服装公司业务员劳动合同书 (1篇).docx

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1、服装公司业务员劳动合同书（菁华1篇）服装公司业务员劳动合同书1甲方：乙方：经双方在公正、*等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。一、聘用期限：I1年一月一日起至年月日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月*元整，奖金或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、 个人劳保在原单位享受。2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从*上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的*和工作调配，遵纪守法。五、其他：1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。2、 合同的终止、变更和*按

2、上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：乙方:地址：地址：法定*：法定*：签定地：签定地：签定时间：.签定时间：.服装公司业务员劳动合同书（菁华1篇）扩展阅读服装公司业务员劳动合同书（菁华I篇）（扩展I）公司业务员*劳动合同书（菁华1篇）公司业务员*劳动合同书1甲方：有限公司乙方：，身份证号码：根据*劳动法、*民法典的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意*劳动合同。达成协议如下：协议甲乙双方于年一月一日签订了合同期限从年一月日至年一月一日的劳动合同，*劳动合同日期为年一月日，双方的劳动关系随之终止；协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的

3、要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。协议甲方根据*民法典的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。协议乙方在甲方的最后工作日至年_月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年_月_日止，社会保险金、公积金于次月缴交。协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同*的证明并办理相关退工手续。乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷

4、。本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。本协议书自双方签字或盖章之日起生效。甲方：有限公司乙方：年一月日年月_日服装公司业务员劳动合同书（菁华1篇）（扩展2）公司业务员劳动合同（菁华1篇）公司业务员劳动合同1甲方：法定*人（主要负责人）或委托*人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称证件号码：在甲方工作起始时间一年一月一日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：一年一月一日根据及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同

5、遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。（二）其中试用期自_年月日起至年_月_.日止，共一个月。（三）乙方应在年月日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，*均每日工作时间不得超过一小时-，*均每周工作时间不得超过_小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）

6、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应*安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方*享受*的节假日和本单位规定休假*。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产*;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全*,严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任*,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为一元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考

7、核情况晟定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资*,确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为一元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资*发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关*为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地*规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇

8、的机会。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须*参加当地*规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳：动保隙部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（*）和患职业病，*享有获得医疗救治、经济补偿的甲方：乙方：年月日服装公司业务员劳动合同书（菁华1篇）（扩展3）一装修公司业务员劳动合同书（菁华1篇）装修公司业务员劳动合同书1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：第一条甲乙双方应提供下列相应证件：甲方

9、提供：法定*人身份证明；营业执照；乙方提供：个人身份证。第二条乙方为甲方从事事务。一、工作内容：甲方聘请乙方作为本公司的业务*,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：寻找客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责业务上往来工作配合，交付工作，运营部门负责全权客户的运作、操作。（注：要多沟通与配合）二、工资待遇1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。2、 甲方给予乙方固定月底薪工资：*元整。提成计算方法：提成按照新客户达成的服务费金额的_%作为首月提成；次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的_%作为本月提成；甲方介绍的客户或订单，提成首月

10、按固定5%计算,后按2%计算。3、提成支付周期：按月度结算。（注：次月15号结算上月提成+底薪）三、业务开支1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据、收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。2、 节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。四、过失费用乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的，讲扣除该客户所对应的提成同时，还要扣除本月总提成的10%o五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事

11、宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。七、 本协议书有效期自年_月日至年一月日。如需续签，再拟定合同。甲方（签章/签名）乙方（签章/签名）联系电话：联系电话：年月.日服装公司业务员劳动合同书（菁华1篇）（扩展4）一公司业务员用工合同范本（菁华1篇）公司业务员用工合同范本1公司业务员用工合同范本编号-7!j甲方：乙方（应聘方）：法定*人：身份证号：公司地址：现住址：联系电话：联系电话：甲方聘用乙方为业务员，经*等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限1、合同履行期限为年，即自年_月_日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。二、工作岗位1

12、、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规*,采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。3、乙方上岗后应按照甲

13、方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。5、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人

14、以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将*追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。1、业务员工资:底薪+业务提成。2、底薪为：,底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)4、业务提成计算方法：报酬二成交量提成比例，提成比例为5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章*和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至*本合同。六、劳动