六个方面班子23年对照发言提纲.docx

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1、六个方面班子23年对照发言提纲根据*纪委机关*组织部、*委主题教育办关于认真开好第一批主题教 育专题民主生活会的通知要求，*党工委会前认真组织学习了党的*大报 告、党章、*著作选读*思想专题摘编，进一步树牢了 “四个意识”、 增强了 “四个自信”、坚定了 “两个维护”，加强了对本次专题民主生活会 主题和内涵的把握。同时，在会前，*党工委通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意 见建议*条，并对照*关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕理 论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方 面和*在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方 面”的具体要求，结

2、合*实际，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖 析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查存在的突出问题（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。一是用*思想武装头脑的积极性不强。没有用好用活*思想指导实践， 在乡村振兴产业发展方面下功夫不足，在实施*产业*推动*工作方面措施不 精准、成效不明显。如工艺*车间建设*,没有科学制定*实施时限，在遭遇 经济形势下行时没有拿出有效的解决措施，导致这*均未能按既定的时限推 进进度，没有如期实现产业*目标。二是学习贯彻的“时效性”还有待提升。*年度理论学习中心组学习计 划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏

3、 针对性。对*思想的新理论、新观点、新战略特别是对“六个坚持” “两个 结合”等没有主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情 况。如，*发布的*执行责任制规定（试行）直到*年*月的党工委会议上 才组织学习，而且但由于责任压得不实，对会议记录要求和把关不严，导 致在会议记录中漏记该项学习内容。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。在干部教育管理上存 在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是 对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政 治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒

4、纠 正。二是贯彻执行上级决策部署的政治领悟力和执行力不足。对省委、*委 的重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、 具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏 科学有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边, 纵向到底。如，在防范安全生产风险方面，日常巡查不到位，大排查大整 治专项工作不全面不深入，工作落实情况的调度不精准，导致一些风险隐 患没有得到及时发现和化解，发生了*等安全生产事故。三是强化政治引领的举措方式还不够有力。对班子成员工作责任压的 不紧不实，导致个别班子成员对党工委的决策部署没有站在讲政治的高度, 抓细抓实，没有将

5、党工委安排的工作落小落细。如，*政治站位不高、工作 落实不力，*所有*没有一个达到要求，导致*未完成当年的*任务，被*通报 约谈。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。一是抓好党建主责主业的本领能力不强。对党建联系责任压的不实， 存在重业务轻党建的情况。部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不 到位，主动落实职责不严格，特别是对分管领域的党建工作不关心、不过 问、不指导，与*支部党员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对党工 委明确安排的党建工作落实不到位，如，今年的基层党组织书记抓党建述 职报告已明确要求*领导把关审核，但有些班子成员没有重视。二是推动高质量发展改革创新的路径举措不优。在高

6、质量发展新的历 史方位中找准坐标定位、谋划高质量发展方面的思考和研判还不多，对逐 渐凸显的新问题没有探索到很好的解决办法，高质量推动*后续扶持工作方 面还有差距。如，虽然开展了*培训，但没有深入调研*的培训意向和企业 用工需求，培训内容设计和市场需求契合度不高，导致通过培训实现就业 比例较低，没有拿出更好的方法来解决。三是坚持以系统观念抓工作统筹的本领修养不足。没有站在经济社会 发展的大局大势中谋划工作，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉 毛胡子一把抓”问题，未能站在打基础、利长远的角度精细地统筹谋划工 作，结合实际研究不深不透。如，*建立的*就业信息登记台账信息不精准、 更新不及时，就业

7、信息底数仍然不清不准，一定程度上为*稳就业相关工作 开展带来了阻碍。（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。一是主动“啃硬骨头”的工作劲头有所松懈。抓工作的劲头松懈，有 时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没 能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。如，班子成员对*工作调度 和监督不到位，导致*未严格落实*要求。对*干部管理缺位，要求不高。二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识领域 斗争的严峻性、紧迫性认识不足，对意识工作的风险防控仅仅停留在如何 控制负面舆情、如何管控擅自发布敏感信息上，没有将对党员的教育紧密 结合，导致部分干部对意识工作不重视，

8、坚守意识的思维底线有松懈的风 险。如，*运用*宣传党的政策有走形式的风险，在*委宣传部的检查中，发 现有*个月的存档资料出现失准。（五）在“工作作风”方面的对照检查情况。一是高标准的工作质量水准”打折扣二对标*的高标准和严要求，班 子在学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性 上还存在差距。部分班子成员未能深刻理解*的重大战略、重要任务、重点 举措，对全会提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考量掌 握不精深，在学习贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格 局上没有形成思想和工作合力，对*委提出*目标定位思考不深不透。二是工作中“等靠要、懒散拖”现象依然存在

9、。对照*提出的*目标， 没有做到科学合理分析*发展短板，也没有深入思考发展战略，更没有把学 习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示 精神和统一布局后，认真执行和实施就行了，对属地管理和服务发展的意 识有所放松，“等靠要”的思想严重。三是高效率的工作联动合力“打折扣”。在解决纪工委工作面临的实际 困难和问题上方法不多，重视不够、联动机制不健全。未按照*纪委办公场 所规范化建设要求将纪工委办公场所设置在一楼办公，没有建立群众来访 接待室、谈话室等，长期没有配备纪工委副书记、*监督员力量薄弱等问题， 没有及时拿出行之有效的解决措施。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。

10、一是部分班子成员党风廉政“一岗双责”责任压得不实。存在思想懈 怠、积极性不高、落实责任有差距的情况。按*委要求*虽然制定了整改措 施，但没有结合实际，举一反三细化整改措施，存在照抄照搬*级整改措施 的情况。同时，根据方案，明确各班子成员按照分工成立*问整改专班，但 是部分整改专班未制定整改方案，有的虽然制定了整改方案，但只有部署 没有落实。二是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对*关于纪律规矩的重要论 述和系列重要讲话学习不深入，遵守纪律处分条例等规章准则不严格， 班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓得不紧不实，党员 干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题，部分党员干部出现违规违纪的

11、 情况。如，*生活作风败坏，造成不良影响，受到*处分。*党员干部*因工 作作风不实，受到*处分。三、存在问题的原因分析（一）政治“三力”没有一以贯之地入脑入心入行。面班子存在缺少 从政治上分析问题、解决问题的能力，*党组织存在党的建设不平衡、部分 党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治 本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识领域，敏锐性 和鉴别力不足。（二）全面从严治党没有一以贯之传导到底。对政治纪律、组织纪律 的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，党风廉政“一岗双 责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落 实全面从严治

12、党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。纪工委监督的 方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，监督效果不明显。（三）理论武装没有一以贯之地落实到底。对党的创新理论学习不够 系统，钻研不深入，理解不透彻，特别是没有结合*党工委实际工作真正融 会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将 党的*大精神和主题教育工作安排部署精神转化为指导工作实践的思考不 多，对高质量发展“改革攻坚期”的发展目标谋划不够。四、整改措施和努力方向第一，坚定不移做*思想的忠诚信仰者。严格落实理论学习中心组学习 制度，根据*委要求及时跟进学习党的新理论，坚持做到读原著、学原文、 悟原理，悉心感悟*

13、思想，准确理解和把握基本精神、基本内容、基本要求， 在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中 把稳思想之舵。同时针对办公业务进行专题培训L进一步提高相关工作人 员的履职能力，增强履职实效。加强主题教育长效机制建立和成果转化， 将*思想转化为高质量做*工作的“根本指引”，以保障民生为基本，以服务 群众为基础，以增收致富为目标，加强*产业*的提前谋划、科学实施、制 定时间表路线图，倒排工期推动*如期实施，确保与群众的利益联结如期兑 现。第二，坚定不移在强化推动高质量发展走深走实的担当作为上提振精 神。切实增强担当精神，以身作则、率先垂范，始终保持精益求精的工作 态度，加强分

14、管领导和业务科室提升履职能力和水平。把持续抓牢就业作 为*最紧迫的任务，在摸清底数上下功夫，坚持动态更新，加大抽查力度， 确保信息精准，着力破解弱劳力、半劳力就业难题。加强对意识领域斗争 的正确认识，严格落实意识责任制有关规定，切实把意识工作放在心上、 扛在肩上、抓在手上，加强对分管领域意识风险点的排查化解，不断弘扬 党的主旋律、凝聚群众磅礴正能量，打赢意识领域斗争主动仗。第三，坚定不移把全面从严治党向一线纵深推进。严格落实好“三重 一大”制度和民主集中制，督促班子成员认真履行“一岗双责”责任，切 实将党工委决策部署以“一盘棋”理念推动，对*重点工作落实情况做好跟 踪问效，确保各项工作与省委在

15、政治上同向、思想上同心、落实上同步。 提高*党组织建设、基层党建质量，严格落实党员领导干部双重组织生活会 制度，加强与党员群众交心谈心，帮助解决实际困难，践行为民服务初心。 坚持对省委、*委的重大决策和部署认真研究，在吃透精神、悟透原理的基 础上科学合理地制定具体工作方案，以求真务实的工作作风加大统筹调度 和跟踪问效力度，对安全生产等事关社会稳定的重点工作在精准排查上下 功夫、联动整治上做文章，依规处置上发好力，确保有效防范化解重大风 险。第四，坚定不移打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。进一步 完善党风廉政工作方案，抓好“领头雁”工程建设，压紧压实班子成员党 风廉政“一岗双责”责任，对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员，及 时地做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准落实，针对整改 工作不到位的情况立即落实整改要求，确保整改工作质量。持续深入学*关 于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，强化以案示警作用，督促全 体党员干部严格遵守党章党规，严格执行八项规定及其实施细则。*纪工委 进一步严格执纪监督，运用好执纪监督“四种形态”督促干部切实转变工 作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈，防止变 异“四风”问题和隐形四风问题发生。