医师节活动策划方案1000字.docx
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1、医师节活动策划方案IOOO字医师节活动策划方案篇1为庆祝第一届中国医师节,提高医疗质量,提升医师活力, 经商议研究决定在全院范围内开展纪念医师节系列活动,具体方 案制定如下。一、活动目的加强医院凝聚力,弘扬正气,发扬正能量,营造尊医、重医的 社会氛围,维护医师队伍的良好形象,构建和谐的医患关系,提 高医疗服务质量,保证医疗安全,提升我院医疗卫生队伍整体素 质。二、活动目标鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神,促进医疗 质量及医疗技术的提高;加强医务人员的医德医风教育,树立良好 的,医院形象。三、活动内容及实施步骤(一)医师节宣传视频拍摄:由院办宣教科牵头,负责拍摄一 线医疗、医技工作人员
2、的临床医疗活动,制作为视频,在表彰大 会当天播出。(二)评选20_年“十佳优秀医师”。1 .评选原则坚持公平、公正、公开的原则,确保广泛的代表性和群众的 公认度,面向临床第一线,面向工作业绩突出和医德医风高尚的 优秀医务人员。2.评选条件(1)基本条件:在本院工作满1年,取得“医师资格证书”的医师或从事 药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要 红包、回扣记录。临床业务技能熟练,对病人兢兢业业,对业务刻苦钻研, 无差错事故发生,无四、五级病历,三基理论等相关考试无不及 格现象。服务态度好,具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神, 无被病人或家属投诉的记录。(2)且符合以下条件之一
3、者:手术台次前10名医师。出院病人数最多的前10名医师。门诊就诊人次前10名医师。除内、外、精神科以外的其他科室要求被推荐人荣获厅及 厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的新技术具有较大影响者。3.评选周期:所有评选条件中有指标的均以20_年_月_日至_月_日为周期。4.评选程序(1)可选条件公示:医务部等相关职能部门将相关可选条件的 人员名单于6月11日12点前挂内网。(2)个人申请与科室推荐:根据评选条件由个人填写湖南省 第二人民医院优秀医师推荐表(见附件),科室组织测评,推荐 最优秀的医师上报所属党总支。(3)党总支评价:各支部根据申报人的申报条件,结合其工作 表现和综合素质进行组织讨论,
4、确定20名十佳优秀医师候选人 (内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额)于6月15前报 医务部。(4)中层干部投票:候选人名当在周会上进行投票。(5)院长办公会讨论:候选人得票情况在院长办公会上进行讨 论,决定十佳优秀医师获奖名单。(6)公示:医院内网进行为期1周公示。(7)最后获奖名单,科主任不超过4名。5.表彰:十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。医师节活动策划方案篇2为庆祝8月19日第一届中国医师节,发扬我院医师队伍的爱 岗敬业精神,弘扬全院医师自尊、自爱、奋发向上的工作士气。树医师队伍正气,树优秀医师典型,传递医疗工作正能量,增强 团队凝聚力,更好地服务于广大患者,医院拟组织开展“
5、中国医 师节”系列庆祝活动。具体活动方案如下:围绕弘扬社会主义核心价值观,庆祝第一个“中国医师节”。 通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示等活动,调动多 方积极因素,凝聚力量,提升我院医疗队伍整体素质,鼓励全院 医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神;加强医务人员的医德医 风教育,树立良好的医院形象,为努力实施健康中国贡献力量。领导小组下设办公室,办公室设在医务科,由、负责。 、为办公室人员,具体负责“医师节”系列活动的组织、 实施。(一)举办医院20年优秀医师评选活动:1、8月1日前采用以科室单位推荐的形式,在全院推荐一名 优秀医师,并报医务科。推荐名额分布:临床高级职称4名、中 级职称4
6、名、初级职称4名;医技科室6名(包括检验科、放射 科、功能科、病理科、内镜室等,不受职称限制)。连续在医院执业二年以上的在岗注册执业医师或执业助理医 师,同等条件临床一线医师优先。(1)爱岗敬业,无私奉献,在弘扬医德为本,救死扶伤人道主义的职业道德方面事迹突出。(2)具备专科以上学历,在本职岗位上刻苦钻研业务,勇于 探索、不断创新,成绩和业绩突出,受到社会和患者广泛好评。(3)无违纪违规行为及有责投诉,或重大医疗差错、事故发 生。(4)按规定完成政府及院方指令性任务。(5)医德医风良好,患者满意度高。(1)精通本专业的理论知识及国内外本学科新进展,具有丰 富的临床经验,能独立处理本专业疑难、危
7、重病人或开展三级以 上手术。(2)经常性组织科内的业务学习,通过示教手术、教学查房 等形式对下级医师进行带教,帮助科室建立合理的人才梯队。组 织科内疑难、危重病例讨论,完成会诊任务。(3)具备创新实际工作能力,主持开展1-2项新业务新技术, 在正规期刊上发表学术论文1-2篇以上,获得相关奖励。(4)带领科室或协助科主任取得良好的社会效益和经济效益, 所带团队综合实力、声誉突出。(5)医德医风良好,无不良各分,患者满意度高。(1)具备扎实的本专业理论知识,通晓本学科知识,具有丰 富的临床经验,能处理本专业疑难、危重病人。(2)积极参与科内的业务学习,对下级医师进行带教。完成 会诊任务。(3)具备
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