公司2021年党建工作总结及2022年工作计划及责任书（2篇）.docx

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1、公司2021年党建工作总结及2022年工作计划及责任书（2篇）【目录】1、公司2021年党建工作总结及2022年工作计划2、公司企业2022年度党建工作责任书公司2021年党建工作总结及2022年工作计划12021年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。一、履行第一责任，落实从严治党责任公司党委根据上级党委要求，为实现公司2021年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程

2、”奋斗目标，印制下发了，公司党委2021年工作要点、公司党委落实意识形态工作责任制实施方案等6项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。三、抓好支部“五化建设”按照

3、“支部设置标准化”的工作要求，公司现有XX个党支部，通过市国资委的验收，XX个党支部的“五化建设”均已达标。四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了公司舆情应对预案、公司新闻发言人制度。四是建

4、章立制，加强考核。在党委制定的公司党组织意识形态工作责任制考核办法、公司党委理论学习中心组学习制度等规定基础上，每月根据公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则进行工作考核，把握意识形态工作动向。五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有XX人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为XX元。六、组织开展“建党100周年系列活动”公司

5、党委组织开展“建党100周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在X月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展学习强国答题挑战赛。各党支部依托学习强国APP开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）

6、签订了党风廉政建设目标责任书，下发了党支部党风廉政建设目标管理考核细则，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。2022年工作计划1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展”党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展”党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育，用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。3、强化中层管理人

7、员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在2022年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。公司企业2022年度党建工作责任书2为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工

8、程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。一、发挥核心作用。坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。二、落实主体责任。全面落实“第一责任人”“一岗双责”，坚持党的领导和公司业务治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合公司实际，制定党建工作计划和落实措施，认真组织实施。三、强化思想引领。持之以恒坚持“第一议题”学习制度。持续巩固学习党的十

9、九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化拓展党史学习教育成果。、夯实基层基础。深化落实国有企业基层组织工作条例等，压紧压实党建责任，推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。充分利用“红船云”平台规范“三会一课”、组织生活会等，夯实基层党建工作基础，推进基层党建工作信息化建设，增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、实效性。五、加强队伍建设。坚持党管干部原则，强化领导班子建设。坚持党管人才原则，持续深化人事改革。实施人才强企战略，加强专业队伍建设。加强年轻干部队伍，加快年轻干部队伍建设。六、深化党建品牌。以助力我市打造“XX”为目标，充分发挥党建品牌示范带动效应，

10、借助有利平台，不断提升自身党建品牌的传播力和影响力，切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。七、实施文化工程。围绕党建文化提升行动，结合总体目标，以党建文化引领，全力打造高品质企业文化。创新学习方式、挖掘先进典型、创建示范基地等，打造特色文化影响力。深化党群带建工作，增强企业文化软实力，维护改革发展稳定的良好局面。八、完成交办任务。深入贯彻落实市委市政府的决策部署，围绕中心，提升服务经济和社会发展的能力和水平。自觉落实XX党委工作要求，积极参加各类XX活动，按时完成交办任务。上级新增和调整部署的党建主题活动、工作任务,一并列入责任内容。XX党委负责人：XX分管领导：党支部（总支）负责人：2022年1月XX日