劳动防护及卫生用品管理规定范文.docx
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1、某某爱知锻造总承包公司劳动防护及卫生用品管理规定第一条为实现公司安全生产、保障员工的安全和健康,保证公司生产经营活动顺利进行,结合本公司的实际,特制定本制度。第二条劳动防护用品管理归口管理部,劳防用品使用标准和发放范围由管理部安全环境室依据国家有关规定提出。第三条劳防用品采购归口工务部,工务部应指定专人负责劳防用品的采购,并按照管理部每月的需求计划进行采购。第四条劳防用品入库、保管和发放归口工务部备品仓库,备品仓库对入库劳防用品应认真进行质量验收和数量核实,妥善保管、正确发放,做到帐、卡、物相符。第五条劳防用品是国家规定的特种商品,工务部在采购前必须从持有经营劳防用品许可证的单位中择优选点,对
2、符合国家标准,经穿耐用要求的可定为采购点单位。第六条每月10日前管理部依据备品仓库送报的库存量编制次月劳防用品采购计划,交工务部。工务部必须从定点单位中采购劳防用品必须保证所采购的劳防用品的质量。第七条各部门的月度劳防用品(手套、口罩等)应派专人按计划领取,如发生增减情况,应在每月10日前报管理部审核。员工个人的工作服、工作鞋,工作帽等,由管理部在每年的7月份或12月份统一发放,特殊情况需要领用,由部门负责人提出申请,管理部审核后领取。管理部建立员工个人劳防用品领用台帐。第八条个人领用的劳防用品在使用过程中,如发生非正常损坏现象,使用人应及时向管理部报告,经鉴定确属质量问题,管理部须立即向工务
3、部反馈,同时通知备品仓库给予调换。第九条工务部在接到管理部的质量反馈后,负责对外联系退货或调换事宜,对于不执行“保修、保换、保退”或多次发生质量问题的定点单位,工务部应取消其定点单位的资格,并重新选择新的定点单位。第十条员工领用劳防用品必须妥善保管,严格按劳动防护用品使用规定执行。第十一条劳动防护用品的发放范围和使用年限(见附件)第十二条公司每季度对在册在岗人员发放50元/人劳动卫生用品(女职工为100元/人)。高温季节(每年第三季度)人均增加50元。第十三条劳动卫生用品发放由管理部统一负责,时间为每季度第一个月,发放形式可为实物或有价购物券。各部门集体领取,员工个人签收。第十四条本规定由管理
4、部负责解释。第十五条本规定自颁布之日起施行。附件:某某爱知锻造总承包公司劳动防护用品发放范围和使用年限(一)工种劳防用品领用范围和使用年限工作服工作皮鞋工作帽棉衣贴皮手套长帆布手套短帆布手套纱手套涂塑手套橡胶手套防护眼镜耳塞绝缘手套防水袖套口罩雨衣雨靴锻造工2件/年I双/年1顶/年1件/年8付/月1付/年2付/月中频工2件/年1双/年1顶/年I件/年4付/月2付明可控冷却工2件/年1双/年1顶/年i件/年4付/月2付/月抛丸工2件/1.5年I双/1.5年I顶/1.5年I件/2年12付/月2付/月8只/月打磨工2件/15年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年5付/11付/年2付/月8只/月探伤
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