国有企业2023年主题教育民主生活会对照检查材料三篇 (3).docx

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1、2023年关于主题教育民主生活会对照检查材料根据某某市委组织部关于认真开好2023年度党员领导干 部民主生活会的通知文件精神，局党组对照主题，认真学习 文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意 见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现 对照检查如下：一、学习贯彻党的二十大精神总体情况我局党组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员 学习党的二十大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看二 十大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、二十大报告专家 解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看; 利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织

2、单位跟进 收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的二十大召开第二天,专门召开班 子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的二十大会 上，原文学习传达了党的二十大报告，并对报告中的新思想、新 观点、新论断进行解解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结 合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体 会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。X月X日至X日，利用年终XX之机, 派出由X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时间搞好 二十大精神宣讲,深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。及时用大会精神统一思想步调,凝聚

3、上下共识,推动单位建设全面发展、全面过硬。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存 在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这 一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、 学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的 思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下 心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆 板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策 文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到

4、的一些热点、焦 点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不 透。（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和 班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向 组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何 更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的 警惕性和鉴别力，对社

5、会上个别消极议论或负面言论所产生的 负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发 就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵 制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪 党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政 治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明 显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律 方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组 织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚 至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作

6、中有时候会有畏 难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比 如，虽然2023年局班子通过招录公务员、加大选调人员力度为 基层充实了 XX人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随 着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工 作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈, 局班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。 虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作 考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机 制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻 落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作

7、上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作 任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过 得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意 识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、 任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提 高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领 导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收 做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落

8、实具体工 作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏 奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工 作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作 为，得过且过。四是奢靡之风方面，办公住房虽然是租用，但也存在超标 的现象。（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子 党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风 廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设 看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行 了，对分管股室和联系单位党风廉政

9、建设工作重视不够，没有 真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不 够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓 不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作 性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法 还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点 领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作 风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动 了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三、存在问题的原因分析一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想

10、观念 跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理 型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多 强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经 不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精 益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有 本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配 合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意 不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重 点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须 充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌

11、芽状态，要充分尊重 农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批 评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在 一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。四、改进方法和努力方向1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。 认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社 会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题 的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制 度，提高班子的整体素质和工作能力。2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是 强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策

12、，正确处 理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、 沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子 的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识 修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作 的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进 一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干 群关系。3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问 题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热 点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改 进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾 苦，解决群众困难。4、进

13、一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能 立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树 立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭 全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提 高工作本领。5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。 工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚 持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领 导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能 改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和 不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负

14、 总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯 彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗 洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、 注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设, 严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工 作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部 在人民群众中的形象。2023年关于主题教育民主生活会对照检查材料按照2023年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实 施方案部署安排，XXXX集团党委深刻学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的XX届XX中全会精神，学习贯彻 习近平总书记关于国资国企

15、改革发展和党的建设的重要论述， 学习习近平总书记最新讲话精神等内容，统一党委班子思想。 在深入学习基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意 见建议，结合市委巡察反馈意见整改，从5个方面找准查实存 在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，有针 对性地制定整改措施。下面，汇报一下党委班子对照检查情况。一、去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况（-）2023年度民主生活会整改落实情况。集团党委于 2023年XX月XX日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活 会。党委班子共梳理检视问题XX个，其中当时已经解决的问题 有XX个，剩余XX个问题在2022年已经解决。针对存在问题， 党委班子

16、深入剖析原因，明确努力方向，组织整改落实，主要 做了如下工作：一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，全 年组织党委中心组集中学习XX次。二是坚持加强党的建设，激 发活力强引领，制定集团党委前置研究讨论事项清单，严格落 实党委会前置研究要求和民主集中制，组织召开基层党组织书 记述职评议会，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。 三是坚持主动适应形势，干事创业谋发展，严密抓好疫情防控 工作，积极推进企业改革工作，努力做好资产处置工作，深入 抓好巡察整改工作，全力做好信访维稳工作，努力完成生产施 工任务。四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表率，严格落实 党风廉政建设主体责任和监督责任，制定全面从严治党主体责 任清单，召开2023年党的建设暨党风廉政建设工作会议，集团 党委与各部门负责人、子公司班子成员签订了党风廉政责任书。（二）2023年巡察等专题民主生活会整改落实情况。集团 党委于2