医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告五篇.docx
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1、医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告1为保障全县人民群众用械安全有效,我们针对上级文件 精神,针对上级下发的XX县食品药品监督管理局开展对医 疗机构使用医疗器械专项检查工作方案,我院特组织相关 人员重点就全院医疗器械进行了全面检查,现将具体检查情 况汇报如下:一、加强领导、强化责任,增强质量责任意识。医院首先成立了以院长为组长、各科室主任为成员的安 全管理组织,把医疗器械安全的管理纳入医院工作的重中之 重。加强领导、强化责任,增强质量责任意识。医院建立、 完善了一系列医疗器械相关制度:医疗器械不合格品处理制 度、一次性医疗用品管理制度、医疗器械不良事件监测制度、 医疗器械储存、养护、使用、维修制
2、度等,以制度来保障医 院临床工作的安全顺利开展。二、为保证购进医疗器械的质量和使用安全,杜绝不合 格医疗器械进入,本院特制定医疗器械购进管理制度。对购 进的医疗器械所具备的条件以及供应商所具备的资质作出 了严格的规定。三、为保证入库医疗器械的合法性及质量,我院认真执 行医疗器械入库验收制度,确保医疗器械的安全使用。四、做好日常保管工作。五、为保证在库储存医疗器械的质量,我们还组织专门 人员做好医疗器械日常的养护维修工作。六、为加强不合格医疗器械的管理,防止不合格医疗器 械进入临床,我院特制定不良事件报告制度。如有医疗器械 不良事件发生,应查清事发地点、时间、不良反应或不良事 件基本情况,并做好
3、记录,迅速上报县食品药品监督管理局。七、我院今后医疗器械工作的重点切实加强医院医疗器械安全工作,杜绝医院医疗器械安 全事件的发生,保证广大患者的“用械安全,在今后的工作 中,我们打算:1、进一步加大医疗器械安全知识的宣传力度,落实相 关制度,提高医院的医疗器械安全责任意识。2、增加医院医疗器械安全工作日常检查、监督的频次, 及时排查医疗器械安全隐患,牢固树立“安全第一”意识, 服务患者,不断构建人民满意的医院。3、继续与上级部门积极配合,巩固医院医疗器械安全 工作取得的成果,共同营造医疗器械安全使用的良好氛围, 为构建和谐社会作出更大贡献。医疗领域腐败和不正之风自查自纠报告2根据市卫健局关于印
4、发XX市卫健局开展廉政廉洁风 险防控机制建设实施方案的通知(x卫办20xx57号)的 要求,根据医院工作实际,制定了XX市皮肤病医院开展廉 洁风险防控机制建设实施方案,认真开展工作,现将有关 情况总结如下:一、广泛宣传动员,健全组织领导为切实抓好廉政廉洁风险防控机制建设,医院成立了以 院长为组长,副院长为副组长,各科室、门诊部、住院部负 责人为成员的廉政廉洁风险防控机制建设工作领导小组。制 定了XX市皮肤病医院开展廉洁风险防控机制建设实施方 案,使该项工作做到有计划、有步骤的落实。医院还及时 召开了中层管理干部会议,传达上级有关工作精神,明确工 作目标、方法步骤和工作要求,进行全面部署。医院还
5、利用 政务公开栏、党务公开栏、宣传栏、网站、电子触摸屏等载 体,宣传廉洁风险防控机制建设的重要意义等,充分调动党 员干部群众参与的积极性与主动性,为工作顺利开展创造良 好的舆论氛围。二、积极开展自查,评估风险等级(一)全面查找风险点。医院以查找岗位风险、科室风险、单位风险为重点,按 照规定的程序、环节、要素逐一查找,分别填写工作人员 岗位廉政廉洁风险防控登记表内设机构廉政廉洁风险防 控登记表和廉政廉洁风险防控登记表,经有关领导审 核、同意后,报班子研究审定,并及时进行公示,做好材料 存档备案工作。(二)评估风险等级。对查找出的风险点按照风险发生 概率高低和后果严重程度按照高、中、低三个等级进行
6、评估, 实行风险防控分级管理、分级负责。建立廉政廉洁风险信息 库,及时进行更新和调整,实行动态管理。三、建立预防机制,加强廉洁风险防控按照廉政廉洁风险防控机制建设五个工作原则,通过 “分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责” 的预警防控模式,采取前期预防、中期监控和后期处置等措 施,推进反腐倡廉建设,强化权力运行监督制约。(一)加强廉政教育。一是认真学习市卫健局开展廉政廉洁风险防控机制建 设实施方案及要求,深刻领会开展廉政风险点查找和防控工 作的重大意义;二是立足实际营造浓厚的”工作氛围。在充 分动员的基础上,结合“三打两建”“三好一满意”、纪律 教育学习月、民主行风评议回头查、建设
7、诚信廉洁医院等活 动有机结合起来,大力开展宣传教育活动;三是采取多种形 式开展了宣传教育工作,学习先进的政治思想理论和医德、 法制纪律教育,组织党员干部群众观看电教片,突出抓好正 面典型和反面警示教育,有效增强了党员干部职工的廉洁自 律意识。(二)健全完善反腐倡廉基本制度。1、继续做好党务公开和政务公开工作。根据医院制定 的制定民主生活会实施细则,进一步规范和落实民主生活会 制度;完善领导干部述廉述职、目标考核制度;贯彻落实民 主集中制,进一步完善领导班子工作机制、议事规则和决策 程序,充分发扬民主,着力提高领导班子和领导干部的执行 能力和创造性工作能力。对医院组织机构、职责分工、人事 任免、
8、费用收缴使用、基建工程等重要事项进行公示,接受 党员干部职工和群众的监督。2、建立风险防控评估和预警机制。针对重点科室和关 键岗位,按照分级管理的原则定期收集风险信息,对不同等 级风险点采取不同的等级的防控措施。对可能引发腐败的苗 头性、倾向性问题,根据情节轻重程度,分别作出岗位预警、 单位预警、综合预警,采取自查自纠、教育提醒、诫勉谈话 等方式,及时进行提示和纠正。3、完善医院惩防体系。全面贯彻落实惩防体系建设的 精神,建立责任追究制度,明确领导班子、管理干部职责, 建立健全内部监督约束机制。针对关键岗位、重点环节,深 入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节, 规范办事程序,真正
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