人事主管转正申请书范文.docx

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1、转正申请报告尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来*公司快2个月了，自从选择加入*公司，一 种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生 涯的另一个起点。在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着 自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认 真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在 以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重 要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。现把前期工作 汇报如下：1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑， 做到以后工作开展有制度可依。2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面

2、形式去执行与 监督。3、整理人事档案，合理安排本部门工作配合相关部门的人员招 聘5、执行公司的人事行政管理制度。以后工作展望1、人事行政管理制度的监督与反馈。2、考核制度的到位。3、满足公司的人力需求。今天，我向公司提交转正申请报告， 在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完 善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公 司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能”的 用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑 并接受我的申请，谢谢。篇二：人事专员转正申请转正申诸尊敬的各位领导：本人*,于20*年X月X日入职工资， 在所办公室

3、任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、 忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻 体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的 组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在 各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理 的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以 个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。 人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场 招聘以及在市内媒体报刊上

4、刊登招聘启事。我的工作是于用人公司 （部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行 简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合 适的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便 于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中 研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发, 要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项 目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定 条件的员工，完成职称晋升。五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提

5、升技 术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励 员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我 的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训 计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规, 出题库三套供考核用。六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工 办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职 培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人 性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完 毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明七、公司员工考勤。公

6、司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重 要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确 的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台 了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工 作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房 重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入 库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰 明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成 本。九、办公室日常工作

7、。配合办公室领导完成日常工作，如会议安 排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。 如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如 何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公 司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的， 在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。申 请人：*二0一二年X月X日篇三：人事专员转正申请转正申请尊敬的领导：您好！我叫*,于*年*月*日进入*公司, 根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具 有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟 通;有较强的团队

8、协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融 洽;积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步Q人力资源工 作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门， 需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。 初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之 师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜 绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指 引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合 看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够, 离领导的要求还有一定的距离。三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习 中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着 自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面 取得更大的进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为 公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！此致敬礼申请人：*年*月*日