关于开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部及“躺平式”教师专项整治的实施方案2篇.docx

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1、关于开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部及“躺平式”教师专项整治的实施方案2篇关于开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部及“躺平式”教师专项整治的实施方案为全面贯彻落实党的二十大精神，巩固学校作风和师德师风集中整顿活动成果，进一步加强和改进作风建设，为加强我校领导班子和教师队伍建设，提高全体教职员工的工作效率和工作作风，全面推进我校教育教学有序健康的向前发展，从而更好更快地提高我校教育教学质量和办学水平，按照局党组关于在全县教体系统开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部专项整治的实施方案通知要求，结合学校实际情况。现制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二

2、十大和习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，以及省市县纪委全会和局党组方案的要求，坚持以政治建设为统领，全面加强作风建设和纪律建设，强化监督执纪问责，着力整治“混天撩日、混水摸鱼”式干部，着力破除干部在思想认识、境界标准、责任担当、纪律规矩等方面存在的问题不足，让“混天撩日、混水摸鱼”式干部主动站起来、自觉动起来、奋发干起来、努力跑起来，切实推动作风建设常态化规范化制度化，为学校教育事业高质量发展提供坚强保障。二、基本原则（一）坚持政治站位。充分认识“混天撩日、混水摸鱼”式干部不仅是作风问题、能力问题，更深刻反映出政治问题、党性问题，是初心不在、党性不纯的表现，必须以高度的

3、政治责任感和斗争精神重拳整治。（二）坚持问题导向。凡是影响学校高质量发展的问题都要严肃认真对待，凡是不担当、不作为、不干事的行为都要坚决纠正，深挖狠抓、严厉惩治干部作风突出问题。（三）坚持标本兼治。既要抓具体，扭住突出问题，以雷霆之势治标；又要补短板，盯住共性问题，着眼长远治本，注重巩固深化，建立健全解决党员干部作风突出问题的长效机制。（四）坚持真抓严管。压实全面从严治党责任，把廉与勤统一起来，把整治问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当、真查真纠真整治。三、整治范围学校全体人员。四、整治重点（一）着力整治“庸碌无为混日子”的问题。工作消极、精神懈怠、不思进取，小进则满、小富即安；大局意识

4、不强，不主动思考问题，不搞教学、不抓管理，推推动动，不推不动，工作不严谨、不细致，慢慢腾腾、磨磨唧唧，工作线条粗拉、心中没数；追求舒适安逸，工作不放心上，习惯于当“甩手掌柜”“二传手”，高高挂起、应付了事；自由主义严重，上班迟到早退，想干的干，不想干的不干，集体观念差。（二）着力整治“投机钻营混位子”的问题。投机取巧、弄虚作假，工作报喜不报忧，讨价还价，不想干事、不想担责；个人利益至上，虚荣心、攀比心强，热衷于打小算盘，眼睛盯着职位、职称和荣誉等，不讲贡献，只讲待遇，借分内工作讲条件、讲价钱，稍不如意，就牢骚满腹，搞对立情绪。（三）着力整治“推诿扯皮兜圈子”的问题。对上级决策部署说三道四、乱发

5、牢骚，表态多落实差，做选择、搞变通、打折扣；大局意识不强，个人利益至上，不联动不配合，推诿扯皮，得不到满足就甩脸子、说怪话；自行其是，做“两面人”，落实领导干部“约法三章”和中小学教职工“七条禁令”不自觉、不到位；对群众或学生家长反映的诉求无动于衷、能拖就拖，效率低、服务差。（四）着力整治“自甘平庸守摊子”的问题。境界标准不高，进取动力不足；工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，安于现状、墨守成规，一味要政策、等文件、靠规定、看惯例，工作凭感觉、办事凭经验，生搬硬套，不创新；急难险重工作面前畏首畏尾，强调客观原因，往外推责任，不愿干、不想干，工作一放了之；工作缺乏热情，被动应付，得过且过，出工不出力。（五）

6、着力整治“阳奉阴违老油子”的问题。政治上、工作中原则问题不讲规矩、不分是非，睁一只眼、闭一只眼，当“老好人”；开展批评和自我批评避重就轻、轻描淡写，对其他同志存在的问题不提醒不报告；耍“两面派”，表面坚决服从，背后私下评头论足；做事油腔滑调、嘴勤手懒，工作不出力，在岗不干事，对历史遗留问题不管不问、不解决，事业心、责任感缺失。（六）着力整治“阴谋诡计使绊子”的问题。拉帮结派、搞“小圈子”，自己不干事，也不让别人干成事，工作中挖坑，协调中添堵，工作难以推进、难有进展；抽梯子、出坏点子、挑乱子，当面笑颜夸赞，背后使绊子，散布对他人不利的言语等，制造麻烦、看人笑话。（七）着力整治“自私自利埋雷子”的

7、问题。纪律规矩意识淡薄，党性修养弱化，作决策、定事情，只考虑眼前利益，不顾发展大局，不计后果；不按规定程序制度办事，“三重一大”事项不请示、不报告；不管别人、只顾自己，成绩属自己、荣誉占己有；工作标准低，要求不严格，单位人员积极性不高、意见大。（A）着力整治“不学无术半瓶子”的问题。对政策一知半解，思路不清、方向不明，工作中瞎指挥、乱指挥，架子大、口气大；不善学习、不看文件，不虚心、不严谨，工作紧不起来、拼不上去、豁不出去。四、整治措施通过每学期组织开展一次“混天撩日、混水摸鱼”式干部集中测评（综合研判确定问题突出的重点人员）和直接确定（即：群众、服务对象投诉较多；上级部门反馈交办问题较多；“

8、12345”反映问题集中，且经核查属实，因工作失职失责被上级点名通报、被各类媒体通报曝光、对年度重点工作完成质效差的个人）的方式，测评认定“混天撩日、混水摸鱼”式干部。（一）进行组织处理。对认定“混天撩日、混水摸鱼”式干部，经思想教育仍不思进取、无明显改进的，按照干部管理权限给予批评教育或诫勉谈话等相应处理；对思想认识不到位、拒不改正的，将予以组织调整；对思想认识深刻、作风转变明显、工作进步较大的，按要求安排工作岗位，不影响提拔使用。（二）落实追责问责。对“混天撩日、混水摸鱼”问题突出、情节严重的党员干部，依规依纪给予党纪政务处分。对学校“混天撩日、混水摸鱼”现象严重的，既追究党员干部本人的责

9、任，也要对管党治党宽松软的党组织和党员领导干部严肃问责。（三）开展警示教育。筛选违规违纪典型案例，点名通报曝光，召开警示教育大会，发挥身边事教育身边人的震慑效果。做深做实“后半篇”文章，深入挖掘“混天撩日、混水摸鱼”式干部背后的管理短板、制度漏洞，召开专题民主生活会或组织生活会进行反思检讨，并举一反So五、工作要求（一）加强组织领导。成立学校开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部专项整治领导小组，由支部书记任组长、其他班子成员任副组长，中层干部为成员，要增强政治责任感，深刻认清专项整治的重要意义，认真履行全面从严治党主体责任，要以敢于斗争、勇于斗争的精神抓好这次专项整治活动。（二）做好宣传动员。要广

10、泛动员，组织党员干部聚焦整治重点，深入对照查摆存在问题，建立台账，落实整改。要充分利用宣传栏、校报校刊、微信公众号、新闻媒体等载体广泛宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育，争取社会各界和群众的支持监督，为专项整治营造良好舆论氛围。（S）做好以上率下。学校校长书记要亲自谋划部署、亲自统筹推进，强化作风建设和纪律建设，从自身做起，当好示范表率；班子成员和领导干部要坚持更高标准、更严要求，带头严格落实党内政治生活、改进作风，推动专项整治有效开展。（四）强化整治成效。要以专项整治为契机，不断找差距、查不足、补短板，持续刹歪风、转作风、树新风。专项整治的结果将作为评先树优

11、、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。关于开展“混天撩日、混水摸鱼”式干部及“躺平式”教师专项整治的实施方案范文一、存在的主要问题（一）理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。（二）党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但

12、不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。(三)精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够

13、到位;但对一线职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。二、产生问题的原因分析(-)政治理论学习有所放松。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，思想与实践脱节，从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。(二)党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每

14、一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面：(-)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第

15、一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重

16、研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。（二）始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究，倾听职工的呼声，掌握职工的要求，注重正确运用群众路线，多听取职工意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工