公司企业2022年党支部党建工作要点工作计划（汇编范文5篇）.docx

《公司企业2022年党支部党建工作要点工作计划（汇编范文5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业2022年党支部党建工作要点工作计划（汇编范文5篇）.docx（29页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司企业2022年党支部党建工作要点工作计划(汇编5篇)【目录】1、公司企业2022年党支部党建工作要点2、公司2021年党建工作总结及2022年工作计划3、公司企业2022年党建与党风廉政建设工作要点4、公司企业党支部2022年党建工作计划5、公司企业2022年度党建工作责任书公司企业2022年党支部党建工作要点1为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：一、落实XX党委工作(-)强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习,落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，

2、积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织X场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。U!）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的

3、认知，实现入心入脑;梳理XX品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。二、基层党建工作（一）巩固党史学习教育成果。一是开展1-2场具有XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记初心，牢记奋斗使命；三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批XX系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。（二）

4、深化党建品牌建设工作。按照XX制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大XX红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好XX党委全年工

5、作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订发展党员工作指导手册，完善党组织关系接转流程。（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进XX党建工作顺利开展。三、干部工作（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织

6、教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。（二）持续开展干部培训。上半年，依托XX党委党校,持续开展XX系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。、文化品牌建设及宣传工作（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动XX企业文化梳理提炼工作，对XX现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出XX价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部XX发展历程书籍、一本XX画册、一部XX形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。（

7、二）加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对XX品牌架构体系进行梳理，形成XX品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造XX宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲

8、座等，提高XX系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕XX年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。五、工会工作（-）开展职工喜闻乐见文体活动。开展“三八”节女职工踏春活动；“六，儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设。继续打造“XX杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。（三）加强职

9、工技能学习交流。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。六、共青团工作坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务XX中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人

10、翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。七、精神文明工作充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织XX志愿者开展主题活动，打造XX志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行

11、动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。公司2021年党建工作总结及2022年工作计划22021年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各

12、项工作的顺利开展提供了组织保证。一、履行第一责任，落实从严治党责任公司党委根据上级党委要求，为实现公司2021年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了，公司党委2021年工作要点、公司党委落实意识形态工作责任制实施方案等6项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以

13、普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。三、抓好支部“五化建设”按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有XX个党支部，通过市国资委的验收，XX个党支部的“五化建设”均已达标。1、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。三是加强引导，把握方

14、向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了公司舆情应对预案、公司新闻发言人制度。四是建章立制，加强考核。在党委制定的公司党组织意识形态工作责任制考核办法、公司党委理论学习中心组学习制度等规定基础上，每月根据公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则进行工作考核，把握意识形态工作动向。五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局

15、面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有XX人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为XX元。六、组织开展“建党100周年系列活动”公司党委组织开展“建党100周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在X月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展学习强国答题挑战赛。各党支部依托学习强国APP开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公