公司纪委委员学习十九届纪委六次全会精神心得体会.docx

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1、公司纪委委员学习十九届纪委六次全会精神心得体会提纲:一、巩固党史学习教育成果，坚定不移做好政治监督。二、保持反腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标。三、关心爱护年轻干部，加强年轻干部教育管理监督。四、强化自我管理监督，坚决防止“灯下黑”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循，是纪检监察工作高质量发展的行动指南。赵乐际同志代表中央纪律检查委员会常务委员会作题为运用党的百年奋斗历史经验推动纪检监察工作高质量发展，迎接党的二十大胜利召开的工作报告。要求纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神

2、，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战,为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出应有贡献。作为一名纪检监察干部，近段时间以来，我通过参加专题党课、查看中央媒体评论、聆听党内专家解读等方式，认真研读习近平总书记重要讲话和全会公报内容，对十九届中央纪委六次全会精神有了较为系统的认识，对2022年纪检监察重点任务有了较为全面的理解。下面，我立足本职岗位，谈一下学习的几点思考。一、巩固党史学习教育成果，坚定不移做好政治监督。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要巩固拓展党史学习教

3、育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。持之以恒推进党史学习、教育、宣传，引导全党坚定历史自信。要强化政治监督,确保完整、准确、全面贯彻新发展理念。”作为纪检监察干部，我们应该坚持学习百年党史，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，准确把握纪检是政治机关的定位，牢记履行好党章赋予的三项主要任务，带头学习领悟把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内涵要义，聚焦各级党组织落实党中央重大决策部署,制定政治监督事项清单，紧盯各级领导干部，特别是“一把手”和领导班子思想认识、责任落实开展政治监督，坚决纠正自由主义、本位主义、保护主义，整治落实党中央决策部署打折扣、做表面文章

4、，查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的人和事。二、保持反腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。”作为纪检监察干部，我们应该深刻领会习近平总书记对当前腐败形势的判断，增强政治敏锐性和政治鉴别力，深刻把握不敢、不能、不想的内在联系，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。带头落实关于加强新时代廉

5、洁文化建设的意见，做好党员领导干部警示教育工作，推进警示教育向家庭延伸；深化重点领域监督机制改革和制度建设，有针对性开展专项治理，重点纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题。三、关心爱护年轻干部，加强年轻干部教育管理监督。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命,正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。分析统计近些年查办的违纪违法案件，出现年轻干部腐败“低龄化”现象，作为纪检监察干部，我们要牢记我党“惩前忠后、治病救人”的方针，要重

6、视年轻干部的廉政教育，通过有针对性的教育，使广大年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我,帮助年轻干部树牢有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究的意识，引导他们树立正确的人生观、价值观、道德观，扣好人生第一粒扣子。四、强化自我管理监督，坚决防止“灯下黑”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“纪检监察机关和纪检监察干部要紧紧围绕党和国家工作大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动党和国家战略部署目标任务落实。更以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。”作为纪检机监察机关,我们应该坚持问题导向，对照纪检高质量发展要求，梳理自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，拉条挂账，制定整改措施，特别是形成执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，建立实施定期轮岗制度，严防“灯下黑”。作为纪检监察干部，我们要牢记习近平总书记指示要求，准确把握在党的自我革命中的职责任务，毫不动摇坚持原则，坚决防止“谁官阶大、谁资历高，谁话语权重”的问题，实事求是，敢于较真碰硬，主动履行请示报告制度，如实报告个人有关事项，主动接受最严格的约束和监督。