(2篇)“百千万工程”示范镇汇报材料+在人大机关调研座谈会上的汇报报告.docx
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1、“百千万工程示范镇汇报材料“百千万工程”是*高质量发展的头号工程,是省委着眼破解城乡二元结构、推动城乡区域协调发展的重大部署,对*在推进中国式现代化建设中走在前列具有重要意义。*镇党委政府将认真落实省、市有关工作部署,在“百千万工程”框架下找准着力点和突破口,全力推动城乡区域协调发展,打造强富绿美新县域、美丽兴旺新城镇、宜居宜业新乡村,争当全市高质量发展排头兵,推动加快振兴、共同富裕。一、锚定而动,突出党建引领干在“千万工程”实施过程中,注重规划先行,坚持一切从实际出发,城乡一体编制村庄布局规划,因村制宜编制村庄建设规划。*村隶属*镇*村委会,位于*镇南部,该村共有*户*人。项目启动建设前期,
2、*村早部署、早发动,积极外出学习考察,研究村情特点,最终明确工作思路和定位,全面推动村庄“旧貌”换“新颜”。即:围绕“乡村振兴”建设这一条主线,以“功能提升村”和“乡村旅游村”为两个定位,立足优势产业,突出环境卫生整治提升和改善,实现生活方式和生产方式的两个根本性转变。根据村情现状,以小花园、小菜园、小果园、小庭院、小广场为五个重点,零死角、无盲区开展打造,确保实现“一村一品、一园一色、一街一特、一院一韵、一户一景“。通过着力走好“定调子、出样子、找路子、唱曲子、强班子”五条路径,大力弘扬基层党组织、党员在乡村振兴中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,实施道路硬化、路灯安装、民居靓化、乡村治理等项目
3、,积极挖掘少数民族文化、优秀传统文化和中草药文化,加强文化底蕴支撑。最终达到让群众过上好日子,实现农业农村高质量发展的一个目的。二、部署落实,领导干部蹲点干要扎实推进任务落实,聚焦区域经济高质量发展、城镇建设、乡村振兴、绿美广州生态建设、城乡区域协调发展和帮扶协作等重点任务,抓紧推出一批务实管用、精准有力的政策举措,实施“创先、进位、消薄”行动,不断完善实施“百千万工程”的思路办法。自项目启动以来,*村积极利用一切可以利用的力量,不断统一思想,坚持主要领导每周至少2次到项目点进行跟踪问效,分管领导把办公室搬到项目建设一线,不断深入群众,现场办公,现场解决问题。同时抽调5名乡级中心负责人成立工作
4、专班,落实驻村入户的保障机制,坚持时间倒排、任务倒逼、责任倒查,做到今日事今日毕。以打仗的样子、打仗的作风、打仗的状态,分项开展村史挖掘、产业发展、庭院美化、圈舍改造等工作,确保项目建设配套工作落细落实。据了解,该项目总投资363.6万元,目前村内道路已全部实现硬化、绿化、美化、亮化建设,综合文化服务广场、村史馆、休闲文化长廊等项目也全部顺利完工。三、共建共享,鼓励探索创新干“百千万”工程没有固定模式。在“百千万工程”实施过程中,坚持鼓励基层创新,充分发挥各地积极性主动性创造性。各地出台乡村治理工作规范、村民说事监督规范、村民诚信指数评价规范等形式多样的制度,建设“百姓议事会”“乡贤参事会”“
5、道德评议团”“百事服务团”等基层治理载体,创设“河小二”“池大爷”“塘大妈”等岗位,形成“幸福积分制”“垃圾分类积分制”等激励机制,涌现出把绿水青山转化为金山银山的典型*村、以“村企共建”著称的*村、以民宿著称的*村等各具特色的典型案例。正是在充分发挥基层干部和广大农民积极性主动性创造性的基础上,浙江逐步健全乡村治理机制,乡村治理体系和治理能力现代化水平显著提高。四、模范带动,党员群众带头干一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。在项目建设过程中,大石洞村党支部9名党员夜以继日、加班加点,积极发挥引领作用,配合专业技术人员从整体规划到建设细节把好每一关。充分调动群众积极性,提升村民的主人翁
6、意识,发动群众投工投劳,走“无钱也要办事”“花小钱办大事”和“自己家园自己管理”的路子。通过党员先锋带头,累计发动群众投工投劳2250余人次,无偿捐赠石磨、收录机、苗族服饰、芦笙、织布机等老物件40余件,苗木花种100余株Q同时村党支部通过文化墙、宣传栏、村级广播等大力宣传村规民约,成立“移风易俗”理事会,邀请该村有威望、有影响力、热心服务的退休教师、乡贤人物、文化名人等群体参与乡风文明建设管理,弘扬气正、风清、民善的“好村风”。在人大机关调研座谈会上的汇报报告*书记:百忙之中,书记抽出宝贵时间到人大机关调研指导工作,充分体现区委对区人大工作的高度重视,对人大干部的关心和厚爱,是对人大工作和人
7、大干部的鞭策和鼓舞。让我们以热烈的掌声对*书记一行到人大机关调研指导工作,对人大机关干部职工的关心厚爱表示热烈的欢迎和衷心感谢!下面,我就区人大常委会近年来主要工作开展情况作如下简要汇报。一、基本情况区八届人大换届以来,现有区八届人大代表*人,常委会组成人员*人,其中:主任*名,副主任*名,委员*人。常委会机关核定行政编制*个,事业编制*个,机关工勤*个,现有干部职工*人。其中:副县级以上领导干部*人,占干部总数的29%,正、副科级干部*人,占干部总数的42%,工作人员仅有*人,占干部总数的23%,少数民族干部8人,女干部13名,年龄最大的58岁,最小的28岁,平均年龄45.5岁,学历结构为:
8、研究生2名,大学本科生11名,中专及以上17名。机关工勤(驾驶员)2人。副县级以上干部中有党外干部*人,科级干部中有党外干部*人。常委会工作机构设“七委两室一中心“二、主要工作开展情况(一)履行党建主体责任情况区人大常委会党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,始终把党建工作与人大中心工作同谋划、同安排、同推进,强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争,多举措推动党建各项工作落地落实。政治建设上。带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,践行“两个维护”,坚决做到令行禁止。始终第一时间通过党组会议及时传达贯彻党中央和省委、
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