不敢担当方面的整改措施6篇.docx
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1、不敢担当方面的整改措施6篇不敢担当方面的整改措施篇1自市委、市玫府开展整顿机关作风活动以来,通过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题一是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可千可不干的事,也就无动干裒;有时本该今天千完的事,也随便拖到明天千。二是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不
2、够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边.忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的,、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。三是学习的要求和动力不多。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的黏劲不婚。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅宠辄止,没有作深入消化,领会内涵,全
3、面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作帘要的重点学习。二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了时其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握
4、,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟“热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。二是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民爵众,想人民群众之所想.急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多,与他们之同的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多.渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。三、整改指范随着机关作风整顿活动的不断深入,通过对自身存在问题的
5、排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心.在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改迸:一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策.毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公.甘于奉献二是加强自身建设,提高取务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步憎强大局意识、贲任翥识、忧患意识,在
6、强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;时刻遵守各项规章制度,从思想上就起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。三是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作:善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物:善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,
7、脚踏实地的投入到工作中去。不敢担当方面的整改措施篇2我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,对照“不作为不担当”作风整顿活动的要求,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题】、政治素养不高。不善于运用“三个代表重要思想和科学发展观等党的羲新理论来武装自己的头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。比如说对机关作风效能珑设活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。2,为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的杰度,当手头工作较多时,
8、性子就会有些急躁,杰度不够和得.如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。有一次,遇到群众因拆迁问题到窗口来争吵,我很耐心的给他解释的很清楚了,但这位辞众还是很激动,认为这样会给他带来很多麻烦,当时我认为这个老百姓有点胡搅蛮缠的,而且觉得这又不是自己工作上的过错,态度也变得有些冷淡。虽然那位群众戢终还是离开了,但事后一想.如果我当时做到换位思考一下,就应该能理解群众的想法和焦急心理,做到欠下群众的“工作债”,要用实际行动来还。3、业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够积极主动,满足于完成领导交给的任务,在工作上遇到难履时,不善于动脑,未能把工作做实、做深、
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