工厂企业办公室副主任岗位规范.docx

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1、ZZZ有限公司企业标准公司办公室副主任岗位规范Q/ZZZ-2010代替Q/ZZZ-20081工作职责序号工作职责工作内容工作权限1参与实施公司发展战略与年度计划1 .参与实施公司中长期战略发展规划；2 .协助负责公司年度方针目标的编制、分解、推进实施、协调与考核。对方针目标完成情况有参与考查权2协助管理办公室事务1协助起草公司及领导的文件、报告、总结等文字材料：2.协助制定、完善公司管理制度和工作标准并监督执行；3.参与公司厂容厂貌、办公设施、生活保障等的管理。3对外联络协助做好对上级、外单位的联系、沟通与协调。4部门管理1 .协助做好部门工作策划，提出部门方针目标：2 .协助编制部门年度工作

2、计划并组织实施：3 .协助部门工作标准、管理制度的制定与完善：4 .协助控制部门预算，降低费用成本。对部门管理制度执行有参与考查权。5体系管理协助主任做好本部门的各类体系工作。6其他工作1 .协助主任协调、处理突发事件：2 .完成上级交办的临时性工作。2任职条件2.1学历要求：本科2.2专业：文科或不限2.3职称/技术等级：初级及以上2.4经历2.4.1从事专业工作2年以上2.4.2从事公司管理工作满1年2.5技能2. 5.1具有文秘工作能力3. 5.2具有一定的组织协调能力4. 6综合能力序号项目需求程度（低一-f)123451组织领导能力2管理指导能力3沟通协调能力4信息管理能力5学习创新能力6演说表达能力7文字组织能力8知识运用能力Q/ZZZ-20103进入本岗所需的培训内容（培训时间约35个月）3.1法律知识3. 2文秘知识3. 4公司产品知识3. 3公关知识5. 5各类体系知识3.6本岗位工作标准及企业管理知识附加说明：本标准由人力资源中心提出；本标准起草人：ZZZ本标准所代替标准的历次版本发布情况:Q/ZZZ-2008