XX职业学院勤工助学管理办法(2023年修订).docx
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1、XX职业学院勤工助学管理办法为加强对勤工助学活动的管理,保障学生的合法权益,帮助贫困家庭学生克服生活困难,有效提高学生整体素质,根据教育部关于进一步做好高等学校勤工助学工作的通知、原国家教委、财政部关于在普通高等学校建立勤工助学基金的通知和XX省有关文件的精神,结合我校实际,制定本条例。一、指导思想组织学生开展勤工助学活动是全校学生工作的重要组成部分。各部门在组织学生勤工助学时要以培养学生创新精神、创业能力和实践能力为目标,帮助学生解决经济困难,促进学生综合素质发展。学校勤工助学工作坚持“扶贫励志”的理念,坚持“帮贫助困、服务学生、提升自我”的宗旨。按照学有余力、自愿申请、信息公开、遵纪守法的
2、原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。二、岗位设立勤工助学岗位主要由校内各用人部门提供。设岗单位根据本部门的工作特点和实际需要向资助中心申报设岗计划,经资助中心审核、学校主管领导批准,设立助学岗位。岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位指聘用期在一个学期及以上的岗位,有特殊情况要更换的,要提前向资助中心说明情况。临时岗位主要指聘用期短于一学期的工作岗位。由设岗单位提出申请,经资助中心审核,主管领导批准,交资助中心备案。各部门根据工作实际需求,提出设立固定岗位的申请,填写校内勤工助学固定岗位设置申请表,报学校学生资助管理中心审核,批准后方可设岗。临时岗
3、位,用人部门一般应提前5个工作日向学校学生处学生资助管理中心提出申请,填写校内勤工助学临时岗位设置申请表,经批准后方可上岗。岗位设立要求:1、设立的岗位不能与学生的学习时间产生矛盾;2、设立的岗位学生力所能及;3、设立的岗位不能替代校内教职员工的本职工作。三、校内勤工助学岗位设置聘用工作流程1、用人部门应在每学期开学第一个月(通常为9月和3月)向资助中心提出岗位设置申请,填写校内勤工助学固定岗位设置申请表(附件2)或校内勤工助学临时岗位设置申请表(附件3)并报送。用人必须是校内系部处室,个人不可单独申请。用人部门必须设置1位教师为勤工助学联系人,方便协作管理。2、资助中心对设置岗位申请进行审批
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