关于开展“抢抓机遇迎挑战岗位建功促发展”主题劳动竞赛的通知.docx

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1、关于开展“抢抓机遇迎挑战，岗位建功促发展”主题劳动竞赛的通知各直属工会：为了切实贯彻集团公司和公司党政关于进一步加强公司安 全生产工作的部署，根据*活动的通知精神，结合公司今 年严峻的安全生产形势及艰巨的生产建设任务，进一步动员和组 织全体员工紧紧把握“机遇与挑战”这个主题，团结一心，抢抓 机遇，开拓进取，迎接挑战，在保安全、保质量、降成本、促发 展中发挥主力军作用，为实现公司“十二五”发展目标做出更大 贡献，公司工会决定在公司全体员工中开展以“抢抓机遇迎挑战, 岗位建功促发展”为主题的劳动竞赛。现就竞赛有关事宜通知如 下：一、指导思想以学习实践科学发展观为统领，认真落实公司党委扩大会和 员工

2、代表大会精神，紧紧围绕公司安全生产、项目建设、结构调 整等重点工作，牢牢把握“机遇与挑战”这个主题，坚持贴近中 心、贴近基层、贴近员工的原则，通过多层次、多形式、多领域 的立功竞赛活动，鼓励员工树信心、提素质、抓机遇、迎挑战、 作贡献、促发展，为公司“十二五”又好又快发展作出应有贡献。二、竞赛主要内容开展“抢抓机遇迎挑战，岗位建功促发展”主题劳动竞赛要 重点突出以下几方面内容:一是抓好安全健康竞赛。安全生产是企业发展、社会和谐的 重要条件，安全健康就是经济效益，安全健康就是和谐稳定。要 继续落实“大干60天、深入整治安全隐患”和“责任、技能与 执行力”安全生产大讨论活动各项要求，要以“安康杯”

3、竞赛为 载体，进一步强化HSE理念，深化隐患整治，建立安全管理与安 全监督的长效机制，增强安全健康意识，提高安全生产水平。二是抓好降本增效竞赛。创造更高的经济效益是企业追求的 主要目标，也是企业发展的重要基础。节能减排是企业发展，减 少成本，提高经济效益的重要渠道，是保安全、促发展的重要措 施。要以节能减排为主要目标，积极开展节能减排活动，大力倡 导和普及节约能源、保护环境，要与企业HSE管理紧密结合，大 力加强清洁生产，建设节约型企业，争做节能减排标兵，为企业 降成本、增效益，保持企业快速发展、持续发展作贡献。三是抓好基层管理竞赛。基层管理特别是基层班组管理是企 业安全与发展的基础。要以素质

4、提升为重点，通过广泛深入的学 习，不断提升员工思想素质、业务素质，引导员工树立危机意识 和机遇意识，把智慧和力量凝聚到立足岗位建功立业的实践上来。 要继续改进和完善班组竞赛模式，把基层班组建设成为员工学习 的课堂、成才的“摇篮”，建设成企业安全的屏障、发展的基石。四是抓好项目建设竞赛。重点工程项目、关键抢修项目、结 构调整项目的安全优质按期建成，是保安全、促发展的重要举措。 广大员工要大力支持企业为促进发展而开展的各项结构调整措 施和项目建设规划，积极投入开工准备和岗前培训，争做支持建 设、促进发展的排头兵。五是抓好建言献策竞赛。认真落实“讲、促、比”活动关于 开展合理化建议征集活动的要求，要

5、围绕公司生产经营、结构调 整的实际，广开言路，广纳良言，群策群力保安全、促发展。广 大员工要大力发扬民主精神，发挥聪明才智，为企业多提合理化 建议，为保安全、促发展作出贡献，争做创新攻关的先锋。六是抓好服务保障竞赛。诚信服务、优质服务是机关和服务 单位员工的岗位职业要求，也是改善企业发展软环境，保安全、 促发展的重要保证。广大员工要爱岗敬业，注重道德修养，提高 文明素质，树立文明形象，提升服务技能，争做文明、诚信服务 的模范员工。三、组织领导竞赛活动在公司党政的领导下，由公司工会组织实施，成立 “抢抓机遇迎挑战，岗位建功促发展”主题劳动竞赛领导小组。组长：副组长：成员：公司竞赛办公室设在公司工

6、会，负责日常工作安排，阶段工 作推动和检查、评比的具体组织。四、基本要求（一）立足实际，务求实效。各单位要高度重视，要在公司 总体方案的基础上，结合本单位实际工作和具体情况，制定切实 可行的竞赛方案，成立组织机构，加强组织领导。各直属工会要 协调各专业部门，立足本单位实际，把握工作重点、难点，在发 动群众上下功夫，在解决问题上下功夫，在扎扎实实落实公司党 政各项工作部署上下功夫。（二）广泛宣传，营造氛围。要结合落实公司主线教育活动， 结合企业形势任务教育，以迎接建党90周年为契机，大力开展 宣传教育活动，充分利用电视、报刊、网络、广播等各种媒体和 通过召开座谈会、学习会等形式大力宣传企业面临的

7、形势与任务, 宣传开展竞赛活动的重要意义，注重对竞赛进展和阶段成果的宣 传，调动广大员工，特别是基层员工的积极性，营造一个群策群 力、立足岗位建功立业的良好氛围。（S）完善措施，丰富内容。各级工会组织要根据本单位全 年工作重点和阶段工作难点，开展丰富多彩、长短结合、立足基 层的竞赛活动。竞赛务必要结合实际，立足岗位，促进安全生产 和工程建设。要有措施、有标准、有考核、有激励，不搞花架子、 不做表面文章。竞赛活动要与公司各项具体部署和要求紧密结合, 要把落实员工代表大会部署和各项任务作为主要目标，重教育引 导，重鼓劲造势。各级工会组织要切实发挥优势，组织和引导广大员工，进一 步统一思想，坚定信心，落实行动，以主人翁的姿态，饱满的热 情和昂扬的精神，参加到“抢抓机遇迎挑战，岗位建功促发展” 主题劳动竞赛中来，努力为促进公司安全稳定快速发展做出新贡 献。