企业标准劳务聘用合同参考.docx

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1、企业标准劳务聘用合同 参考一、甲方（具体填写公司名称、法人代表、地址等基本信息）二、乙方（劳务派遣公司名称、法人代表、地址等基本信息）三、甲方基本情况1. 甲方是在中国合法登记的企业。2. 甲方有完整的组织机构和管理制度。3. 甲方提供本合同项下的工作岗位。四、乙方基本情况1. 乙方是在中国合法登记的劳务派遣公司。2. 乙方有完整的组织机构和管理制度。3. 乙方将根据甲方提供的工作岗位需求，提供符合要求的人员。五、合同执行期限1. 劳务期限按照甲方的需求协商确定，若双方未就期限达成一致见解，则以签订合同之日起36个月为期限。2. 劳动合同期限届满，如甲方决定终止劳动合同，请提前30 日书面通知

2、乙方。3. 若劳务派遣期限需要提前结束，请提前30日书面通知甲方。六、工作时间、地点及岗位要求1. 工作地点由甲方指定，工作时间和岗位要求由双方充分协商确定。2. 乙方承诺派遣的人员具备相应的技能和经验，并能够胜任所分配的工作。3. 乙方需妥善安排派遣人员的工作时间和休息时间，保障其合法权益。七、劳务派遣信用保证金1. 乙方在签订合同时需缴纳劳务派遣信用保证金，金额由双方共同协商确定。2. 派遣期届满，乙方的信用保证金将在甲方确认人员工作质 量、工作完毕后的一个月内退回。八、劳务费用及结算方式1. 甲方向乙方支付派遣人员每月的劳务费用，双方需在合同中规定具体数额。2. 乙方在每月15日前提出申

3、请并报送甲方，甲方在收到乙方 提出的工资单之后15天内将劳务费用支付至乙方账户。九、违约责任1. 甲方和乙方均应遵守劳动法律、法规和政策，如有违反， 由违约方承担相应的法律责任。2. 双方若违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3. 双方未能履行合同义务，应根据实际情况按照法律法规解决纠纷。十、合同解除1. 本合同期届满，如甲方需终止合同，请在劳动合同期满前30天书面通知乙方。2. 双方协商一致，可提前终止合同。3. 双方违反合同约定解除合同，应承担相应的违约责任，并进行赔偿。十一、其它条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，形成书面补充协议，具有合同效力。2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份有效。3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有合同效力。以上是企业标准劳务聘用合同的参考，合同内容应该根据实际情 况进行具体约定，以便于更好的保护甲乙双方的合法权益。