员工晋升申请报批流程.docx

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员工晋升申请报批流程1、每月5日前由各专柜店长根据任职标准、晋升条件对符合晋升人员的信息填写晋升，考核周期参照晋升考核标准规定，具体审批权限如下：1）店长以下岗位的晋升由专柜店长提出申请，品牌主管和销售经理审核后交人事行政部核实，报总经理审批；2）店长以上及销售经理以下岗位的晋升由品牌总监提出申请（若暂无此岗位，由品牌主管负责），销售经理审核,人事行政部核实后报总经理审批。2、人事专员根据审批后的晋升申请表于每月5日前对晋升考核周期内的人员按月进行考核，与相关部门进行考核数据核实后将考核结果汇总报人事行政主管审核签字存档在每月5日前完成在考核周期各项晋升考核结果汇总，并填写员工晋升通过审批表（详见附件三）至相关责任人签字确认，报总经理审批后交财务核算晋升人员薪资；3、人事行政部每月10日前对相关部门通报参与晋升员工考核通过与未通过结果，并协助销售部做好未能通过晋升人员的思想工作；