2023年领导干部个人主题教育专题民主生活会对照检查材料范文2篇.docx

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1、1 .领导干部个人主题教育专题民主生活会对照检查材料2 .2023年主题教育专题民主生活会领导个人对照检查材料领导干部个人主题教育专题民主生活会对照检查材料按照院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案要求，我认真学习了认真研读党的二十大报告和党章，认真学习相关篇目等，在原原本本学、逐字逐句学的基础上，紧密联系自己的工作实际、生活实际、学习实际，深入查找自身存在的问题和不足，分析问题原因，明确整改方向，现将个人对照检查情况汇报如下：一、心得体会习近平新时代中国特色社会主义思想从理论与实践的结合上深刻回答了新时代我们要坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国

2、特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题，其主要内容涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面，是一个完整科学的思想体系。广大党员、干部必须全面系统深入把握这一科学思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，一是坚持用先进理论武装头脑，坚定不移跟党走。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以高标准来要求自己，坚持读原著、悟原理，努力做到学思践悟、学深悟透，切实用党的创新理论武装头脑，指导实践。二是要坚持以人民为中心，坚决学习贯彻党的群众路线。衙斋

3、卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。作为党员干部，要时刻常怀为民之心，多听群众对我们的意见与建议，想群众所想，纾解民困，排解民忧。深入推进“我为群众办实事”实践活动，真正为群众办实事、办好事。三是要锤炼敢于担当、勇于斗争、善于担当的政治素养，在风险面前敢于迎接挑战，进一步加强自身能力建设，充分发挥党员先锋模范作用，练就过硬能力。二、查摆问题（一）理论武装不够深入，在学思用贯通、知信行统一方面做得不足。对党的基础理论知识和最新成果缺乏全面系统深入研究思考，没有熟练掌握马克思主义立场、观点、方法去总结和反思。学习的紧迫意识不强，缺乏“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身体力行的坚持精神有

4、待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一。（二）党性锤炼不足，在充分发挥党员先锋模范作用，严明党的政治纪律和政治规矩方面有待提升。一方面对党建工作的重要性认识不足，多忙于事务性工作，党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距。另一方面警示教育自己不经常，没有起到良好带动作用，在引导党员干部强化自我约束，规范政治言行上不够到位。（三）干事创业激情有所弱化，在守正创新、追求卓越方面还需努力。虽在推动落实重点工作任务上有思路和举措，但对标先进，思想还不够解放，一定程度上缺乏

5、与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，创新创业精神不振，抓工作时主动作为的进取意识不足，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志还不够坚定。开展政治思想工作还不够到位，方式方法不够多，针对性和预见性不强。（四）为民情怀不够深厚，在践行党的群众路线，为人民群众做实事办好事方面成效不显著。在实际工作中，没有将身入群众、心入群众、引领群众、服务群众，真正践行“人民至上”的工作理念贯穿始终。联系群众还不够紧密，比如深入群众走访调研的次数较少，入列轮值时服务群众招法不多，投入精力不够，充分履职尽责为民办实事的成效还不明显，这反映出自己在践行“为民初心”这方面责任感有待加强。三、产生问题原因（一）对理论学习重视程度不够

6、。没有充分意识到加强思想建设和理论学习的重要性，思想理论水平还不够高。实际中做得不到位，思想认识不够深入，学习自觉性还需加强，认为学好上级部署的学习任务是重点，就足够了，缺乏刻苦钻研的精神，致使思维层次水平不高，在理论联系实际方面不够紧密。（二）严明政治纪律上有所放松。习惯于从宏观方面抓监督，一定程度上忽视了从细节入手，对支部党员在工作、生活中存在的苗头性、倾向性问题，重视程度不够。自己在严肃党内政治生活中锻炼党性、揭短亮丑的勇气不足，对运用批评与自我批评、谈心谈话的意义认识不深刻，担心经常性的批评会影响同志团结，有时该提醒的没提醒，该批评的没批评，忽视了原则和党性。（三）对面新形势工作思路不

7、开阔。随着工作年限的增长，对工作的高标准严要求逐渐降低，逐步被惯性思维束缚，超前谋划意识不强，从局部与全局的角度分析处理问题做得还不够好，没有用发展的眼光看待改革中的新事物。勇于担当作为、干事创业的精神和奋发有为的劲头不强，再上新台阶的精气神不足。（四）为民服务宗旨意识不牢固。思想上放松了对党的群众路线、密切联系群众的优良传统的深刻理解，总结群众工作经验不及时，宗旨意识有所淡化，为人民服务的责任感不强烈。四、整改方向（一）加强思想建设，提升政治素养。深刻把握X思想的丰富内涵、精神实质和基本要求，将其作为指导自己开展各项工作的根本遵循。做到理论联系实际，不断提高从政治上观察问题，分析问题，处置问

8、题能力，在干事创业中推动各项工作任务落实落地。（二）增强党性修养，坚持以身作则。牢固树立“四个意识”，保证政治工作正确方向。工作中讲党性、讲政治，保持高度政治定力，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，在工作中率先垂范，起好带头作用。(S)强化职责担当，提高创新能力。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，面对新形势、新问题，要敢于创新，勇于化解难题。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结工作经验，谋划推动工作重点领域和关键环节，找准检察工作融入社会治理的切入点，立足本职岗位，积

9、极探索新形势下做好工作的新思路、解决问题的新方法。(四)牢记为民宗旨，厚植为民情怀。要深刻牢记我们党来自人民、根植人民，把群众观点、群众路线根植于思想和工作中，站在群众立场谋划工作，准确把握群众需求。要持续深化巩固“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，增加深入群众调研次数，改进群众工作方式方法，提升换位思考能力，真正站在人民群众的立场上思考问题、解决问题，用心用情办好为民实事。2023年主题教育专题民主生活会领导个人对照检查材料根据民主生活会安排，我深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合前期座谈、走访调研、书面征求意见情况，紧密结合个人思想和工作实际，深入查找问

10、题，剖析存在的原因，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面一是系统深入学习不够。在平时的工作中，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于被动参加县委、县政府组织的集中学习活动，习惯于通过文件传阅、党组会议、看新闻报道等快餐式学习，特别是由于平时忙于具体工作，业余时间积极学、主动学、深入学做得不够，在学深学透，弄通弄懂上下功夫不深，学精神实质，悟思想原理做得不到位，学习缺乏系统性、全面性。二是理论联系实际不够。在工作中，如何充分运用二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够，没有真正把学习内容转化为思想认识，把精神

11、实质、实践意义转化工作举措，仍习惯用旧观念、老方法推动工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面一是政策研究不深。在工作中，注重学习领导讲话、会议精神，对一些政策文件、法规学习不够，研究不深，对工作发现的一些问题往往就事论事，就问题解决问题，从根本上、政策上、制度上研究不够，如在财政资金监管管理上，虽然平时总是强调要严格规范使用，但相关管理办法不完善，导致在具体操作过程中不好把握，使用不规范情况时有发生。二是督办力度不够。对于上级部署工作和自己分管的工作，习惯会上进行布置安排，对会后的落实情况跟踪问效

12、和督办不到位，深入工作一线抓督办落实不够，导致一些工作落实不到位。如新政务服务中心的启用是行政审批制度改革的重要内容，会上进行了部署和安排，但由于深入督办和具体问题解决还不到位，导致建设周期延长，新政务服务中心一直未启用，影响了行政审批改革的效果。三是精力摆布不均。在平常工作中，对经济指标、项目建设、财税收入等工作关注较多，花的精力多，基本上做到了一月一调度，一季一通报，半年一总结等，但对其他方面的工作关注不够，有时认为这是其他常委和领导的事，我只要配合就行了，花的精力不够，单独拿出精力和时间去抓检查督办，主动作为做得不够。（三）对党忠诚老实等方面一是思想认识不到位。有时认为自己牢固树立“四个

13、意识二坚定“四个自信”，做到“四个服从”，对党忠诚,坚持原则，实事求是的开展工作就行了，面对基层党员干部和一些社会人士对党的方针政策和决策部署妄加评议和错误言论，有时视而不见，有时一笑了之，而没有站在对党忠诚的高度，予以批评指正。二是政治站位不高。认为自己只是基层的一名领导干部，做好自己分工负责的事就行了，对于不是自己分工负责的事，主动参与不够，积极谋划不多，站在全局统筹考虑不够，如针对习近平总书记提出的乡村振兴战略，由于自己不具体分管农村工作，认为县委县政府主要同志以及分管同志高度重视，认真负责就行了，自己主要就是搞好配合，而没有将乡村振兴放在最重要的位置来抓。（四）担当负责等方面一是敢闯敢

14、干的拼劲有所放松。近年来，我县持续跨越发展，各项成绩超历史，党政综合实绩考核连续三年进入全市第一方阵，连续两年全市第一，得到了各个层面的肯定，有时有些小富即安的思想，觉得可以缓一缓、歇一歇，同时面对当前脱贫摘帽任务繁重、工作压力巨大的情况下，面对县委、县政府事事立标杆、样样争先进的要求，自己思想上有所松懈，存在累了想松口气的想法，敢闯敢干的拼劲有所放松。二是攻坚克难的办法不多。面对发展带来的新问题、新矛盾，运用新的发展理念、发展思路、发展举措，攻坚克难的办法不多，如在防范政府性债务风险上，面对全县经济社会发展、乡村振兴、民生保障等方面的巨大资金需求，对于如何创新融资模式，管控好债务风险，全力保

15、障经济社会发展和民生投入，破解的措施还不多，解决矛盾的办法还不多。三是创新的精神还不够。在工作中，改革创新的意识不强，平时遇到问题，仍习惯于找文件、找政策、找经验，凭惯性做事，创新思路、创新举措不多。如在经济新常态下，在政府性资金投入放缓的情况下，民间投资大幅下降，重大项目储备不足，固定资产投资个别月份甚至出现了负增长，面对严峻形势，在如何运用财政资金的杆杠作用激发民间投资等方面，创新的举措还不多，效果还不明显。（五）纠正“四风”等方面一是群众路线执行得不够好。在工作中，与群众的联系更多的是在自己包镇驻点村的走村串户上、在节假日的例行慰问上、在办公室接待群众反映的问题上，深入到群众中去开展工作

16、不够，在密切联系群众，全心全意解决群众关注的问题还不够。如平时到乡镇、村调研时，总是到自己联系的乡镇、驻点村，到其它乡镇、村调研少，对其它乡镇、村存在的问题关注不够。二是压力传导还不够。对“四风”的顽固性认识不足，对“四风”新表现认识不深，在工作中往往认为只要自己作风过硬，带头抵制“四风”就行了，对分管的部门单位特别是二级单位和一些基层单位反“四风”压力传导不到位，责任未完全压实不到位，少数二级单位和基层单位“四风”问题仍时有发生。二、原因剖析深刻剖析存在问题的原因和根源，主要表现在以下几方面：（一）党性锻炼不够。对照分析自身存在的问题，最重要的一点就是党性锻炼不够，作为分管县政府常务工作的副县长应起到先锋带头作用，但在工作生活中经常抱着“别人怎么样我就怎么样”的想法，特别是随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在党性锻炼、自觉性上放松了对自己的要求，降低了工作的标准，奋斗意识、敬业精神不足