2023年度“躺平式”干部专项整治的研讨材料20篇汇编.docx
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1、2023年度躺平式干部专项整治的研讨材料20篇汇编第1篇有一种“躺平式干部”,“不贪不占也不干“不作为”被其奉为座右铭。当下,一些干部觉得要求严了,“当官没劲了”,在岗找不到感觉,干事提不起精神;一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态,不收礼不吃请了,但该做的事也不做了;甚至有的离开宴请吃喝,就不知道该怎么工作了。这些干部认为,我“不贪不占”,故“不干”理所当然。而且不以为耻,反以为荣,认为自己为官一任做得还不错,对得起“良心”。这算是什么逻辑!清代纪晓岚在阅微草堂笔记就曾借寓言对此进行过批驳:如果不贪就是好官,那在公堂中设一木偶,连水都不用喝,岂不是更胜于你?在其位要谋其政,任其职须尽其
2、责。古人尚且知道这个道理,我们的党员干部难道不知道吗?作为党员干部,除了“不贪不占”,还必须能干事、善成事。当前,我们正在建设现代化副中心城市的新征途中奋勇前行,迫切需要一大批能征善战的干部队伍冲锋陷阵,需要大批“干将”“闯将”。如果干部只想平平安安占位子,形如“政坛摆设”,状若“公堂木偶”,做“躺平式干部”,不但个人蹉院岁月、庸碌无为,而且把职责挂了空挡、让承诺放了空炮,到头来误了事业、伤了民心。滥用权力,行贿受贿,是腐败;不作为、慢作为、乱作为,同样是腐败!因此,我们不仅要一手抓惩治腐败,还要一手抓作风改进。对那些找不准位置、挑不起担子,出工不出力、尸位素餐的干部,就要采取雷霆手段,当头棒
3、喝,问责追责。否则,我们就无法实现高质量高效率的跨越发展。历史的契机、时代的重任,都要求我们干部不仅要干,更要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,这才是从政必备的素养,这才是干部应有的风貌。第2篇一一积极推进“躺平式单位、躺平式项目、躺平式干部”专项整治自查自纠工作为深入学习贯彻落实党的二十大精神,根据县委印发的整治工作方案要求,XX县民政局领导高度重视,压紧压实工作责任,有效推进自查自纠行动开展。召开专题会议研讨。组织召开领导班子党风廉政专题会议研讨并部署专项自查自纠工作,由局办公室牵头,自4月起围绕整治重点,开展专项自查自纠,认真排查民政局是否存在十方面“躺平式
4、”问题。开展廉政谈话提醒。根据局办公室汇总发现的问题,主要领导开展廉政谈话提醒,进一步教育和引导该局党员、干部职工增强纪律意识、规矩意识。召开工作推进会。组织各股(室)负责人召开工作推进会议,针对发现的问题类型,要求各股(室)明确工作职责,主动认领问题,认真制定整改措施,明确期限、责任单位、责任人、抓好整改落实,建立长效机制,确保整改取得实实在在的效果。下一步,XX县民政局将深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和党中央、自治区、市委和县委有关决策部署,深刻把握坚定不移全面从严治党新形势新要求新任务,坚持和加强党对民政工作的全面领导,坚持以人民为中心,把党赋予民政工作的职责使命落实到位。第3篇近
5、年来,网络热词的“出圈”屡见不鲜,“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境,以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题,选择瘫倒在地、一概不管,看似妥协、放弃。以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子,这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章让“躺平式”干部躺不住,将“躺平”与“干部”组合,其实是借大众化、时代性的躺平一词,揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为,“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素,坚持形式主义、官僚主义的小部分人,“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是
6、党和国家事业的骨干,是人民的公仆,无论从信仰信念还是职业要求来讲,都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担,与“躺平”完全相悖。因此,与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同,干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。解决“躺平式干部”,化用陈独秀提出的新青年标准,我们的政策方法应当,其一,精准的而非普遍的,要看清大部分人奋斗的底色,用科学的评价标准、体系考量干部的作为,精准找到“b1acksheep”,进行引导、惩戒;其二,双向的而非单向的,不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒,更要有正向激励,能者多劳而多得才能逐步转变大环境;其三,培养的而非一味打压的,孔子讲因材施教,针对某些干部或
7、者某些行为,引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。写到最后,我还是想到了总书记的“不忘初心、牢记使命”,试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心呢。对于我们一名普通干部而言,时刻想想为了什么而出发,可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。第4篇“遥控指挥”要不得有的“躺平式干部”长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,这是形式主义、官僚主义作风,极容易导致工作安排脱离实际。不可否认,随着现代通信技术的发展与进步,手机、网络成为办公手段之一,人与人之间的交流沟通越来越方便,工作的便捷性、高效性也越来越强。但高新技术的
8、发展不仅给人们带来了方便快捷,也助长了部分领导干部的官僚习气。他们丢掉了深入一线、靠前办公的优良作风,把开展工作简化成了坐在办公室里“遥控”:根本不去基层做深入调研,而是根据下属的汇报来“想象”基层的情况;部署工作也是照本宣科地给下属打个电话,吩咐一声就算完事,也不管部署内容是否与实际相符;考评工作成绩也不是到现场实地查看,而是凭下属上报的各种工作进度表、完成报告来决定工作的好坏。“遥控指挥”,养了一群懒汉!这些干部高高在上,不愿意深入一线“推门听课、脱鞋下田”。面对实际问题,表态调门很高,动作也很快,但结果往往出现很多差错,并造成很大危害。不到实地调研,仅靠下属的几句汇报或几张干巴巴的报表,
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