书记民主生活会对照检查材料.docx

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1、书记民主生活会对照检查材料这次专题教育整顿活动，是又一次思想净化和灵魂洗礼。 活动开展以来，我坚持用党中央和习近平总书记的指示要求贯 注思想，在深入学习中不断坚定信念，在深入对照中查摆检讨 问题，在深入践行中严格要求规范，进一步认清了自己在修身 为官干事等方面存在的差距不足，明确了改进和努力的方向。 下面从三个方面进行汇报。一、对正风肃纪反腐的认识和思考党中央旗帜鲜明的提出正风肃纪反腐的要求，体现了党中 央依法治国、从严治党的鲜明态度，体现了我们党坚决反对腐 败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，彰显了我们党自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，展现了我们党坚 决维护自身纯洁的坚强意志

2、。作为一名党员，就是要始终以坚 定的信念和信心，带领同志们坚决拥护党中央的英明决策，坚 决听从党号令，做到以下三点：一要严以修身，做个“有灵魂” 的人。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理 想信念滑坡是最危险的滑坡。这警示我们，任何人都没有天然 的免疫力，党龄长不代表党性强，职务高不等于觉悟高，无论 官多大、位多高，都要把坚定信念、坚强党性作为终身课题， 进一步端正世界观人生观价值观，始终保持对党的绝对忠诚， 做到党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干。二是严以用权， 做个“有敬畏”的人。权力再大大不过“法”，权力再大大不 过组织，必须强化法治信仰法治思维，自觉将权力运行始终置 于严

3、格的组织领导之下，不逃避组织和群众的监督，做到尊法 学法守法用法，严格按组织程序、组织原则和组织纪律办事， 不弄权、不揽权、不越权，做到依法用权、束公用权、谨慎用 权。三是严以律己，做个“有底线”的人。进入新时代，“打 虎” “拍蝇”“猎狐”行动成效显著，善于表演、擅长伪装的 贪腐分子纷纷落马，严重败坏了党员形象，严重损害了政府公 信力。这警示我们，作为一名党员领导干部，职务不在多高， 权力不在多大，但严守纪律的底线不能越，时时自警自省、自 重自爱，做到慎独、慎初、慎微、慎权。二、个人检查剖析情况对照为官做事、选人用人、生活交往、遵规守纪四个方面 的要求，我深感差距不小、问题不少。（一）在坚定

4、理想信念方面。我是从普通办事人员成长起 来的，对党始终身怀感恩之情，在信党爱党上旗帜鲜明，在听 党指挥上坚定不移，在执行党的决策部署上从不含糊，但受知 识水平的影响，在理论武装、思维层次等方面，还有许多与当 前形势要求不相适应的地方，特别是在学习上存有“两个不 够“：一方面，学习深度不够，特别是习近平总书记系列重要 讲话精神，自己虽然一直在认真学、用心悟，但在理解把握上 深入不够，对其蕴含的马克思主义世界观方法论掌握不深透， 导致思想观念、思维层次等方面还有一定差距，在运用学习成 果指导单位建设上效果不明显。另一方面，学习定力不够。面 对新形势新要求，虽有加强学习的紧迫感，但因受大项工作多、

5、事务繁杂的影响，还存在理论学习时紧时松、急用现学、入心 不够、结合不紧的现象。在自身学习上存在任务心理，学的东 西够用就行的思想，没有深钻细研的劲头；在履行第一责任人 上还存在过关心理，抓班子和中心组的学习狠劲不足，特别是 在大项活动、工作头绪多的时候，学习计划与落实上存有脱节 现象，影响了集中学习的质量和效果。（二）在匡正用人风气方面。任书记以来，深知人才工作 在单位建设中的重要性，也特别注重选人用人制度的落实，人 才队伍建设在结构上不断得到优化，风气也得到进一步的纯正, 但由于受结构性矛盾等因素的影响，在解决这些问题上，也还 存在一些不足：一是培养帮带不够。存在重使用轻培养现象， 压担子的

6、多，教方法的少，特别是任职时间长了以后，总以为 对身边同志比较了解，有时存在批评过严、要求过急、期望过 高的现象，使不少同志在工作中存有压力。二是规划落实不好。 我们结合每名同志实际情况，量体裁衣，制定了人才培养规 划和成长路线图，但在细化完善具体措施上没有坚持常 态化、长效性，存在不够科学、不够合理的地方，使人才培养 没有达到预期效果。三是难题解决不够。我们的人才队伍建设 初期面临着急选急用的情况，客观上给后续选用走留带来了一 些现实问题，个别同志对个人能力素质和成长进步认识不够清, 加上组织思想疏导工作没有及时跟上，导致个别人在一些问题 上对组织的决定不够理解。这几年，我们在解决党员自身问

7、题 上，也做了不少工作，但好事还没有办得更好，少数同志还不 够满意。(S)在强化组织功能方面。主要存在两个方面的问题： 一是组织生活制度落实不够严格。以普通党员身份要求自己不 够，身为书记，在发挥党委会、常委会、全委会等作用上高度 重视，但在以普通党员参加党小组会上坚持不够好，在汇报思 想、谈心交流、批评与自我批评等制度落实上，有时流于形式。 在班子里，因为年龄最大、任职时间最长，大家都尊称我为 “老大哥”，听到的好话多，所以平时工作中更多的是从调动 大家的积极性、维护班子的团结上考虑问题，开展批评不够。 二是组织建设不够平衡。存在着发展不平衡、个别党组织能力 偏弱等问题。这些问题看起来是各处

8、室自己的事，但我这个书 记有直接的责任，主要是平时帮带不够，尤其在党支部书记能 力培养、组织功能的发挥和解决棘手问题能力上，抓经常不够, 致使个别党支部一度出现能力弱化现象，影响了单位全面建设 发展。(四)在遵守法规纪律方面。党中央改进作风规定措施出 台后，坚持从我严起、从班子严起，坚持照着做、严要求，领 着做、带好头，管着做、不变样，各项制度得到有效落实，不 良习气得到有效纠治，风气得到有效加强，但还有不少需要加 强的地方。一是制度执行的力度还有待进一步加强。对各项制 度规定自己能严格落实、带头落实，公务接待不讲排场、不比 阔气、不喝酒，不涉足地方高档酒店、健身娱乐场所，严守底 线，不触高压

9、线。但有时在接待上级和与其他单位工作交往中, 脑子里还存在怕安排不好得罪人、不好办事的思想.还有在抓 党委履行经济责任上还有不够精细的地方，对有些经费的预算 把关还不严格，勤俭办事的思想还树的不牢，超预算办事的现 象还没有杜绝。二是纠治问题的力度还有待进一步加强。今年 是整顿之年，开展财务清查和迎接上级巡视组巡视等各项工作 要求高、标准严，通过自查和上级检查，也发现了一些问题， 但在问题整改中还存在过关的思想，就问题解决问题的现象比 较突出，从制度层面研究解决问题不够。另外，在解决问题上, 重视了水面以上问题的纠治，对各处室还存在权小钱少的认识 误区，总认为不会出现什么大问题，这些都需要从思想

10、上予以 高度的重视，防范于未然。按照要求，我就“三个说清楚”情况作个汇报：一是存有问题线索的相关情况。任职以来，我始终严守各 项纪律规定，在调职任用、涉及敏感问题、落实廉政规定和作 风建设要求上，坚持严格要求。期间，上级纪委分别对班子和 我个人进行了经济责任审计，都没有发现任何问题。二是领导干部个人有关事项报告表填报情况。严格按 规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填 事项和内容准确属实，目前没有变化。三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配 备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。三、对旅党委班子的看法总体感到，有以下五个方面特点。一是政治坚定、顾全大 局。一班

11、人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特 别是新时代中国特色社会主义思想，通过深入扎实的学习交流, 使之牢记在心，化为共同追求。大家头脑都很清醒，遇到大事 不糊涂，听招呼、守规矩，没有分心走神，没有私心杂念，在 各项工作考验面前，始终保持了步调一致、高度统一。二是聚 焦中心、心系发展。一班人对当前形势和肩上的责任都很清醒, 始终把改革、创新、发展作为根本职责，全力抓经济、练人才、 谋发展。副书记思维层次高，抓全面建设有思路、有方法，一 心扑在工作上，带着同志们加班加点思考筹划，研究破解重难 点问题，体现了很高的工作状态和标准。三是民主集中、团结 和谐。虽然大家年龄有大小、任职有长短、性格

12、有差异，但在 集体中都能相互包容，大事讲原则、小事讲风格，工作分工不 分家，彼此之间经常通气沟通，相互尊重、相互支持，没有疙 疙瘩瘩的事，内部关系和谐融洽。通过平时的了解，大家感至L 在这个班子里工作，心情很舒畅，氛围很融洽，工作很得劲。四是敬业奉献、作风务实。大家事业心责任感强，能够把全部 心思和精力用在工作上，抓工作各负其责、尽心尽职，工作完 成得都不错，有2名同志长期两地分居，很少回家，很少休假, 表现出了很高的敬业精神。五是廉洁自律、风清气正。认真落 实党风廉政建设各项制度规定，正确使用手中权力，不搞特权, 不谋私利，在办公用房和生活住房、用车和家属子女、亲属管 理等方面，严格按制度、

13、按规定、按程序办事，自觉做到很干 净、很清爽，做到自身硬气、群众服气。但对照此次教育整顿要求，我感到班子在自身建设和领导 工作上还存在一些问题和不足，主要有以下四个方面。一是思 维理念与工作形势要求还有差距。理论学习抓得不够紧，学习 的紧迫感、危机感不强，挤时间、静下心学习习近平总书记系 列重要讲话时间不足、次数不多、不够深刻，存在时紧时松、 急用现学、入心不够等问题。思考筹划工作不够深入，学习成 果没有很好地转化为科学的思路方法，指导工作实践不够自觉、 不够一贯，特别是在研究破解发展瓶颈、单位建设长远规划等 一些重大现实问题上，有力有效举措还不多。新常态下，新思 维、新理念、新逻辑、新认识还

14、没有牢固树立起来，在工作实 践中还没有有效贯彻进去。二是工作指导与依法从严要求还有 差距。强化法治思维还需持续用力，培养班子成员法治素养、 强化同志们法治信仰用力不够，“时时依法、事事依法、处处 依法”的思维习惯还未完全养成，开展工作有时凭感觉经验办 事，按老套路老方法“出牌”。工作统筹还不够到位，“五多” 问题纠治还不彻底，有时工作安排过急过满，考虑部属实际承 受能力不够，同志们休息权落实打折扣。三是作风形象与从严 求实要求还有差距。调研帮建工作成效还不够明显，帮建周活 动没有较好坚持，调查研究还有蹲不住、浮在面上的现象。检 查工作没有深入解剖“麻雀”，看软件资料多、看实际效果少， 解决眼下

15、问题多，帮助分析根源少，少数同志还存在不会指导、 不够谦虚的现象。工作上还有标准不高、反复调整、要求过急 的情况，导致有时工作忙乱、疲于应付。四是服务群众与教育 整改要求还有差距。服务工作还不够主动，深入一线了解掌握 情况、帮助解决问题还不够，对服务群众口头提要求多，少数 同志还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。解决群众的合理诉求 还不够及时有效，服务“最后一公里”的问题还没有完全打通。 解难帮困跟踪问效还没有到底到边，有时满足于开会讨论研究、 制定措施规定，对落实效果盯得不紧、抓得不实、问责不够。针对存在的问题，我们将认真贯彻会议精神，全面落实依 法治国从严治党要求，深化专题教育整顿成果，坚持不

16、懈抓本 级正自身，努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。一是固 本培元，强化新思维。紧紧跟上习近平总书记思想步伐，持续 开展“习近平总书记系列重要讲话精彩论述”阐释宣讲活动， 深刻领会“四个全面”重大战略布局，不断强化政治自信和政 治自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻严格党员领导 干部纪律约束的若干规定，带头增强党的意识、政治意识， 坚决反对政治上的自由主义，党叫干什么就干什么，党不叫干 什么就坚决不干。二是依法办事，形成新常态。深入落实依法 从严要求，大力强化法治信仰法治思维，带头尊法学法守法用 法，细化岗位责任、严格办事程序、改进工作指导，切实形成 依法决策、依法指导、依法办事、依法履职的良好局面。研究 制定常态化明查暗访实施办法，严肃查处违反制度规定的人和 事，对踩“红线”、闯“雷区”的一律“零容忍”，切实让知 纪、畏纪、守纪、严纪成为一种信仰和追求。三是严格自律， 树立新风尚。带头落实严格党员领导干部纪律约束的若干规 定和党员领导干部参加党的组织生活若干规定，自觉遵 规守纪，