2023对照“四个方面要求”“三个讲清”专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、对照“四个方面要求”“三个讲清”专题民主生活会对照检查材料围绕此次民主生活会主题，对照“四个方面要求”“三个讲清”检视剖析如下：一、对照“四个方面要求”情况（一）落实讲政治要求方面。存在不足：一是讲政治的站位还不高。自己尽管在任何时候、任何情况下，始终能做到讲政治、顾大局，但有时还不能完全从党的事业、国家的事业、全局大局的高度来讲政治，考虑到自己是副职，分管工作有时囿于一隅一事，站位不高，往往是跟时局、随安排、跟大流，还缺少从政治上来考量、分析、解决问题的思路和方法。二是党性锤炼强化担当还不够。党员先进性意识不够牢，思想改造的标准不够高，对保持党的先进性纯洁性缺少强烈的忧患意识和责任意识，还存

2、在感觉良好、时紧时松的倾向，自我教育、自我约束、自我改造、自我完善做得不够到位，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品行。三是思考判断的敏锐性还不强。尽管自己对意识形态领域斗争的严峻性、艰巨性和复杂性有着清醒认识，但缺乏过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力，对一些打着爱国旗号、科学幌子、群众呼声的所谓“公知意见”，从政治高度研判不够、警觉不够，时间长了容易出现思想政治上的误区。（二）落实善创新要求方面。存在不足：一是思维视野有局限。面对新环境、新形势、新要求，有时还习惯沿用老办法想问题，缺乏与新时代相适应的眼界视野、与新标准相适应的思维方式.尤其是分管领域发生变化后，存在学习不常、

3、研究欠深、涉猎不广等情况，存在一定局限性，与上级倡导的高起点、高质量、高要求还有相当差距.二是进取精神待加强。思想转变还不够快，抓工作有时容易陷入惯性思维的“怪圈”，没有完全从过去的条条框框摆脱出来，有时还是凭经验干、跟感觉走、靠习惯抓，影响了工作落实的质效。没有运用新理念、新思路、新方法创造性开展工作，措施还不够有力、招数还不够管用，成效离预期值还存在一定差距。三是创新作为需鼓劲。运用创新思维解决单位发展中的矛盾问题，劲头还不足，力度还不大，作用发挥还不够，甚至有瞻前顾后的现象，尤其是在智慧盘古基础网络、各项工程建设、安全技防设施等方面，发现了技防手段与工作要求不相适应的地方，但没有很好地为

4、党委建言献策，缺少打破思维定势、创新奋发的闯劲。（三）落实重实干要求方面。存在不足：一是调查研究不够深入。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不很够，对挂钩帮建的单位精力投入多一些，对其他单位帮带不力、解难不实、关心不够的问题仍有存在；倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位,对一些涉及群众切身利益的困难问题不能第一时间掌握解决，存在为跑面而跑面、为覆盖而覆盖的现象。二是工作能力还需加强。对照职责分工和能力所需，再反思自己的工作开展，我充分感受到了本领恐慌，相关的法规制度了解不够,相关的现状困难掌握不清，相关的方法手段经验不足，导致在一些工作上还缺乏成熟的思路和专

5、业的意见，在具体工作推进中还缺乏敢抓敢管的魄力。三是主动担当还有差距。由于刚进班子不久，多少会有思前想后的顾虑，缺乏“一盘棋”思想，没有始终站在政治和全局的高度看问题、抓工作、搞建设，总感到上有书记副书记把关定向、下有各处室监督,主动想问题、抓落实做得不够好，担心讲多了有摆位不正、不明就里、插手越权的嫌疑。在征求意见时，很少提不同意见，表面上看是没有问题，实际上是担当精神不够的表现。（四）落实严自律要求方面。存在不足：一是主动防范有差距。对各种低俗庸俗媚俗之风等可能给自己思想带来的侵蚀影响缺乏预见性和前瞻性。面对尖锐复杂的意识形态领域斗争，对敌对势力所鼓吹的错误思潮虽然能够坚决抵制，但对其给单

6、位发展带来的严峻挑战认识还不够深刻，运用党的创新理论武装头脑，特别是在强化广大党员认同上还缺乏思考研究和实效举措。二是在党内生活严肃性上还有差距。党章规定，每个党员都要参加组织生活，接受党内外群众的监督.虽然能基本落实双重组织生活，但存在主动性不强、落实质量不高、严肃性不够的问题。如：有时以工作冲突为由没有参加；有时不自觉地带着领导身份参会表态，普通党员身份摆不正；有时汇报思想不够严肃，有时开着开着就成了谈工作。三是自我要求也时有放松。对工作生活中的一些细节问题，有时感到无伤大雅、不影响原则，存在自我宽容、自我原谅的想法；面对老领导、老同事、老同学请托之事,在坚持按原则按规定办事的同时，有时也

7、抹不开情面帮着打听；在享乐主义上，艰苦奋斗的意识有所弱化，在物质生活方面也有讲究舒适、顾及体面的现象。二、“三个讲清”情况选拔任用干部方面。始终坚持党管干部、组织选人、公道正派，不搞亲疏远近、人情照顾，严肃认真地对待民主投票。但也存在任职不久，对党员队伍的建设情况底数不清,对干部能力素质不太了解，对干部的矛盾困难掌握不够，在干部队伍建设发展上没有给党委提供好的意见建议。三个讲清”情况。一是个人没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题整改及需要说明的情况。二是严格落实领导干部有关待遇规定，无违规住房用车情况。三是个人有关重大事项没有需要向组织说明的情况。三、整改落实措施一是在看齐追随上立

8、起更高标准。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持一颗忠诚心、感恩心、进取心、敬畏心，自觉做对党最赤胆忠心、最听党的话、最富有献身精神的合格党员。二是在担当作为上立起更实作风。继续保持对上负责与对下负责的高度一致性，多往基层跑、多在基层蹲、多找群众聊，多倾听基层声音，多了解困难阻碍，更好地掌握单位建设特点规律，更加科学依法地实施指导，设身处地地同基层党员共同制定应对措施，真正把上级的要求，转化为抓落实的措施办法。三是在律己修身上立起更严尺度。不忘初心、继续前进,时刻把党规党纪印在心上，勤于在党内政治生活的熔炉中加钢淬

9、火、提纯党性，任何时候都敬畏组织、敬畏制度、敬畏权力，诚心诚意接受组织和同志的监督帮助，做一名党和群众信赖的、干净干事的好干部。领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲根据主题教育专题民主生活会工作方案的要求，会前，本人认真学习了学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等材料，与班子成员开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议，对照六个方面，认真检视查自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习不深入。对习近平新时代中

10、国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中部署的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。二是党的创新理论重要性认识不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合，导致这一重要的思想武器，未能在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中发挥出更大的作用。三是理论学习的内容不全面。还不能做到整体把握、

11、融会贯通，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法研究不深入,不能深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律。理论学习做不到全面系统、及时跟进，对各领域提出的新理念、新思想、新战略还需小功夫，对各方面工作提出的具体要求不熟悉，将其放在整个科学体系中来认识和把握还有差距。（二）政治素养方面。一是政治站位还需提高。在实际工作中，还不善于站在政治高度上看问题，从政治上观察、思考、解决问题的习惯没有养成，遇事没有过多考虑政治要求，办事没有多想政治规矩、处事没有多想政治影响、成事多求政治效果，还做不到时时处处事事讲政治。二是政治担当还需进一步锤炼。还没有养成无私无畏的政治担当，不能时刻紧扣加强

12、党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，导致层层传导责任和压力不强，动真碰硬、长管长严没有形成，推动全面从严治党向纵深发展还需加强。三是政治素养还需加强。政治逻辑把握不深刻，没有形成把握胸怀大局、服从大局的政治逻辑，不能心系“国之大者”，在看得清、辨得明国家的大局、大势和大事有差距。不善于从一般事务中发现政治问题，不善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。（三）能力本领方面。一是对增强能力本领的现实意义认识不清。中国式现代化，是前无古人的开创性事业，对于前进道路上遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验认识不深刻。没有正确理解和大力推进中

13、国式现代化，不善于把我国制度优势更好转化为治理效能，自身能力与发展需求不相适应。二是政治意识淡化。不善于时刻从政治上分析问题，把政治和经济割裂，把政治和技术分开，把政治能力和专业能力对立，缺乏为人民服务的政治立场，忽视政治学习，缺乏运用马克思主义理论分析问题解决问题的能力，热衷于形象工程，忙于各项琐碎的行政事务。三是思维能力缺乏。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，思想藩篱还没突破，还保留着固定的思维模式，不能完整、准确、全面贯彻新发展理念，在主题教育中提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力还需加强。（四）担当作为方面。一是斗争策略和方法不够

14、科学合理。不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，不会选择合理的斗争方式，不善于团结一切可以团结的力量和调动一切积极因素，要么就是不善于做思想政治工作，只知道硬碰硬，要么就是完全回避矛盾和问题，在矛盾问题面前绕道走。二是创新精神不足。缺乏互联网思维、传媒素养等，敢为人先、先行先试推动改革创新的精气神不足，咬定目标不动摇、追赶超越不懈怠的胆略气魄不够，以致持续激励基层干部的办法不多、措施不实、效果不明显。三是正确政绩观树的不牢。还不能从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，全面贯彻新发展理念认识地不完整准确，缺乏一张蓝图绘到底、一任接着一任干的勇气和决心，打基础、利长远、

15、惠民生、得民心的事做的不多。（五）工作作风方面。一是解决实际问题的能力不强。宗旨意识不强，缺乏做群众工作的能力和方法，深入群众调查研究少，整天在办公室闭门造车，所制定的政策、策略和方法不能解决实际问题。二是工作标准不严。对待工作不严肃，工作流程不严谨，低标准、“过得去”还需客服。标准决定质量的思想觉悟还没有树牢，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准，才有高质量。有时存在小成即满、安于现状的思想，突破局限，干则干好、干到完美、干到极致的思想还需加强。三是缺乏精益求精的工作态度。对中央和上级党委政府的重大决策部署态度不积极，即使对已经明确要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任的

16、工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过。对自己从事的工作只求过得去，不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履行或不正确履行，遇到难题就层层请示上报或交给下属承担。（六）廉洁自律方面。一是践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二是作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足。对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查