关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的实施方案.docx
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1、关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的实施方案一、总体要求(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以*为指导,认真贯彻落实党的十九大、省委十一届三次全会和市委四届六次全会决策部署,紧紧围绕建设生态城市发展定位,以加强干部领导和推动经济社会发展的专业化能力建设为重点,着力优化专业知识、提升专业能力、弘扬专业作风、厚植专业精神,不断打造又博又专、推陈出新的专业素养结构,切实提高执政能力和领导水平。(二)目标任务。坚持党管干部、事业为上,德才兼备、注重实绩,依事择人、人岗相宜,遵循规律、分类推进原则,立足XX干部队伍实际,不断完善符合各地区、各部门特点的干部队伍专业化建设工作机制,力争
2、到20xx年底实现专业性较强的市级部门领导班子中至少有XX名精通本单位核心业务、各县(区)党政班子中至少有XX名专业素养适应本地区发展需要的专业型干部;20xx年底,实现全市党政领导班子专业能力全覆盖所在地区、单位发展需要和核心职能;2023年底,建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍。二、丰富专业化干部人才源头储备(S)差异化开展公务员招录和遴选1 .面向社会考录公务员,落实分类考录政策,按需设置报考条件,对部分专业性较强的职位,报省级公务员主管部门批准,设置相应的学历、专业、专业技术任职资格、工作经历等条件,适当放宽年龄限制,降低开考比例,3年内面
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