员工升职感言_升职感言5篇.docx

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1、员工升职感言升职感言5篇升职感言篇一尊敬的上级领导：中午好！首先，向各位作一个自我介绍，我叫XXX,是四季餐厅的销售 经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。一、履行职责情况从20xx年3月4日任职后，前几个月（3、4、5月）主要是协助餐厅 经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月（6、7、8、9月）因工 作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责四季餐厅的营销 工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的 亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了 一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。 回顾这几个月来的工作，主要有以

2、下几个方面：1、抓学习教育，激励奋发向上从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅职员多 数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差 异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不 足列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方 法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用 语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操 作程序，通过学习，使职员加强服务质量，提高业务服务水平，当宾 客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客 点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比 赛，服

3、务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过 活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教， 也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的 是操作细节还有待改善。二、抓管理建章立制前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制 度，职员不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过 质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间 及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注 意事项，每天进行现场督导检查，对职员加强工作意识，明确工作责 任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下 班时间将

4、电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下 班时间打市话的现象。三、抓内部顾客的沟通真诚地与顾客沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将 顾客反馈的信息反馈给厨房，如，有时顾客反馈“阿美小炒肉”分量不 足，“沸腾鱼”不够香等等，通过顾客的真诚反馈，再加上我们认真的 讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。四、抓宴席的接待及管理宣传工作 金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传 单进行走访工作，目前，我承接了 10月份的五场婚宴工作，向前来的 宾客介绍四季餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传 酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作

5、。五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭， 创收了 万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内 部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间， 多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了 万 多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐28()人用餐，其中 餐标80100元标准等。升职感言篇二升职，是一名工作者都会经历的平常事，是对自己职工工作表现的肯 定与认可。13年前，刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为XX的一名老师。教学 因涉及人们的日常生活，是一种全方位、多功能的管理；是一种平凡、

6、 琐碎、辛苦的服务性工作；更是一个如履薄冰、不求有功，但求无过 的行业。正正因如此，工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡 献，也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩，我只是尽量做 好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的发奋尽力尽快的去完成每一 次业主服务。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比 的荣幸，我想幼儿园给予我升职的机会也是再次向其他的如我一样奋 斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你 的那份服务，就会得到回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为， 无论你是，都是优秀的。这天的我也是从员工到主管到主任助理再到副主任，一路走来，我十 分感谢幼儿园各位领

7、导及同仁对我无微不至的关心和帮忙，正是正因 在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让我在工作 上取得了一点点成绩，我也才有这天，才有这次次的升职平台。为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，我将 把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养， 为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，为构 建和谐社区贡献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服务人。升职感言篇三升职，是一名工作者都会经历平常事，是企业对自己职工工作表现肯 定与认可。13年前，刚出学堂初入社会萌萌我，有幸成为楚天物业公司一名普通 物业服务员。物业服务因涉及人们日常生活，是

8、一种全方位、多功能 管理；是一种平凡、琐碎、辛苦服务性工作；更是一个如履薄冰、不 求有功，但求无过行业。正正因如此，工作至今，我并没有为公司做 出了不起大贡献，也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜业绩，我 只是尽量做好属于自己岗位上工作，尽自己最大发奋尽力尽快去完成 每一次业主服务。虽然如此，但我付出得到了公司认可，我深感无比 荣幸，我想公司给予我升职机会也是再次向其他如我一样奋斗在岗位 每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你那份服务， 就会得到回报务实文化和平凡道理。因此，我认为，在楚天，无论你 是脚踏实地做好为客服务服务人员，还是有惊为天人业务数据业绩销 售经理，都是优秀。这天

9、我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任，一路走来， 我十分感谢公司各位领导及同仁对我无微不至关心和帮忙，正是正因 在他们培养、造就下，小小我才得以成长、成熟，才让我在工作上取 得了一点点成绩，我也才有这天，才有这次次升职平台。为了感谢领导和同仁们对我信任，为了回报楚天对我培养，我将把这 份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身职业素养，为业主 营造整洁、优美、安全、温馨、舒适居住与办公环境，为构建和谐社 区贡献自己微薄之力，做一个名副其实楚天物业服务人。升职感言篇四首先，我很感激公司给我这次升职机会，让我从普通业务员职位升职 为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作肯

10、定, 肯定了我们自动自发，团结工作。花言巧语哄女孩另外，我也总结了这次升职原因，主要是正因我目前具备两个优势：1、我资源，我是很发奋搜集相关资料，并且勤于跑市场，积累了丰富 客户资源，这样十分利于我业务开展，同时能够与团队中其他成员达 成默契合作。2、心态，我觉得我心态此刻还是持续很好，一向以阳光、用心一面应 对大家，我觉得急性子和慢性子是有区别，但是并不是说慢性子就没 有前途，正因慢，要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当 然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢艺术，正因那是一切 尽在掌握、自信表现。其次，公司对我升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只 要做好了属于你那份工

11、作，就会有回报平凡道理；对于新人，要经起 磨练，耐住寂莫，机会随时都会留给有准备人；做为公司管理层，我 们要起到传帮带作用，传承企业文化，为公司创造更多效益。最后，我将会在以后工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自 身职业素养，在企业做大做强道路上执着前行，发奋做到更好，这就 是我升职感言，谢谢大家。20xx年12月XX日升职员工：XX升职感言感想随笔篇五就在前几天我的职位发生了变化，由先前的职员晋升为公司综合科副 主任。其实在我心里，最大的感觉就是已经有了升职的想法，但是还 没有做好完全的心里准备。因为毕竟我才24, 一个大型国有企业的综 合科主任，而且坦白说我觉得我的能力还有一定的差距

12、。那天早上，我们领导找我谈话，和我说了这个事情，当时我的感觉很 平静，但是表面的平静难以掩盖内心的波澜！这是我梦寐以求的职位, 可以说做梦都会梦到，是我迈出的第一步。但是每次做这种梦都会从 梦中惊醒。因为梦到了我什么都不会，担当不了这个职位。我想有今天的一点进步，首先要先感谢一下我的SS,是他手把手的教 我做人、做事。更要感谢LZ的器重，因为不管从哪个方面讲，我的资 历水平都没资格这么快晋升，毕竟不是私企，论资排辈在一定程度上 还是要遵循的！谢谢大家的照顾。我也想借此机会好好分析一下我自己，究竟我的优势在哪里，我的不 足在哪里。以后怎么在工作中扬长避短，在生活中查漏补缺：很多人都回避谈自己的优

13、势，觉得会有种自傲的心态，可是我不这么 认为，能看到自己优点的人才是会善于利用自己的人，才是能做成事 的人，毕竟有了优点才有优势，有了优势才能有信心，有了信心往往 事半功倍。坦白说吧，我认为我目前具备两个优势：1、我的资源，我有一个资源库可以供我利用，有一个是我一辈子的老 师，那就是我SS,不管遇到什么问题，只要SS在就都能迎刃而解， 这也是我最佩服他的地方，他可以把灵活运用到极致，他才是一个真 真正正的将帅之才；在我本职工作方面，WZL叔叔可以教我很多关于 怎样处理HR问题的办法，S伯伯和WS叔叔都可以当我的工作参谋， 他们经验丰富，专业水平很高，只不过 WS叔叔有的时候比较计较自 己一时的

14、得失，做事情没太大的魄力，这一点不该向他学习。ZY、PJ、 XZ等等，在公文写作方面可以请教他们，他们都有各自的长处。2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极 的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是 说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽 误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术, 因为那是一切尽在掌握、自信的表现。细数我的缺点，那真是一大堆，从我自身生活习惯来讲，那是非常不 合格的，未来的岳母天天唠叨我，我知道她不是需要我真的要为家里 操心，要为家里做多大贡献，这些她都不需要，她只想让我懂得，一 个生活上不

15、严格要求自己的人工作上肯定也会松懈。肯定也是不合格 的。这些我都懂，不过有的时候20多年的习惯，要改过来是非常难的!缺乏勤奋，勤奋是成功的奠基石，从小学到大学，我落下了很多该学 会的东西，我没尝过饿肚子的滋味，没尝过一个人在外面没钱住火车 站的滋味，没尝过连续吃一个星期泡面的滋味，甚至没尝过连续一个 星期没有好菜吃的滋味。我的生活太安逸、太顺利了，这次升职虽然 是好事情，但是我却没有期盼中的那样兴奋，可能是当我真的做了这 个职位的时候，才知道这不是终点，只是一个开始，一个更重的担子 已经压过来了，以前还可以躲开，现在已经不能躲了！缺乏专注，一个人的专注不是与生俱来的，而是后天的锻造，因为我 想

16、做而做，因为我想做好而做，因为我想做到最优秀而做。很多人都 发誓说我要把每一件事都做到最好，但是最后真实现承诺的没有几个。 我的心还很躁动，目前没有一件事情能让我真的投入进去，什么是忘 我的工作，什么是废寝忘食，我想我现在还真的没有体会到。即便是 去学书法、练钢琴都没办法把我的心思沉下来。在今后的工作生活中, 这点是一定要改的，平时的时候我也在有意识的锻炼这方面。再有就是意志薄弱，能做的事情就充满热情的去做，如果碰到困难了 就退缩了！这个是我最大的弱点。昨天阿姨拿了舅舅的一本书帮我看20XX年的运程，20XX年的运程非 常的不好。可是我觉得挺准的，正是我目前的处境，虽然里面的内容 有的不靠谱，抛开书里的内容不谈，至少总体说明了 2011年将是我的 一个瓶颈期，和我的心思刚好对上，因为短期内不可能再有晋升，而 现有的职位我论资历、论水平还有大把的人在我之上。20XX年将会是 工作非常困难的一年。