(二十篇)开展躺平式干部专项整治发言材料.docx
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1、(二十篇)开展躺平式干部专项整治发言材料篇一,共二十篇“躺平”一词近年来风靡网络,成为网络热词,受到大家热切关注。许多人将“躺平”挂在嘴边,出现了“我躺平了,你随意”,“一言不合就躺平”等的调侃语句,在年轻人中尤为明显。延伸到我们的日常工作中,部分干部面对工作压力,也存在这样的“躺平”心态,出现了“躺平式干部”,斗志低迷、不愿奋斗、畏惧困难、逃避挑战。选择“躺平”也许在精神上能得到一点慰藉,暂时忘掉烦恼,实则是害人害己的行为,长期发展下去影响整个干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,形成不正之风。我们要坚决摒弃这种“躺平”心态,从我做起,拒做“躺平式”干部,知重负重、迎难而上、奋力前行,用奋斗谱写
2、人生华章。一、拒做“躺平式”干部,树牢信仰之基“躺平”是一种致命的“慢性病”,病因在于部分干部理想信念缺失,精神上“缺钙”,思想上出现了问题,面对工作不思考、不想干、不会干,抱有能拖就拖的心态,甚至出现直接“躺平”,不管不顾、不闻不问、蒙混过关。新时代是属于奋斗者的,作为党的干部,我们要树立正确的人生观、价值观、事业观,不断筑牢信仰之基,时刻牢记自己的初心使命,拧紧思想“总开关”,补足精神之“钙”,把稳思想之舵,永远保持一颗进取之心,摆脱”温水煮青蛙”的困局,从思想深处抵制“躺平”。二、拒做“躺平式”干部,积极担当作为现在部分干部存在遇到工作拈轻怕重、挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱,以
3、虚字当头、空字挂帅,究其原因,是缺乏担当精神,干事的劲头不足。好的作风是干事创业的基石,当干部就要有担当。作为年轻干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态,做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,担任起新时代的职责和使命。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,我们要以“咬定青山不放松”的韧劲,“不达目标不罢休”的狠劲,朝着目标和任务,抓好工作落实,奋力前进,书写新时代的“担当答卷”。三、拒做“躺平式”干部,提高能力素质时代在进步,社会不断在发展,有的干部存在“吃老本”的现象,不注重学习,在能力提升上满足现状、故步自封,用老经验、老方法开展工作,没有真功夫,面对工作本领恐慌。“逆水行舟,不进则退
4、”,面对飞速发展的社会,我们要有强烈的本领恐慌意识,要坚持学习,既要向书本学、更要向实践学,既要向领导学、更要向群众学,不断提高自身的能力素质,练就自身过硬本领,努力成为工作的“行家里手”,外树形象、内练真功,在工作中不畏惧困难、勇于挑战,不断创造出新的成绩。发展永无止境,奋斗未有穷期。身为党的干部,我们要带头拒绝“躺平”,不做“平躺”的干部,要做”脚下有根、肩上有担、心中有责”的干部,争当实干“标兵”。增强时不我待、只争朝夕的强烈便命感,砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神,锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风,以更饱满的热情和更强的斗志,不断跨越前进道路上的困难,继续奋勇前进,交出令人民满意的答卷
5、。扁二列宁说过:“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革创新的实践中,只要不做“躺平式干部”,犯错误在所难免。尤其是当下的XX,各项工作难度更大、任务更重、要求更高,迫切需要全市广大党员干部直面困难挑战,主动担当作为,大胆开拓创新。但如何更好地为敢担当的干部负责,帮他们打消顾虑、扔掉包袱、轻装上阵?完善以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制正当其时。容错纠错必须甄别失误与错误的关系。一方面,同样的错误不能一犯再犯,再小的错误“屡教不改”也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改,对失误、错误及时采取补救措施,汲取教训,改进提高。另一方面,绝不能犯战略性、颠覆性错误,一旦失了“街亭”,就
6、是“挥泪斩马谡”也无济于事。应着眼建立一套发现错误防范风险的机制,对苗头性、倾向性问题,早发现、早叫停、早纠正,绝不能让小问题积成大错误,更不能让个别的局部的小差错,蔓延成全局性系统性的风险。容错纠错必须明辨为公与谋私的关系。旗帜鲜明地鼓励和保护改革创新的干部,切实运用好容错纠错机制,把干部从困惑困扰中解脱出来。对那些敢闯敢试、担责有为的干部给予公正评价,实行容错免责、减责,及时划清“为公”和“谋私”的界限,把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,避免今后工作中再犯类似错误。有错必须纠错,但决不能只容不纠,只有把容错与纠错相结合,才能正确引导干部既勇于担当、大胆创新,又注意改
7、正错误、少走弯路。容错纠错必须分清干事与误事的关系。要宽容干部在工作中出现的失误,不断完善考核机制,树立扶正祛邪、激浊扬清的正确导向,使想干事、干成事的党员干部得到褒奖和鼓励,使庸、懒等“躺平式干部”受到警醒。引导干部牢固树立正确政绩关,防止形式主义、官僚主义的发生,形成“为官有为”“为官敢为”的干事创业新风尚。同时,对坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管而得罪人、遭受非议、被人诬告陷害的干部及时澄清正名。对不实信访举报者,坚决运用党纪国法进行惩戒曝光,对诬告者视情节情况按党纪国法相关条款给予严肃处理。惟其艰难,方显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。只有允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无止境。
8、鼓励大胆探索者,宽容改革失误者,鞭策改革滞后者,调动干部的积极性、主动性、创造性,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,形成千帆竞发的干事创业氛围,真正让能干事的人,敢干事、干成事。精准问责倒逼落实时下,一提起“躺平式干部”,不少群众就深恶痛绝:他们拈轻怕重、一心想当“太平官”,遇到困难就躲闪,服务群众靠“表演”,习惯“遥控指挥”,甘当“甩手掌柜”;他们推诿扯皮,不批不干当“陀螺”,乐于“搀起袖子一边看“,庸碌无为“混日子”;更有甚者,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。可谓丑态百出,出尽洋相。这些干部以虚字当头,空字挂帅,着实损了形象,伤了民心。
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