企业工资专项集体合同.docx

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1、（企业标识）现年工资专项集体合同（示范文本）企业全称：*一使用说明一、本工资专项集体合同（示范文本）可作为西安市行政 区域内企业与职工一方开展工资专项集体协商，签订工资专项 集体合同时参考使用。二、工资专项集体合同由企业工会代表职工一方与企业订 立；尚未建立工会的企业，由上级工会指导劳动者推举的代表 与企业订立。三、企业方与职工方协商代表使用本合同开展工资专项集 体协商时，可根据企业实际对相关条款进行增减或修改，但不 得违反相关法律法规和规范性文件。四、工资专项集体合同可以单独签订，也可以作为综合性 集体合同的附件一并签订。五、签订工资专项集体合同，企业与工会应加盖公章，双 方首席代表应本人签

2、字；未建工会的企业，职工一方由首席代 表签字。（企业全称）202主年工资专项集体合同第一条 依据劳动法劳动合同法工会法陕西省 企业工资支付条例陕西省企业集体合同条例陕西省企业 工资集体协商条例等有关法律法规的规定,企业方与职工方结 合本企业实际，遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合 作、兼顾双方合法权益的原则，签订本工资专项集体合同（以 下简称“本合同第二条 本合同由企业工会委员会代表全体职工与企业签 订。本合同协商确定的相关事项，不得突破相关法律法规的最 低标准。第三条协商双方经过对企业生产经营和经济效益状况分 析与预测，结合其他经济因素，对照政府颁布的工资指导线， 经平等协商，达成以下

3、意见：L当企业出现把批情形时（通常根据企业年度经营目标确 定），全体职工的竺竺工资项目或职工工资总额在下年度增长 幅度为*%；当企业经营出现竺包情形时，全体职工的* 工资项目或职工工资总额不增长或下降幅度不超过 V%。2 .工资调整办法：*3 .加班加点工资的计算基数和计发标准：*4 .企业最低工资标准：*5 .企业于每月把日前支付全体职工工资，如遇节假日、休 息日可提前或推后至最近的工作日支付。6 .职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧 假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正 常劳动，支付工资。7 .职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根 据国家有关规定，

4、结合企业实际情况确定，具体支付办法为：*8 .奖金的分配形式：*9 .生产性津贴的分配形式：*10 .生活性补贴的分配形式：*IL各项福利待遇为：*12 .（其他）*第四条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对 本合同内容进行修改或变更：L企业生产经营发生重大变化，工资专项集体合同中的部 分条款难以履行时；2.本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；3,城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实 际工资收入；4.（其他）*第五条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提 前终止本合同：1 .企业破产或濒临破产；2 .双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行；3 .发生人力不可抗

5、拒的自然灾害。第六条违约责任：1.由于协商双方中任何一方的过错造成本合同不能履行或 部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；2,因不可抗拒因素造成本合同不能履行，双方均不承担法 律责任；3.任何一方违反本合同时，应按有关规定承担违约责任。第七条 本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小组 每年向企业和工会联席会议汇报。联席会议有权针对问题适时 协商。第八条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。无明 文规定的，由双方协商后确定。第九条 集体合同文本及相关材料于签字之日起5日内应 报辖区内人力资源社会保障部门审查，送同级地方工会备案， 在本企业公布。第十条 本合同一式四份，双方各执一份，报送人力资源 社会保障部门、上级工会各一份。合同经人力资源社会保障部 门审查通过后生效，有效期为1年，自202年月日起至 202年月日止（此处待集体合同审查通过后手工填写）。 本合同期满前60日内，双方应当提前协商续订工资专项集体合 同。首席代表（签字）：首席代表（签字）：企业（盖章）：*年*月*日工会（盖章）：*年*月*日