2023党的建设的重要思想研讨发言材料【13篇精选】供参考.docx

《2023党的建设的重要思想研讨发言材料【13篇精选】供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023党的建设的重要思想研讨发言材料【13篇精选】供参考.docx（25页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023党的建设的重要思想研讨发言材料日前，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门和组工干部作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的“施工队长”，落实好全国组织工作会议安排的重点任务，必须绘就“施工图”、配强“施工员”、筹建“施工组”，科学谋划，一以贯之、力求实效。认清“时”与“势”，绘就精巧严密的“施工图”。只有与时俱进，科学把握大势，做到因势而谋、乘势而上、顺势而为，党的建设和组织工作才会有新作为。应认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、全国组织工作会议精神，厘清楚、弄明白当前和

2、今后一个时期党的建设和组织工作具体抓什么、怎么抓，从新时代10年党的建设和组织工作重大成就中领悟抓落实的方法路径，坚持谋篇布局与服务大局相统一、系统谋划与分类推进相统一、目标驱动与守正创新相统一，找准发力点，把握关键点，把党的建设和组织工作放到全局中思考，注重统筹资源、协同推进，涵养“往前赶”的优良作风，努力绘就精巧严密的“施工图”，使党的建设和组织工作更好地贯彻上级要求、紧跟时代步伐、适应发展需要，以大抓落实的成效检验主题教育的成效。把握“策”与“略”，配强敢于担责的“施工员”。习近平总书记深刻指出，直面问题是勇气，解决问题是水平。抓落实的过程就是回答时代之问、破解时代难题的过程。无论是推进

3、重点工作，还是解决当前党的建设和组织工作面临的痛点、难点、堵点问题，都要奔着问题去、盯着问题抓，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在补短板、堵漏洞、强弱项上下功夫。组织部门和组工干部要强化“破局”思维,牢固树立问题意识，敢于正视问题，坚持问题导向，抓住全局中的重点、重点中的关键，拿出实实在在的举措。要着力配强敢于担责的“施工员”，在抓落实中稳扎稳打，努力做到解决一类问题、补齐一项短板、形成一套机制，以点带面、整体提升。要强化安全意识，增强对各类风险的前瞻性预判，重预防、重研判、重细节，确保“安全施工工注重“实”与“效”，筹建专业对口的“施工组工行百里者半九十。末端是抓落实的“最后一公里”，落实不好

4、或落实不了，或只求“过得去”、不求“过得硬”，再美好的蓝图也会成为空中楼阁，再严格的要求只能在悄无声息中落空。千讲万讲，不见实效就是空讲。贯彻落实好全国组织工作会议精神，应找准定位，结合地方实际，总结运用好本地抓党的建设和组织工作的有用经验做法，强化工作抓手和载体，坚持调研式推进重点工作，推动组织工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保把任务细化为项目、落实到岗位，具体到人。要筹建专业对口的“施工组”，随时按“图纸”推进，研判问题“解剖麻雀”、研究措施“精准发力”，以让专业的人做专业的事，抓好闭环管理，推动组织工作由“做了”向“做好”转变。对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会2023习近平

5、总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程,要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律

6、这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜,探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练

7、和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制

8、机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外“社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜

9、明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。2023年学习党的建设的重要思想心得体会近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作

10、作出重要指示，各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。新时代需要广大基层党员干部将“人民”置顶，在为民服务中根植公仆情怀，牢记根本宗旨，站稳人民立场，切实以一颗赤诚初心，做一个向优秀“党建人”学习的“追光者”，为人民幸福交上满意答卷。铸就“公而忘私”之魂，做“丹青不知老将至，富贵于我如浮云”的“追光者:习近平总书记曾说：我将无我，不负人民。党

11、员干部们需要上好思想政治课，筑牢思想底线,坚持奉献，这是广大党员应尽的责任和义务，身为基层工作者，我们更要摆正政治立场，旗帜鲜明讲政治，不断提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。现如今开展的学习贯彻习近平习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们要“百尺竿头，更进一步“，拿出吃苦耐劳的学习劲头，营造比学赶超的良好氛围。同时，也要做到致知于行，将所学、所悟、所想用以实践，秉持“绝知此事要躬行”的态度为人民服务。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，中走在前、作表率，提升信仰度、增强忠诚度、淬炼纯净度，去追寻公而忘私的“光”一一抗击疫情时“同心同德显担当”

12、的一线医护人员、守卫边疆“风雨不动安如山”的军人、几十年深埋科研只为“上九天揽月”的航天人们我们能学习的榜样有许多，在为人民服务的实践中，青年干部们要敢于发扬不惧艰难、燃烧自我、无私奉献的精神，为中国式现代化的新进程增添“燃料二秉持“一心为民”之念，做“世上无难事，只要肯攀登”的“追光者工党员干部对待工作中每一件小事，务必要做到言出必行、行必有果，遇上艰难险阻就更要迎难而上。“在人民中生根、长大、结果，做人民最忠实的服务员我们在基层的工作中会遇到很多困难，但是困难不是逃避的借口,相反，面对困难更要想起共产党员的初心使命，一切为了人民，真正做到在人民中“生根发芽二青年干部们对待人民群众要秉持“一

13、心为民”之念，动真情、动真格、动真章，时刻把“人民”二字置于最高处，扎根于人民而在人民群众中“长大”，贯彻理论知识于实践中，饱含“绝知此事要躬行”的工作态度，多下田间地头丈量民情，多去群众家中倾听民声，多用实际行动温暖民心，方能“结出”群众满意之“果二与此同时，青年干部要始终保持着创新发展理念、亟待突破思维定式。要坚信“办法总比困难多“，凝聚起青年人的智慧和创意，勇于提出新思路，积极深入基层群众之中，用新时代的方法解决民众的难题，在时代的潮流中“百舸争流”，誓当为人民服务的奉献者、开拓者、奋进者。练就“百战不殆”之躯，做“锲而不舍，金石可镂”的“追光者”。新时代要求基层干部熟稔掌握业务本领，致

14、力于乡村振兴、基层治理工作中，在一线始终保持昂扬“战斗”姿态；青年干部们要深刻把握习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，在工作中练就一身过人硬本领，面对每一场“硬仗”，不动摇、不偏离、不懈怠，能够以“硬”碰“硬:我们青年干部在工作中要坚持问题导向、目标导向、实干导向相统一，列出问题清单，细化整改举措，明确整改时限，落实整改责任，积极面对产生的问题，不可文过饰非、避重就轻，以此构建有向心力、凝聚力、战斗力的党员队伍。让优秀组工党建氛围蔚然成风，让学习习近平习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想越唱越响，让贯彻学习党的二十大精神落地生花，久久为功，每个人都成为自己人生中理想信念的“追

15、光者”，每个人都是新时代中国式现代化的建设者。2023党的建设的重要思想研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力二以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献

16、、为人民干实事的“准绳二各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过经常性面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士,为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项