关于开展躺平式干部专项整治交流发言材料.docx

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1、关于开展躺平式干部专项整治交流发言材料篇一,共二十篇在这个百舸争流、千帆竞发的时代，年轻干部作为时代潮流的 引领者、发展责任的承担者，必须始终坚定理想信念，弘扬伟大建 党精神，摒弃“躺平”心态，以“躺不下”的使命感、“躺不惯” 的责任感、“躺不稳”的紧迫感，勇于面对各种困难和挑战，以扎 实的工作作风和良好的精神状态投入到日常工作中。一是心怀信仰，不想躺。“躺平”的病根就在于理想信念 的缺失，作为新时代的年轻干部，我们必须做到对党忠诚，应当成 为信仰坚定、对党忠诚的表率。认真学习理论知识，强化理论武装, 把对党忠诚落实在日常的具体行动中，在政治历练中不断增强政治 判断力、政治领悟力、政治执行力。

2、“心中有信仰，脚下有力量”，只有补足精神之钙，才能从 “心”革除“躺平”思想。二是以民为本，不忍躺。党的二十大报告指出“要坚持全 心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线，尊 重人民首创精神，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、 到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评 和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”我们要不忘初心、 牢记使命，真正做到“为民用权”，坚守人民立场，用情、用心、 用力做好各项群众工作，为群众的急难愁盼“不忍躺”。三是以纲为要，不能躺。年轻干部是党和国家的生力军， 是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位 上，

3、要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理，要有强烈的危 机意识，不过“浑水摸鱼”的日子，不用“背景”之说为“躺平” 找借口。严格遵守各项规章制度，用严的纪律要求自己，知敬畏， “不能躺”。作为基层年轻干部，我们要像稻穗一样，向下扎根在泥土 里，生长在风雨中，却在成熟后懂得低头弯腰，用实际行动为 第二个百年奋斗目标贡献力量。篇二一一面对“老大难”敢啃“硬骨头”“躺平式干部”面对“老大难” “硬骨头”，只想当“太平 官”，往往选择一 “走” 了之。这种干部无斗志、无担当，不能攻 坚克难，不但不受群众待见，而且严重影响我们事业发展。现实工作中，有些干部“怕得罪人、怕出问题、怕担责”，于 是“干或不干

4、得算账”：遇到存在有些制约条件的事情就瞬躅不前、 徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”；面对高风险领域工作一推六二五, 甚至临阵脱逃。如果我们的干部一遇到困难就玩“躲猫猫”，遇到 “硬骨头”就变身“范跑跑”，那么高质高效发展就无从谈起。要不要碰“硬骨头”，检验初心与使命；敢不敢啃“硬骨头”， 检验决心与意志；能不能啃下“硬骨头”，考验能力与水平。只有 啃下“硬骨头”，才能真正解决问题，也才能赢得群众一如既往的 支持与信任。敢啃“硬骨头”需要有胆有识。缺乏胆识的人解决问 题无气魄，战胜困难少勇气。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关 情。”官阶不在大小，责任心最为重要。敢于啃“硬骨头”要有胆 识有担待，有责任

5、意识，遇到困难挺身而出，遇到矛盾迎难而上； 具有逢山开路、遇水搭桥的勇气，让压力变为奋发的动力，将困难 化作挑战的机遇，勇于斩关夺隘，一路勇往直前。干事创业谋发展，干部队伍是关键。敢啃“硬骨头”是每个干 部应尽的责任。只有敢拼敢干、敢啃“硬骨头”的干部队伍才能够 担起现代化省副中心城市建设的使命任务。遇到困难，逃避解决不 了问题，反而会更加被动；迎难而上，终将取得胜利，迎来曙光。 如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲头，个个笑对困难， 人人敢啃“硬骨头”，那么，我们的事业必定会红红火火。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。XX的发展正处 在极为重要的时期，责任容不得我们推卸，机遇容不得

6、我们耽搁， 我们只有勇挑重任、积极作为，才能闯关夺隘、披荆斩棘，乘风破 浪、行稳致远。篇三崇尚实干，狠抓落实，是我们党的优良传统，落实是一切工作 的归宿，是每个干部的职责所在，也是价值所在。可现实中，有个 别干部在落实工作要求时，不尚实干尚空谈、召开会议当落实，把 说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作 上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。这种“躺平式 干部”，以虚字当头、空字挂帅，不主动担当作为，阻碍了发展、 损了形象、伤了民心，这既是作风问题、能力问题，更是党性问题。今年是党的二十大召开之年，是落实市第七次党代会部署、 建设现代化省副中心城市的开局之年。实现宏

7、伟目标，关键是落 实。没有落实，再好的决策也只能在文件里；没有落实，再完美的 计划也只是一纸空文；没有落实，再宏伟的蓝图也只是镜花水月。 全体党员干部必须以观念能力作风大突破为先导，增强责任感、使 命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，狠抓落实，才能一步一个脚 印地把美好蓝图变为现实。狠抓落实，重在领导带头。各级领导干部要知责于心、担 责于身、履责于行，把抓落实作为开展工作的主要方式，认真履行 主体责任，以上率下、以身作则，把一般号召与个别指导紧密结合 起来，把领导骨干与人民群众紧密结合起来，领导在一线指挥、情 况在一线了解、问题在一线解决，用实际行动践行全心全意为人民 服务的根本宗旨。狠抓落实，

8、贵在持之以恒。要牢固树立“今天再晚也是早, 明天再早也是晚”的效率意识，拿出真招、实招来，努力解决好工 作中遇到的各种困难和问题，把落实工作真正抓好、抓出成效；要 持之以恒，发扬“钉钉子精神”，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬 干，把党中央、省委和市委的决策部署不折不扣地落到实处。，狠抓落实，成在完善机制。“抓落实，没有一套管理机制 不行，不完善制度不行。”高效健全的工作机制是落实重点工作、 完成重大任务的重要保障。工作落实的速度，工作取得的成效，取 决于制度的制定和执行。坚持“13710”工作制度，传导压力、强 化督查、奖罚分明，让制度具有全局性、长期性和稳定性，才能形 成上下联动、左右协调、合

9、力攻坚抓落实的工作机制，推动各项工 作干在实处、走在前列、勇立潮头，确保社会大局和谐稳定，加快 高质量高效率跨越发展，加快建设现代化省副中心城市。篇四为解决部分干部精神懈怠、得过且过、庸懒散等突出问题，今 年以来，XX区制定“躺平式”干部整治实施办法，通过“定量+定 性精准认定、“警告+跟踪”周密管理、“提醒+激励”标本兼治, 激发干部的危机意识、责任意识和担当意识，推动形成人心思进、 担当实干、比拼争先的浓厚氛围。建立精准评价认定标准。聚焦营商环境、行政执法、项目 建设、群众信访等X个专项领域，重点围绕推拖绕躲式、偷奸耍滑 式、担心问责式、未老先衰式X种“躺平”类型，明确因推拖绕躲 导致辖区

10、发生重大群体性事件X次以上、因工作耍滑头被区委区政 府督办通报X次以上、因怕问责不敢为导致分管工作长期排名末位、 因晋升无望不思进取导致年度考核确定为基本称职等次连续X次以 上等XX种具体量化情形。同时，明确贯彻落实不到位、回避矛盾 不担当、牵头配合不主动等X类定性情形。通过查工作作风、查精 神状态、查工作实绩，采取群众推选、单位评议、组织评定X个步 骤，精准认定“躺平式”干部。建立全流程管控机制，实行三色警告、跟踪管理、调整 处理X个整治程序。根据“躺平”的具体情形、程度及原因，对 “躺平式”干部给予红牌、橙牌、黄牌三色警告，采取谈心谈话、 结对帮扶、教育培训等方式进行为期X个月的跟踪管理，

11、并结合干 部实际表现进行动态调整。对改正效果好的，给予解除警告；对改 正效果不好的，视情况将年度考核评定为基本称职或不称职等次、 取消当年年度考核奖励，以及给予平职调整、转任职级公务员、降 职、免职等组织处理。今年以来，对谈话提醒后仍整改不力的X名 “躺平式”干部进行严肃处理，其中平职调整X人、转任职级公务 员X人。为确保标本兼治、常治长效，构建起源头防范、纠建并举、关 爱激励“三位一体”系统施治体系。建立源头防范机制，采取“三 会一课”、主题党日活动、谈心谈话、函询诫勉等方式帮助干部锚 定成长方向，对干部敲响警钟；建立纠建并举机制，深挖干部“躺 平”问题，采取处理一批、曝光一批、警示一批等方

12、式曝光震慑， 规范重点工作流程图、长线任务进度表、落实成效考评账，以目标 倒逼进度、以督查倒逼落实，力促任务落实有序有力；建立关爱激 励机制，严格落实能上能下、能进能出制度，优化晋升激励、容错 纠错工作，改进考核方式方法，创新年轻干部常态选拔机制，打破“论资排辈”、“平衡照顾”,推动形成能者上、优者奖、庸者下、 劣者汰的鲜明导向。篇五让“躺平式”干部站起来近日的光明日报报道，7位“奋斗者”在激昂的背景音乐 声中，精神抖擞地从县领导手中接过鲜花和奖杯，收获如潮掌声； 3个“躺平者”单位负责人则红着脸上台各领取一面黄旗，旗上印 着两行红字：“不做躺平者勇做奋斗者”。这一幕发生在浙江省丽 水市景宁畲

13、族自治县新年初召开的全县工作会议暨“大抓招引、大 干项目”动员部署会上。一段时间以来，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题。 “躺平”是时下颇为流行的网络热词，它原指社会上一些年轻人放 弃理想和奋斗，选择佛系的人生态度，以“躺平”姿态面对生活。 然而，现实中少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对工作 任务左躲右闪，甚至直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。“躺平”就是妥协放弃、瘫倒在地，内心不再沸腾、渴求成功。 “躺平干部”是典型的不想干、不能干、干不成事业。党员干部选 择“躺平”,看似心态豁达，实则是在试探突破制度底线，是不担 当不作为的表现。近年来，随着作风建设的深入推进，过去一

14、些干 部身上的不良风气得到根本性扭转，但在一些基层干部中潜伏着一 股“躺平”的暗流。现实中，诸如提拔无望式“躺平”、推脱绕躲式“躺平”、偷 奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老先衰式“躺平”等 等如此干部不在少数。归根到底，无论哪种“躺平族”，其本质都 是丧失了理想信念、淡忘了初心使命，“躺平式干部”以虚字当头、 空字挂帅，严重损害了政府形象，伤害了人民群众的心。对“躺平式”干部猛击一掌，让其站起来，站直了。“扫帚不 到，灰尘不会自己跑掉“。对基层党员干部中存在的“躺平”现象, 我们不能姑息迁就，必须深挖根源、找准症结，采取有力措施，进 行精准“靶向”治理。对不珍惜岗位、不愿作为的干部，

15、该调整的 调整，该问责的问责，对“躺平”者亮剑，让“躺平”干部付出代 价，下猛药治顽疾。健全绩效考核机制，奖勤罚懒、奖优罚劣，破 除“大锅饭”思维和“铁代碗”现象，打破“干与不干一个样，干 多干少一个样”的弊病，让想干事能干事者上，让不担当不作为者 下，让习惯于“只进不出”的“懒汉式”干部危机重重，让自以为 端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。干部是党的事业骨干、人民格，更是从政本分。各级党组织要加强基层党员干部监督管理，教育引导党员干部 树立正确的人生观、价值观，厚植人民情怀，践行群众路线，把 “不忘初心，牢记使命”的政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到 行动中，从思想深处摒弃“躺平”，真

16、正当好人民群众的公仆。党 员干部要“挺直”身板、有为向前，以“功成不必在我，克难必定 有我”的责任感使命感，扎根基层谋发展，甩开膀子干实事，坚决 做到敢担当善作为，为群众办好事办实事，苦干实干，在工作岗位 上展现担当、实现作为，不断取得工作实效。做新时代的奋斗者。广大党员干部要坚守共产党人初心，坚 定理想信念，永葆对党和人民事业的忠诚和热忱，点燃干事创业的 激情，鼓足攻坚克难的勇气，用矢志不渝的理想撑起践行初心的脊 梁，用坚如磐石的信念扛住民族复兴的重任。篇六通过学习躺平式干部众生相这篇文章，了解了 “唱空城”， 工作上得过且过，拈轻怕重做样子，庸碌无为，混日子等等一些“躺平式众生相”对工作的危害。结合自身所负责的工作，经过认 真梳理，深入思考，得出以下感悟。一、面对工作一定要真抓实干，贯彻落实到底学校工作比较繁杂，一般分为上级单位布置的工作、校领导布 置的工作、学校日常工作、需要协助其他科室的工作等等几个方