员工末位淘汰考评表.docx

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1、员工末位淘汰自评表姓名：工号：职位：办事处经理序号考评项目事例描述自评得分1业务水平（10分）对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。102工作效率（10分）很好地完成了公司的销售任务。103工作成果（30分）昆明办连续3年销售增长在30%以上。284责任意识（10分）对公司的销售成本意思比较强。105团队协作（10分）列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。106服从执行（10分）公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。107职业操守（10分）在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。108敬业精神（10分）出差时不

2、怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。10小计98备注：考评对象为各课室课助及以下计时员工。员工末位淘汰考评表序号姓名工号职位学历考评得分分计得小说明业务水平（10分）工作效率（10分）工作成果（30分）责任意识（10分）团队协作（10分）服从执行（10分）职业操守（10分）敬业精神（10分）1040225办事处经理初中1010281010101010982345678910备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。2、员工互评及主管考评，均采用此表。员工末位淘汰考评汇总表序号姓名工号职位学历员工自评得分员工互评得分课室主管考评得分考评综合总得分（自评分*0.2+互评分*0.5+主管分*0.3）考评名次12345678910考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工名，分别是：自年月日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。副总：经理：课长：