专业技术人员聘用合同.docx

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1、【聘用合同】专业技术人员聘用合同范本5篇在不断进步的社会中，专业技术人员聘用合同我们的约束力越来越不可忽 视，它也是实现专业化合作的纽带。下面是精心整理的专业技术人员聘用合同 【4篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定， 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至年月 日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方

2、所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的 并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义 务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为 市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的 基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲

3、方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方 造成IOOOo元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生 变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过 双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生 效。甲方法定代表人签名：乙方签名：年月日聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据劳动法的规定，甲方 与乙方在平等自愿、协商一

4、致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码:第二条合同期限:本合同期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期个月，从 年 月 日起至_年 月 日 止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合 同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续 订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定， 为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特殊 情况须延长工作时间，甲方

5、按劳动法规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作 安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提 出解除劳动合同。第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月 元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%0如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲 方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方 工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方 另行规定。第五条劳保福利待遇：在合同期内，

6、甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负 伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一-概由乙方负责。乙方因打 架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利 待遇按甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其 它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力 做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未 经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。第七条劳动合同的解除：一、乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补 偿：1

7、、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2、严重失职，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；3、违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的；4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致 使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6、打架、斗殴造成不良影响的；7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；9、改、伪造单据、证明材料的；10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；二、乙方有下列情况之一，甲方应提前三十口通知乙方，可解除劳动合 同，并按国家劳动法给

8、予经济补偿：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司 无法另行安排工作的；4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。四、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人

9、身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动 合同：1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、行政法规规定的其他情形。六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方 不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济 损失，违约方应承担全部赔偿责任。第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应

10、当自劳动争议发生之口起六十 0内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项：一、乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合 同作为劳动关系建立的依据。二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训 合同约定内容支付。三、乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲 方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所 有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲

11、、乙双方签字生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：年一月0聘用单位（甲方）：地址：电话：法定代表人：职务：被聘用者（乙方）：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关 规定,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限甲乙双方选择第 种1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为 年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为 年。自 年 月 日至年 月

12、日有效。(其中 年 月 日至 年 一月一日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容、地点和工作条件1、乙方的工作职责：2、具体工作内容及要求： 3、工作地点：4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商 同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规

13、定的数质量指标 或工作任务。6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保 护设施，保障乙方的安全与健康。7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训I;乙 方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提 出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得 的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容:五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自 觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲

14、方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到 职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门 缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工 资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方 协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和 哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从 事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助 费。3、乙方

15、因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医 疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:、在试用期被证明不符合聘用条件。、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。、连续两年考核不合格。、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书 面通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的适当工作。(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。