分析5(二)社会环境分析5(三)职业环境分析6三、职业分析61、家庭环境分析62、学校环境分析73、社会环境分析74、职业环境分析75、职业分析小结8四、职业定位81、SWoT分析82、职业目标、职业发展策略及路径9五、计划实施9六、评估调整10前言过一个学期大学生职业生涯规划课的学习,了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关
2、的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程.通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习,了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程一个人不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的。我们应该清楚,也必须清楚,我们能做什么,要做什么。上天之会眷顾有所准备的人,与其消极被动的承受,不如积极乐观的应对,为人生构制理想的蓝图,并为之坚持,为之充实,为之进取。职业规划是人生规划的第一步,也是实现人生其他规划的基础。走好每一步,这就是你的人生。我始
3、终相信着,态度决定一切。我会用我的态度去争取我的生活。(一)、个人基本情况从2012年9月至今就读于昌吉职业技术学院财务管理专业现大学二年级1性格类型:ENTJ(外倾直觉思维判断)坦诚、果断,有天生的领导能力;能很快的看到公司/组织程序和政策中不合理性和低效能性,发展并实施有效和全面的系统来解决问题;善于做长期的计划与目标的设定;通常见多识广,博览群书,喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人;在陈述自己想法时非常强而有力;2目标:会计主管(二X职业兴趣根据霍兰德职业兴趣测验量表,我的职业倾向是S(社会型)E(企业型)A(艺术型1、典型性格和职业特征往往有较强的社会责任感和人道主义倾向,喜欢参与解
4、决人们共同关心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作;(1)通常善于表达,善于与周围的人相处;(2)一般喜欢与人而不是与事物打交道。(3)典型性格和职业特征(4)精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;(5)通常追求权力、财富、地位,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。往往不喜欢那些需要精耕细作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作。2、典型性格和职业特征(1)喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值;(2)想象力丰富,创造力很强,喜欢凭直觉做出判断;(3)独立性、自主性较强;(4)感情丰富,敏感,情绪易波动;适合的工作:娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会
5、服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者3、职业能力及适应性兴趣是一个人从事何种职业的导向,而能力则是他能否从事这种职业的必要条件。就我对自己的了解而言,首先,我觉得我的能力表现在沟通与组织能力。在多人参加的工作中我喜欢以效率为先认真进行每一个步骤。我相信每个人的时间都是宝贵的,要如何让每个人都发挥自己的长处把工作做到最好这个是关键。在工作中发生临时状况,解决问题的能力也是重要的。其次,在理财方面我也有一定的能力。从小对数学就有一定的敏感度。特别对理财方面。同时,我也希望自己各方面的能力兼备一点,尽量做到全方位,不在某一方面吃亏。因为能力可以是培养的,劣势也有可能变成优势。4、个人气质(1)胆汁质
6、的人直率热情,精力旺盛,反应迅速而有力,但是脾气急噪,易于冲动;(2)黏液质的人安静稳重,善于自制,但是对周围事物冷淡,反应迟缓;(3)抑郁质的人情感体验深刻而稳定,观察敏锐,办事认真细致,但是过于多愁善感,行为孤僻5、职业价值观自由型:不受别人的指使,凭自己的能力拥有自己的小“城堡”,不愿受人干涉想充分施展本领。二、环境分析(一)家庭环境分析父母常时间没有呆在家,我是家里的独身女,从小习惯了一个人在家,从而养成了独立自主的性格。父母一直很尊重我的选择,从不干涉我的选择。在这自由宽松的环境下,我变得乐观开朗。但是不等于他们放纵我,父母有教育我如何做人,并且以身作则。在这样的家庭中,我健康快乐的
7、成长。从父母的希望是,让我能找份稳定的工作,在拥有自己的事业的同时创建自己的家庭,快乐的幸福的生活。(二)社会环境分析中国企业飞速发展,但中国优秀管理人才仍然极度缺乏。社会还是需要很多的专业性人才的,就业环境对于有实力的人来讲是很好的。在加入WTo后,大批外企涌入,冲击中国企业的发展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,管理者来支撑企业由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。(三)职业环境
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