在挂职锻炼新任干部欢迎仪式上的讲话.docx

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1、在挂职锻炼新任干部欢迎仪式上的讲话同志们：今天，市委选派的22名年富力强、现实表现优秀、工作 成绩突出的干部，在市委组织部XXX副部长的带领下，来XX 新区挂职锻炼，到XX这片开放开发的热土奉献才智。我提议，让我们用最热烈的掌声，对他们的到来表示欢 迎！（掌声）对长期以来支持新区建设发展的各位领导和同志 们表示感谢！（掌声）借此机会，我也代表新区党工委、管委 会，向在座的为新区建设舍小家、顾大家、挥洒汗水、贡献 智慧、加班加点、无怨无悔的每一名同志，表示由衷地感谢！ （掌声）建设XX新区是市委、市政府落实国办意见和省委区域发 展战略的重大举措，是“再造XX实现XX率先跨越发展的 重要支撑，全市

2、人民热切关注，市委、市政府寄予很大的期 望，提出了很高要求。产业立区、生态建区、人才兴区，人 才是最可宝贵的因素，新区起步，缺资金、缺技术、缺项目， 最缺是人才，选派优秀干部到新区挂职，充分表明了市委、 市政府急新区之所急，是对新区工作的极大关心和支持。来新区挂职锻炼的22名同志，是市各行业、各岗位上的 骨干人才，责任心强，工作认真踏实，有的同志在原单位担 任领导职务，积累了丰富的工作经验，能够独当一面开展工 作；有的同志已经被选拔进入后备干部库，工作业绩突出， 发展潜力较大；部分同志学历较高，有的还是研究生毕业, 知识储备丰富；有的同志年轻有为，35岁以下的就有7人, 发展后劲很足。从现在开

3、始，我们共同奋战在了新区开发建 设的第一线，衷心希望你们珍惜挂职锻炼的机遇，放下包袱、 放开手脚，充分发挥自己的聪明才智，很快成为新区建设的 中坚力量；希望大家敞开心扉，融入新区，向年轻同志多传 授工作经验。一、关于20xx年上挂干部工作总结去年，我市从各县（区）选拔了 13名年轻干部到市直机关 挂职锻炼。通过一年的上挂工作，上挂干部开阔了眼界，拓 宽了视野，丰富了阅历，增长了才干，达到了锻炼提高的目 的。刚才，挂职干部代表作了发言。总的说来，20xx年度的 上挂工作，体现出以下三个特点：（一）上挂干部珍惜机会，主动融入，既推动了上挂单位 的工作，又达到了锻炼提高的目的。主要体现在四个方面:一

4、是积极调整心态，转变角色快。13名上挂干部都非常 珍惜这次上挂机会，面对新的环境、新的岗位以及新的生活 方式，能够以积极的心态，主动融入新的单位，在较短的时 间内，完成了从基层工作到机关工作，从乡镇、县（区）部门班 子成员到市级机关中层干部，从家庭生活到“单身”生活的 转变，体现出较强的适应能力。二是谦虚学习，业务素质提高快。13名上挂干部都能克 服短期“做客”心理，静下心来，潜心钻研。面对新的业务 领域和范围，积极向领导学，向书本学，向同事学，向实践 学。并结合参加第一批先进性教育活动，认真学理论、学业 务、学技能，在业务素质和技能上有较大提高，很快进入工 作状态，成为各接收单位的业务骨干。

5、如上挂市国土资源局 的罗鸿灵同志在较短的时间内掌握了国土资源法律法规知 识，一年里，参与查办了 土地、矿产违法案件10余起，主持 土地、矿产违法案件听证会12件。上挂市政法委的熊鹰同志 熟练地掌握了有关干部任免程序、劳动工资、离退休干部管 理、政治思想工作等业务知识，为市委政法委组织的清理干 警陷入非法利益格局和“规范执法行为、促进执法公正”专 项整改做出了积极贡献。上挂市司法局的苏莉同志认真学习 司法行政基层工作知识，较好掌握了司法局基层科的业务, 撰写了内江市人民调解后勤工作和典型事例专辑，为宣传 我市调解工作做出了贡献。三是勤奋工作，工作业绩佳。上挂干部在工作中积极主 动，尽职尽责，服从

6、安排，任劳任怨，积极探索，大胆创新, 发挥了聪明才智,在挂职岗位上做出了成绩，受到了所在单位 肯定。上挂市委办的吴建忠同志在一年里，起草领导 讲话 稿、汇报材料等50余份、20余万字，特别是在参与起草市 第五次党代会报告期间，放弃数个双休日回家休息，数易其 稿，形成较高质量的文稿，获得领导好评。上挂市纪委的吴 俊同志除全面参与市纪委的执法监察和招投标监督工作外, 还参与了市财政局、西林中学违纪案件查处的陪护工作，其 饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风受到市纪委领导的 好评。上挂市政府办公室的张先保同志在上挂的一年里，工 作严谨细致，所经手的办文、办会、办事质量高，受到市政 府办领导的充分肯定。

7、上挂市政协研究室的康武一同志以精 益求精的态度参与市政协重要文稿的起草工作，其执笔起草 的市政协关于加强政协工作和重振雄风、促进发展的建议 得到原市委书记秦宜智同志的亲笔批示。上挂市发改委的郑 晓婷同志认真做好我市社会事业项目的包装上报工作，为我 市争取到“社会事业发展”、“以工代赈”资金4000万元做出 了重要贡献。上挂市委组织部的余苗同志积极参与全市深化 “爱民书记”活动、市第五次党代会筹备、召开，以及全市 第一批保持共产党员先进性教育活动等中心工作，较高质量 地完成了工作任务。上挂市人口和计划生育委员会的朱波同 志多次到基层调研，掌握第一手资料，参与了多篇计生调研 文章的起草工作,受到好

8、评。上挂市畜牧食品局的彭邦云同志 针对我市出境畜产品药残超标的情况，提出了建立畜产品安 全监测中心、加强兽药饲料监管等建议，受到采纳，并深入 一线加强督查，为我市畜产品安全管理顺利通过四川出入境 检验检疫局验收做出了贡献。上挂市委政研室的杨靖同志在 认真总结分析前五年县域经济工作经验的基础上，执笔起草 了一套指标健全、易于操作、涵盖各项经济社会事业工作的 指标体系，受到领导好评，并被评为县域经济运行分析先进 个人。上挂市委农办的王国平同志利用上挂机会,为其所在的 越溪镇落实扶贫、救灾以及农业产业化龙头企业贷款补助资 金63.5万元,促进了镇域经济发展。四是严于律己，树立形象好。上挂干部都十分注

9、意自身 形象，对自己要求很严，做到：在日常行为上，尊重上挂单 位的领导和同事，积极维护单位的团结;在工作上，虚心听取 领导、同事的意见，服从各项工作安排;在生活上，勤俭节约、 艰苦朴素，不向接收单位提不适当的要求;在廉洁上，坚持原 则，公道正派，按章办事，不以权谋私，赢得了上挂单位干 部职工的好评，树立了上挂干部的良好形象，也为下一步挂 职工作的顺利开展创造了条件。（二）接收单位高度重视，精心安排，放手使用，为上挂干 部工作创造了良好环境。各单位对干部挂职工作都非常重视, 按照要求及时为上挂干部办理了任职手续，明确了上挂干部 的分工，让挂职干部有职有权地开展工作。一些单位的主要 领导还亲自找挂

10、职干部谈心谈话，鼓励上挂干部珍惜机会， 抓紧学习，为今后的成长打下基础。各单位普遍指定了专人， 对挂职干部进行“传、帮、带”，在上挂干部取得成绩、遇 到困难或出现工作失误的时候，及时找他们交心谈心，给予 他们安慰、鼓励。各接收单位都能克服经费困难，尽力为上 挂干部提供较好的吃、住等生活条件。每逢节假日，尽量安 排上挂干部回家与亲人团聚。除政策性的奖金外，其他补贴、 慰问金的发放，都做到与本单位职工一视同仁。同时，还保 持了与市委组织部、派员单位的联系，及时沟通上挂干部的 有关情况，确保了上挂工作的顺利进行和取得实效。（三）派员单位精心选派，加强联系,跟踪管理，为上挂干 部工作提供了坚强后盾。各

11、县（区）都舍得将优秀的干部选派 出来上挂锻炼，13名上挂干部整体素质较高、敬业精神强、 上挂期间表现良好，各接收单位以及组织部门比较满意。在 上挂干部到市级单位后，各县（区）和派员单位都保持了与上 挂干部及接收单位的经常性联系，绝大多数县（区）及派员单 位领导都专程到内江来看望过挂职干部，与接收单位沟通有 关情况，鼓励上挂干部安心工作，帮助他们解决一些实际困 难。在干部上挂期间，按照要求认真落实上挂干部的有关待 遇，解除上挂干部的后顾之忧。在挂职期届满前，派出专人 到接收单位对挂职干部一年的工作、表现情况进行考察，为 挂职干部的后续管理奠定了基础。总之，一年来的上挂干部工作取得了明显成绩，但也

12、存 在一些不足。主要反映在：对挂职干部的岗位安排上，注意 发挥上挂干部专业特长不够;个别接收单位对上挂干部的培 养锻炼措施还不够有力;派员单位、接收单位、组织部门相互 之间的沟通还不够紧密等，这些问题需要我们在今后的工作 中进一步加以改进。今天会后，去年上挂的同志就要回到原单位，在此，我 对挂职后续工作提三点要求：一是要搞好工作交接。今天会后，各接收单位要安排一 定时间，让挂职干部搞好工作交接。挂职干部要对手中的工 作进行清理，该移交的移交，未办结的做好交待，涉及财物 方面的问题，按挂职干部工作暂行规定办理。如果接收 单位要求上挂干部再继续工作一段时间的，要及时与派出单 位协商，取得派出单位的

13、同意。同时，各县（区）要做好挂职干 部返回后的工作安排。二是要搞好对挂职干部的跟踪管理。挂职干部是各县（区） 选派的优秀者，作为组织要关心他们的成长进步。在他们挂 职结束后,要继续将他们纳入视野，搞好跟踪培养、管理，为 他们的成长进步创造必要的条件。在提拔任用干部时，在同 等条件下，对挂职干部要优先考虑。三是挂职干部要继续努力工作。上挂干部回去后，要将 上挂期间学到的知识、经验，运用到今后的工作中，展现出 更好的精神状态、工作作风、工作思路、管理办法、领导艺 术，让大家觉得上挂确有效果。在对待提拔任用问题上，要 保持平和心态，不要认为挂职干部都要提拔,不提拔就心理不 平衡。大家要了解，现在干部

14、人事制度改革后，干部的提名 权交给了群众，干部的提拔任用，均要进行民主推荐，过好 群众关;群众不公认的，就不能得到提拔。同时，上挂干部回 去后，还要继续保持与挂职接收单位的联系，把这种资源利 用好，起好市级机关与基层联系沟通的桥梁和纽带作用。二、关于20xx年的干部挂职工作今年，我们又选派了 21名干部上挂到市级部门，6名干 部下派到乡镇锻炼，挂职期均为一年，即：今年8月至明年 8月。关于20XX年度挂职工作，我讲四个方面的问题：（一）今年挂职工作的主要特点一是对挂职工作的积极性高。为了增强挂职工作的针对 性、实效性，今年我们在确定上挂干部前，发函征求了各市 级单位的意见。各单位对挂职工作的积

15、极性非常高，有多个 单位表示愿意接收2名挂职干部。经研究决定，按照单位申 报与组织确定相结合的原则，本着更有利于锻炼干部的目的, 我们在考虑尽量满足单位需求的同时，坚持了 “组织确定” 的原则。如对申报接收2名挂职干部的单位，我们只安排了 1名挂职干部;有的单位未申报接收挂职干部，我们也从培养 锻炼干部的目的出发，向他们安排了挂职干部;在安排下派干 部的接收乡镇问题上，我们要求县（区）选择交通比较方便、班 子比较团结、经济基础较好、能充分发挥挂职干部作用的乡 镇接收下派干部。二是突出党外干部的选派。针对党外干部发现难、培养 难、选拔难的实际，今年我们安排了 7名党外干部上挂、6名 党外干部下派

16、，党外干部共计13名，占挂职干部总数的48.1%o 其目的是为了加强党外干部的培养锻炼，加快党外干部的成 长步伐，并储备一批人才。三是适当安排选调生和县级后备干部。今年共安排了 4 名选调生、4名县级后备干部上挂、下派，共计占挂职干部 总数的29.6%o这也是组织部门的一项常规做法，目的是加强 对选调生和县级后备干部的培养锻炼。四是挂职干部一般不从乡镇选派。主要是因为今年下半 年乡镇开展保持共产党员先进性教育活动，党员干部要参加 先教活动。因此,在21名上挂干部中，只从乡镇选派了 5名， 其中选调生4名、党外干部1名。4名选调生都是党员，在 上挂期间要做到“两不误”，要在保证其参加先教活动的前 提下，完成挂职锻炼任务。（二）对挂职干部提三点要求一要树立学习为本的观念，以学习促转变。挂职干部到 新单位后，环境变了，职务变了，职责变了，工作变了，需 要虚心学习，及时转变角色，尽快适应工作。要把学习作为 一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，力争 快学、