医院工作人员廉洁从业专项行动（2022-2025年）实施方案.docx

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1、XXXX医院工作人员廉洁从业专项行动(2022-2025年)实施方案根据国家关于印发全国医疗机构及其工作人员廉洁从 业行动计划(2021-2024年)的通知(国卫医函2021) 169号)、XX省医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动 (2021-2024年)工作方案(X卫医字202X) 11号)和 XX市医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动 (2021-2024年)实施方案(X卫发202X15号)精神， 为全面加强我院行风建设，促进医院及职工廉洁从业，结合 我院实际情况，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落 实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，按照各

2、级 有关工作要求，巩固提升党史学习教育成果，围绕影响群众 看病就医感受的突出行风问题，按照上级“管行业必须管行 风”“谁主管谁负责”要求，切实担负起主管责任，持续纠 治我院医疗服务领域不正之风，维护医疗卫生公平正义，推 进健康平邑建设实现新突破。二、行动目标集中开展整治“红包”、回扣专项行动。推动我院建立 健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬 件水平，按照XX市医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行 动（2021年-2024年）实施方案规定，细化明确“红包” 内容。构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。加 大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的工作人员， 批评教育一批、通

3、报处理一批、严肃清理一批，保持对“红 包”、回扣行为的高压打击态势维护风清气正的良好医疗环 境。三、行动时间2022年12月至2025年12月。四、行动范围全院各科室。五、重点任务（一）重点检查收受回扣等违反行业作风纪律要求的行 为。重点检查国家卫生健康委关于印发医疗机构工作人员 廉洁从业九项准则的通知（以下简称九项准则）规定 落实情况，重点整治收受红包、收取回扣、推荐患者购买院 外药品或医用耗材等严重损害行业信誉的不法行为。构建打 击“红包”、回扣长效机制，对于严重违反行风要求的案例 及时通报公布，对于严重损害行业形象的人员并公之于众。（二）严肃查处不合理诊疗中的违法违规行为。结合市卫生健康

4、委、市市场监督管理局和市医保局（ 关于转发省不合理医疗检查专项治理行动实施方案（X卫 医202X8号），重点检查是否存在过度治疗、过度用药、 过度检查，医务人员是否存在滥用药品、滥开检查，小病大 查，大病乱查等严重问题，恶意借用、套用他人代码开具处 方不遵守统方管理规定“非法统方”的行为要坚决打击、从 严处置。严厉打击“医托”行骗等扰乱医疗服务市场秩序的 行为，严肃处理雇佣“医托”行骗的相关医务人员。对于屡 犯不改、性质恶劣、群众反映强烈的相关医务人员要坚决清 理出行业队伍。（三）严厉打击欺诈骗取医保基金行为。在打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动的基础上，要重 点检查诱导、骗取参保人员住院或恶意

5、挂床住院。留存、盗 刷、冒用参保人员社会保障卡。虚记、多记药品、诊疗项目、 医用耗材、医疗服务设施费用。串换药品、器械、诊疗项目。 人证不符，虚构医疗服务，伪造医疗文书或票据行为，协助 参保人员变现，不合理诊疗和其他违法违规及欺诈骗保等行 为。对一些特殊治疗项目，如肿瘤放化疗、移植抗排异治疗、 肾功能衰竭透析治疗等进行重点检查。（四）严格检查服务不优和收费不合理的问题。重点检查预约诊疗、远程会诊、临床路径管理、检验结 果互认、医务社工、志愿者制度和处方点评等6项制度，是 否在以病人为中心、推广多学科诊疗模式等10项创新医疗 服务方面落实了各项工作措施，对工作不到位、进展缓慢的 提出严肃批评，督

6、促其强化工作措施，及时整改到位。对于 检查中发现的服务态度恶劣的医务人员，要坚决予以曝光和 处理。要对照检查是否按规定项目和标准收费，有无自立项 目、自定标准收费，提高等级或者标准收费，分解收费项目 重复收费，以及只收费不服务或者未按要求提供应有服务的 问题。对于检查中发现或经举报核实，事前未告知患者取得 知情同意，在医疗服务过程中，临时新增收费项目或提高项 目收费，要按照有关法律法规，从严从重从快处理。六、步骤安排专项整治自2022年12月开始，到2025年12月底结束， 各科室要做好部署启动、自查自纠、检查提升、学习教育、 总结交流5个方面工作。（一）动员部署阶段（2022年12月底前）。

7、医院通过 微信公众号、张贴海报等方式向社会宣传专项行动，使医务 人员及广大群众知晓此次专项行动。医院将在门诊大厅公布 投诉举报电话，广泛征集相关线索。各科室要组织深入学习 专项行动方案，端正态度，积极配合开展专项行动。（二）自查自纠阶段（2023年5月底前）。各科要按照 行动实施方案的工作目标和工作内容积极开展自查自纠。重点落实“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举报、调查处 理、处置上报、督导检查、医患双方不收不送“红包”告知 制度、药品耗监测管理制度等院内“红包”、回扣的防控工 作，建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，提升行风管 理软硬件水平，建立长效机制。（三）持续整改提升阶段（2023年

8、6月至2025年12 月）。医院纪检部门进一步完善“红包”、回扣线索问题调 查处理、相关人员惩处以及有关工作机制，督促各科查缺补 漏，整改提升。2023年一2025年，每年度组织各科室自查 自纠工作不少于1次，并将检查情况进行通报。七、组织实施（一）强化党对行风工作的领导。定期研究行风建设工 作。要强化基层党支部建设，发挥党组织的堡垒作用和党 员干部带头作用，不断总结运用党风廉政工作的优秀经验, 以党风引领行风，以干部带动群众，推动党建工作与行风业 务工作深度融合、相互促进。（-）强化组织领导。医疗机构及其工作人员廉洁从业 专项行动是贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决 策部署，持续纠治

9、卫生健康领域的不正之风，维护医疗卫生 行业公平正义的重要手段。医院成立由主要负责同志牵头负 责的专项行动工作专班，各科室要充分认识开展专项行动的 重要意义，明确科室主任为本科室专项行动第一承办人，落 实纠治“红包”、回扣工作主体责任，推动我院完善行风工 作体系。（三）强化教育宣传。要深入开展行业作风宣传教育， 各科室要组织工作人员开展集中学习，制定学习培训计划， 每月至少安排1次专题学习。医院主要负责同志将带头开展 行风教育工作，重点岗位工作人员重点教育，确保此次行风 教育实现100%覆盖。各科室要选树先进个人，宣扬优秀事迹, 充分发挥典型带动示范效应，弘扬正能量，唱响主旋律，提 升整体廉洁从业水平。