医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作总结四篇.docx

《医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作总结四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作总结四篇.docx（17页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作总结一、加强宣传教育、强化服务理念紧密结合党风廉政建设宣传教育活动月，加强干部职工 的政治素质和思想素质教育培养，不断提升干部职工的服务 理念。一是组织干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想和科学发展观，提高政治素养，树立正确的人生观、 价值观和世界观，引导干部职工开拓进取，奋发向上；二是 广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增 强广大干部职工守法意识，结合党风廉政建设宣传月活动， 开展社会主义荣辱观教育，使广大医务人员明是非、知荣辱、 守法纪，通过开展“廉洁行医、从我做起”演讲比赛，开展 “加强作风建设、促进廉洁从医”体会文章

2、展评和一系列文 体活动，极大的增强了职工的凝聚力；三是紧密结合“双学 双争”活动，继续强化职工的职业道德、职业责任和职业纪 律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立卫 生行业风尚，深入推进“党员示范岗”和“党员挂牌争先” 活动，不断增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职 工爱岗敬业，诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促进医 德医风的根本好转。二、加强监督检查，严肃行业纪律一是加强警示教育。组织全体干部职工认真学习县委 关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知和县委钱书 记在县纪委第四次全体（扩大）会议上的讲话；召开民主生 活会，自我剖析，自查自纠，提出“四不四防即在现实 生活中一些

3、同志理想信念不坚定，自律意识不强，思想涣散, 腐化堕落，主要源于“四不”：理论学习不认真，宗旨意识 不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。而要避免思想 松懈，作风腐化，务必做好“四预防”：预防“河边湿鞋”， 预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”，预防非分追求。要打好 这“预防针”，筑牢思想的“防火墙”，就得做到“四不”： 学习不松劲，自律不含糊，修身不忘己，勤政不马虎。如此， 才能做到十七大报告中指出的“四者”，即：做共产主义远 大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发 展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和 谐的积极促进者。二是完善医务公开。候诊大厅悬挂院长（主 任）承

4、诺的告病友书，对常用药品价格、基本医疗服务价格、 执法监督收费标准、医疗技术、监督执法人员进行了公示, 卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度。三是 接受社会监督。坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心 交流、真诚沟通，不流于形式，每年请行风监督员座谈都在 两次以上。四是加强督办检查。国家六部委纠正医药购销 和医疗服务中不正之风专项工作实施意见文件下发以后, 我们组织督导组对全乡所有医疗卫生网点药品价格执行情 况、医疗服务收费情况进行了督导检查，发现问题及时整改。 卫生局拟对全县医疗单位开展一次纠正医药购销和医疗服 务中不正之风专项检查，检查内容包括院长一岗双责落实情 况、院务公开情况

5、，药品和医疗收费情况，职工收入分配情 况以及“八不准”和“六条禁令”落实情况，要求各单位先 行自查，并向县卫生局写出书面自查报告，对卫生局检查中 发现或群众举报查证属实的问题，一律以顶风违纪处理，要 追究主要领导和直接责任人的责任。三、加强制度建设，建立长效机制建立健全纠正行业不正之风长效机制，必须做到专项治 理与日常管理相结合，内部管理与外部监督相结合。我们一 是建立了目标管理责任制，把纠风工作纳入院长年度目标责 任制考核的主要内容，签订责任书，与个人责任金挂钩。二 是建立了职工医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合 目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追 究。三是建立了医生

6、处方用药分级审批制度。对临床用药实 行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线 药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。四是建立 了物价检查和内部审计制度，卫生局对全县医疗卫生单位实 行一年两次物价检查和审计工作，今年第二次检查和审计正 在开展，卫生院已检查结束。一年来，通过开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风 工作，不断强化医务人员思想素质，夯实广大领导干部和医 务人员爱岗敬业，诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促 进医药购销不正之风和医德医风的根本好转。医院纠正医药购销和医疗服务不正之风工作汇报医药购销和医疗服务不正之风是群众反映强烈的热点 难点问题，也一直是我们行风建设和纠

7、风工作的重点。今年 以来，我们按照2010年石家庄市纠正医药购销和医疗服务 不正之风专项治理实施意见要求，明确责任，强化措施, 狠抓落实。现将工作做法简要汇报如下：一、大力实施“123”工程，建立长效管理机制“一个 机制”，即建立领导管理机制。我们实行一把手总负责，主 抓副职具体抓，其他副职按分工各负其责的“一岗双责”的 领导和工作机制，成立了以局长为组长，主管副职为副组长 的纠风工作领导小组，制定了纠正医药购销和医疗服务中 不正之风专项治理实施方案，与各医疗卫生单位签订了行 风建设责任状，要求各单位“一把手”亲自谋划部署，亲自 督促检查，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到了目标明 确，责任到

8、人，在全系统形成层层有责，人人参与的良好工 作氛围。“两手抓”，即抓好正反两方面典型。一是抓正面典型， 弘扬正气。在全系统开展争创医德医风标兵、行风建设先进 个人和先进单位活动。在中医院开展了 “为什么要开展纠正 医药购销和医疗服务不正之风”“珍惜工作岗位，远离红包 回扣”为主题的大讨论，在市医院建立了 “荣誉墙”，将涌 现的好人好事及获得的荣誉在“荣誉墙”上进行公开表扬, 用身边的人和事教育人、激励人，为专项治理工作打下了坚 实的思想基础。二是抓反面典型，警钟长鸣。各单位公开举 报电话，设立举报箱，明确专人负责，严肃查处违规违纪行 为。该处理的处理，该通报的通报，收到查处一案，教育一 片作用

9、。今年，我系统共收到锦旗49面，镜匾16块，感谢 信98封，医护人员拒收患者各类“红包”达4万余元。“三个结合”。一是行风建设与职业道德教育相结合。 我们努力把职业道德教育精细化、层次化、具体化，即“不 准医规”如不准吃请收礼、不准推诿病人，”应该医规” 即应该尽心尽责、和蔼、整洁、便民，”提倡医规”即 医心诚、医术精、医风正、医纪严。二是行风建设与考核相 结合。建立医德医风考评档案，纳入医院管理体系，与考核、 定期考核等工作相结合，每半年进行一次考评。医德考评结 果要与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工 资、定期考核等直接挂钩。通过考评，规范医务人员服务行 为。三是行风建设与日常

10、业务工作相结合。我们通过抓行风 建设，为各项业务工作开展提供了有力的思想、组织、纪律 和工作作风保证，有效地促进各项工作任务目标的落实，确 保了医药卫生体制改革的顺利进行。二、认真开展“五查五看”活动，全面加强自查自纠为 把纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作做实、 做细，做彻底，我们在全系统内深入开展了 “五查五看”自 查自纠活动。一查服务态度，看是否有“生、冷、硬、顶、 推”的问题；二查廉洁行为，看是否有“吃拿卡要”的问题； 三查医疗质量，看是否存在事故隐患；四查服务环境，看是 否有“脏乱差”的现象；五查医药费用，看是否有乱收费的 问题。对查出的问题，认真反思，查找原因，通过纠建并

11、举， 集中整治，能改的马上改，变被动为主动。把自查自纠与征 求群众意见相结合，通过召开座谈会、发放调查信函等形式， 广泛征求群众意见。同时，主动邀请人大代表、政协委员和 新闻单位加强对我们卫生行业的监督，对反映出的问题及时 解决。三、推行行业作风“六项制度”，促进纠风工作的落实 一是医疗机构服务承诺制度。将医院的服务承诺及违反承诺 医务人员承担的责任通过新闻媒体、政务网向社会进行公开, 自觉接受社会监督。二是医疗服务及价格公示制度。在门诊大厅显要位置安 装了 LED电子显示屏，将常用药品价格及检查费、手术费价 格向社会公开，提高收费透明度。设置了电子查询系统，群 众通过查询系统了解科室设置、特

12、色业务等医疗服务，方便 快捷。三是药品、器械集中招标采购制度。医疗设备购置，均 由业务科室根据需要按写出购置申请计划并列入医院计划， 由职工代表大会讨论通过。医院招标采购的药品种类由医院 药事委员会讨论决定，招标采购的药品必须是石家庄市卫生 局集中招标药品目录中的品种。石家庄市卫生局集中招标目 录中没有的品种且临床需要的品种，写出用药目录报石家庄 卫生局招标办进行备案。招标过程请市检察院、纪检委有关 部门进行全程监督，招标采购结果当场公开，中标的设备、 耗材、器械在院内公开栏公示。重点岗位药剂科、设备科科 主任三年一轮岗，各种招标物品入库验收严把质量关，严格 付款审计程序和制度，层层把关，层层

13、签字，注重环节管理， 从源头上遏制商业贿赂的发生。今年以来，我市两所二级医 院采购招标药品600多种，招标药品金额3203. 5万元。四是医疗惠民便民制度。实施医疗惠民工程，开展惠民 救助，设立惠民病房，对医疗惠民救助对象实行一减、一免、 三优惠政策。实行医技检查互认制，推行单病种收费限价, 开通免费医疗“巡回车”、下乡大篷车，今年以来共组织医 务人员100多人次下乡义诊，受益群众1. 8万，发放科普材 料12万份，收治贫困患者143人次，减免142807元。五是“四个合理”监控评价制度。即大型设备检查阳性 率监控、公示制度，每季度对医院大型医疗设备CT.彩超、 核磁共振检查单检查一次，对检查

14、阳性率低的前十名医生予 以公示，并组织专家进行评价，对连续两次排位前十名的医 生进行谈话；合理用药监控、公示制度，实行单品种药品用 量监控公示制度、超常预警制度，每月将单品种用量前十名 的药品名称、生产厂家或供应公司及单品种用量前十名的医 生进行双排序。对用量靠前的药品第一个月进行警告，连续 两个月用量靠前的品种实行批发价、零售价双降5%；住院治 疗合理性监控、公示制度，对治疗费用万元以上病例，每季 度进行抽查审核，对处方用药、病历医嘱用药及各项治疗的 合理性进行评价，对不合理比例较高的科室、临床医生找准 原因，加以纠正，对用药不合理的医生，由医院主管领导进 行诫勉谈话；住院病历收费合理性监控

15、、公示制度，制定科 室药品控制线，对超过科室控制线的科室直接进行扣罚。六是纠风工作稽查制度。成立“院长服务中心”，每天 由一名院长带队，组织职能科室人员在门诊大厅为群众排忧 解难，及时听取群众意见，改进工作中存在的问题。发放满 意度调查卡，公开监督举报电话，畅通投诉渠道，随时受理 群众投诉举报，对违法、违规、违纪的人和事发现一起处理 一起，绝不手软，努力创造一个良好的医疗环境。今年以来， 我局配合市纠风办、药监、物价、工商等部门两次对16所 医疗机构纠风工作进行了稽查，推动了卫生系统纠风工作的 落实。通过采取有效措施，增强了医务人员的责任意识和服务 意识，提高了服务质量和服务水平，增强了干部职

16、工的拒腐 防变能力，遏制了商业贿赂的滋生和蔓延，树立了卫生系统 的良好形象。纠正医药购销和医疗服务不正之风专项治理工 作是一项艰巨的任务，我市纠风工作虽然取得了一定成效, 但仅仅是初步的、阶段性的，需要在更大范围和和更深层次 上拓展和延伸，巩固成果的任务还比较重。在今后的工作中， 我们将一如既往地按照专项治理的各项工作要求，加大专项 治理工作的力度，不断探索遏止医药购销及医疗服务中商业 贿赂的惩防体制，加强对专项治理工作的调研，抓住廉洁风 险的关键环节，创新工作思路和工作方法，为树立良好的社 会形象，维护好群众的切身利益，促进社会和谐和人民安康 贡献力量。医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风的自查自纠和专项治理工作总结为切实加强医德医风建设，坚决纠正医疗服务中的不正 之风，努力树立医院新形象，根据上级主管部门的要求，结 合我院实际，在全院范围内深入开展各项纠正医药购销和医 疗服务中不正之风专项治理自查自纠及向社会服务承诺活动。现结合我院工作实际，将我院纠正医药