客运换乘中心安全管理规章制度.docx

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1、客运换乘中心安全管理规章制度1、 安全教育、培训、考核制度402、 安全检查管理制度433、 配（变）电室安全管理制度444、 消防设施、器材安全管理制度455、 现场安全管理制度456、 小件寄存处安全管理制度467、 候车室安全管理制度468、 售票房安全管理制度479、 停车场车辆安全管理制度4810、 发班客运车辆发班前安全检查制度4811、 进站车辆的维修、监测的安全检查制度5012、 报班安全管理制度5113、 门检安全管理制度5314、 门卫安全管理制度5415、 “三品”检查安全管理制度（附表）5316、 夜间巡查安全管理制度5517、 安全信息反馈规定运行制度及网络图5618

2、、 安全生产值日、巡查管理制度57换乘中心安全管理规章制度一、管理职能：1、公司保卫稽查部负责此项工作。2、保卫稽查部每年应制定本公司的年度安全教育计划，在年底报公司安全生产委员会审批，领导小组审批后下达新一年的安全教育计划。3、原则与要求1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的工作方针，对员工进行长期的、系统的、规范的安全思想教育。2）教育员工遵守国家的法律、法规、公司规章制度、操作规程；杜绝违章指挥、冒险作为行为。3）坚持思想政治工作与执行规章制度相结合、安全理论与案例相结合、普通教育与重点教育相结合，事前控制与“四不放过”相结合，业务培训与技术考核相结合，奖励与处罚相结合的办法，进行安全

3、教育。4）利用多种形式、寓教于乐开展安全教育。4、安全教育内容1）安全教育的重点要把贯彻上级主管部门的文件精神与本单位实际紧密结合起来，做到理论联系实际。2）安全教育的具体内容包括：国家的方针、政策、法律、法规、条例；各级政府及主管部门的文件、批示、行为管理的标准；公司的各项规章制度、操作规程以及先进经验、事故教训、劳动保护知识、救护知识等。5、安全教育的实施1）凡新招的上岗职工，在上岗前由保卫稽查部、劳动人事部门组织培训，其内容包括安全生产的法律、法规、安全生产知识、本公司有关安全管理制度。2）人员在录用时，由劳资部对其进行安全知识考核，不合格者不予录用。3）岗位教育：公司各部门每月组织一次

4、安全知识学习。4）对安全教育不合格部门，不能参与评先和评优。二、消防安全检查制度1、公司所属单位行政主管领导为防火安全责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好各部门的防火安全工作。2、认真贯彻消防法，各部门根据实际情况制定防火工作计划和各项安全措施。3、各部门必须落实消防安全检查制度和隐患整改制度，对检查出的隐患限期整改，杜绝消防安全事故的发生。4、加强对消防器材的管理，落实到人，做到布局、存放醒目，使用方便，定期检查，确保有效。5、各部门要落实专人负责对重点要害部位的定期检查，确保万无一失。6、消防安全检查应做到普查与抽查相结合。7、保卫稽查部每月对各部门进行一次巡回检查。检查消防设施

5、、电路、电线、仓库的消防是否有隐患，发现隐患限期整改。三、隐患整改跟踪制度为了切实有效的预防事故，保障安全，加强和完善安全自我约束机制，提高安全的监控能力，消除隐患，落实整改措施，责任到人，特制定本制度。1、隐患整改跟踪的范围：发生有生产过程中的一切违章、违纪行为。部门发现隐患因客观条件不能整改的。2、隐患整改跟踪的步骤：1）部门发现事故隐患应首先向保卫稽查部报告并由安全保卫稽查部下达隐患整改通知书，由部门负责落实整改。2）部门应将整改落实情况及时向上报并做好整改记录。3）保卫稽查部负责跟踪隐患整改的全过程直至跟踪结束，并做好记录存档。四、消防宣传教育制度1、积极开展宣传中货人民共和国消防法的

6、教育活动，提高全民消防法律素质。2、定期开展主务消防队员的教训教育，使义务消防队员做到能防会灭的业务技能。3、利用广播、报纸、图片、板报等宣传消防法规，普及消防安全知识。4、重点岗位人员必须进行消防安全培训，做到持证上岗。5、每年开展一次“119”宣传周活动，强化全民消防安全知识。6、定期开展义务消防队练兵演习，全面提高义务消防队员的业务素质。安全教育、培训、考核制度一、对单位主要负责人的教育教训1、基本要求单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。2、培训的主要内容(1)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规

7、及行为的规章、规程、规范和标准；(2)安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产专业知识；(3)国内外先进的安全生产管理经验；(4)典型事故安全分析。3、培训时间单位主要负责人安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。4、再培训的主要内容(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;(2)安全生产的新技术、新知识；(3)安全生产管理经验；(4)典型事故案例分析。二、对安全生产管理人的教育教训1、基本要求单位安全生产管理人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。2、培训的主要内

8、容(1)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及行为的规章、规程、规范和标准；(2)安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产专业知识；(3)国内外先进的安全生产管理经验;(4)典型事故安全分析；(5)工伤保险的政策、法律、法规；(6)伤亡事故和职业病统计及应急处理措施。3、培训时间单位主要负责人安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。4、再培训的主要内容(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;(2)安全生产的新技术、新知识；(3)安全生产管理经验；(4)典型事故案例分析。三、对其他从业人员1、其他从业人员是指除主要负责和安全生产管理人员

9、以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责、管理人员、技术人员和各岗位的工人及临时聘用人员。2、新从业人员对新从业人员应进行公司、分公司、车队(站、场)三级安全生产教育培训。(1)公司级安全生产教育培训的内容主要是：安全生产基本知识：(2)分公司级安全生产教育培训的内容主要是：本公司安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等；(3)车队(站、场)三级安全生产教育培训的主要内容：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品的正常使用方法：事故安全等。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位的新从业人员

10、安全生产教育培训时间不得少于48学时。3、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的分公司级安全生产教育培训。单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗从业人员进行经常性的安全生产教育培训。其主要内容是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。四、特种作业人员的教育培训特种作业人员上岗前.，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，获得证书后方可上岗。特种人员的培训考核制度遵照国家有关规定执行。五、安全教育培训的形式和方法安全教育培训的方法应该多种多样，各有特点。在实际工作中，要根据培训内容和培训对象灵活选

11、择，可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、宣传娱乐法等。安全教育培训的形式有：班前班后会上说明安全注意事项，安全活动，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产画、宣传标语，安全知识竞赛等。安全检查管理制度1、公司内所属各单位行政主管领导为安全责任人，坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真落实好各单位的安全工作；2、安全责任人必须对各岗位进行不定期的检查和排查工作（即查隐患、查现场），做到检查有记录，处理有结果；安全检查方式：A、节日检查：在重大节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等，针对性的对危险较大的在用设备、设施，进行管理性和监督性的专项安全检查、检测，发现潜在问题，研究整改对策，

12、及时消除隐患。B、定期检查：每日由保卫稽查部管理人员对站内消防设施及重点部位进行一次安全例检；每月由保卫稽查部对公司所属范围的危险场所、重点设施、安全生产薄弱环节进行一次重点检查；每个季度由保卫稽查部负责组织对全公司的安全生产情况进行一次地毯式安全检查；3、检查及整改情况有记录，检查有总结，有评比，奖罚分明，对整改不了的重大事故隐患，有预防措施及整改的方案和计划；6、公司安全管理人员要每日深入各生产作业现场，对设备使用、生产操作、车辆安全等情况进行检查，对检查中发现的问题及时下达整改通知书或现场督促整改落实，并做好检查的原始记录；7、保卫稽查部人员每月召开安全检查例会，向公司安全生产委员会汇报

13、检查和整改情况，同时对安全生产提出有效建议。配（变）电室安全管理制度配（变）电室是生产经营单位供电保障中心，为加强安全管理,更好地发挥配（变）电室功能，特制定如下制度；1、配（变）电室工作人员必须持从业资质证方可上岗，配（变）电室应实行全天有人值班，值班电工必须熟悉设备作用性能和位置，以及电气接线和运行方式，掌握有关规程和制度，能正确进行倒闸操作和事故处理。非值班电工禁止操作，无关人员不得进入配（变）电室。2、值班电工每班至少一次对正在运行的设备进行常规巡视，发现异常情况应及时处理并立即报告有关领导。3、配（变）电室内应保持良好的照明、通风、清洁卫生，室内严禁堆放杂物，不得在室内进餐。4、配（

14、变）电室内应适当设置灭鼠器具及药品，并有防止小动物窜入等安全措施。5、配（变）电室内的安全用具严格按照电气安全工作规程的有关规定使用、存放，消防器材布局合理、完好、有效。6、配（变）电室禁止乱拉乱接电线，供电线路严禁超载运行,倒闸操作步骤规范，不得简化，更不得误操作。7、当班电工应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，保持通迅联络畅通，遇到紧急情况，能及时启动应急预案。8、做好每日设备运行记录，交接班记录，所有记录均应完好并留存备查。9、每月对配（变）电室的运行设备进行一次安全检查，做好设备检修，保养和清洁工作，并做好设备检修、保养的记录，留存备查。消防设施、器材安全管理制度1、消防器材设施由保卫稽查部

15、统一计划购置配备，并配备专人进行管理维护；2、负责对各种器材进行登记管理，宣传教育全体员工爱护消防器材和设施；3、消防器材不得擅自移动，不能挪作他用，无故造成消防器材及设施损坏的，要赔偿损失，严重的要追究有关人员的法律责任;4、发现消防器材设施有泄漏或达不到工作标准的要进行更换;5、依据国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修、更新，确保消防设施和器材完好、有效。现场安全管理制度1、坚持“安全第一、预防为主、遵章守纪、谨慎驾驶”，创公司安全服务品牌，全体员工必须安全规范，履行安全职责。2、发班客运车辆必须按规定的线路、站点和时间进发班区，停靠摆放，严禁提前发班。3、发班客运车辆进场后限速5公里，禁鸣喇叭。4、发班客运车辆回程必须在指定的下客区下客，组织好旅客迅速出站，发班客运车辆按车位指定停放。5、保持消防通道畅通，合理安排配备消防设施、设备。6、组织人力对发班客运车辆进行检查，严禁超载出站。7、做好场内（停车区）停车有序，避免交通堵塞所造成的交通事故，以保证安全生产。8、加强安保人员巡查检查、夜间巡查检查，确保公司“四防”