(二十篇)2023年躺平式干部专项整治交流发言材料.docx
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1、(二十篇)2023年躺平式干部专项整治交流发言材料篇一,共二十篇“躺平式”干部不仅是对自己不负责,还影响到单位全局工作的统一部署和其他同事干事创业的积极性。很多干部出现作风问题并不是一上来就“躺平”,而是很多原因所导致。比如,一些干部在成长过程中理想信念动摇,丢失了为人民服务的初心使命和初入职场的工作热情,开始过于注重个人得失,便开始“躺平”。又如,一些老干部早早看到了自己职位的“天花板”,以“等待退休”的精神面貌投入工作中,对业务缺乏兴趣,对新鲜事物不愿了解,对学习缺乏动力,对干事创业更是缺乏激情和热情。再如,问责机制的不健全也导致一些推事拒事者仅受到口头批评,努力工作但工作失误者反而受到严
2、厉处分,最后“躺平”者悠闲又开心,干事者流汗又流泪,最后干脆一起选择“躺平”。我将以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机,抓好目前个人表现出的问题和倾向的整改。一是加强理论政策学习。制定学习计划,每天坚持读原著、学原文,以“滴水穿石”的勇气和“绳锯木断”的毅力抓好自身理论素养建设,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,克服自身拖延的毛病,不断将理论学习引向深入。同时加强政策学习,对于工作岗位需要的各种政策知识做到逐字逐句熟悉掌握,并融会贯通应用到工作中。二是充分利用每次下村开展工作的契机,多向老党员、优秀党员学习,反复打磨提升自己做群众工作的能力,锻炼自己服务群众的本领。深入学习产业
3、发展中的各种知识,为挂钩社区的发展建言献策,落实好各项工作。三是努力提高工作效率。对自己负责的各项工作制定工作计划,有条不紊开展好各阶段的工作,在工作中深入总结和思考,力求将工作做的精益求精。对于上级临时安排的工作坚决按质完成,防止“见子打子”,坚决杜绝推诿扯皮,用实际行动完成“实干兴芒”自己这一块拼图。篇二不当“躺平式”干部“躺平”,指消极面对工作、生活中的难题,不敢较真碰硬的状态。近年来,随着作风建设的不断深入,干部乱作为现象大为减少,但不担当、不作为的“躺平”干部,却时有曝光。比如,由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题,浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。碰上工作两手一
4、摊,遇到问题两眼一黑,这是“躺平者”的惯常表现,他们缺乏斗志,没有直面问题的勇气和态度,没有解决问题的信心和能力,挑三拣四,消极怠工。人民群众对此非常反感,这样的行为拉大了干群之间的距离,阻碍了工作开展。让躺平者公开亮相,这下他们再也躺不下去了。当然,如此为“躺平者”授旗,只是一种整治“躺平者”、改进工作的手段,是对那些有着“庸懒散浮拖”习气的“亚健康干部”下的一剂猛药,对这些干部来说,是及时鞭策的一记警钟,让他们尽快站起身、动起来,这才是这次评定工作的根本目的。当前,我们要从根本上整治这些“躺平式”干部,需要内外双向发力,形成一股持续的倒逼力,让他们不想、不能也不敢继续舒坦地“躺”下去。激活
5、不想躺不会“躺的思想动力。当今世界正经历百年未有之大变局,危和机同生并存,克服了危即是机,失去了机即是危。党员干部要抓住和用好机遇,就要敢于斗争,迎接和战胜挑战,机会稍纵即逝,一旦“躺平”,就会错失。因此特别需要拧紧“思想阀“,荡涤“躺平”心态,解放思想、甩下包袱、冲锋在前、敢打硬仗。扎牢不能躺不敢躺的制度笼子。部分基层干部“能躺”“敢躺”,原因固然较多,但根由还是很多基层工作重部署、轻落实,无人跟进监管督促,或者在工作开展上“重迹不重绩”。对此,我们除了要督促激励干部认真履职、担当作为外,尤须完善监督机制。极少数“躺平者”之所以长期不在状态,很大程度上是因为监管松软,使他们觉得干好干坏、干快
6、干慢一个样。我们要强化问责机制,建立淘汰和退出机制,让占位子混日子的混不下去,才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦。将治庸端口前移、探索长效机制、提升制度的净化功能,设置社会监督,多杀几趟“回马枪”,防止“雨过地皮湿、治理一阵风”,对庸官懒官形成持久震慑力。如此持久发力,才能形成避免出现“躺平者”的预防机制。党员干部是人民的勤务员,不能避难就易、选择安逸,要不负春光、不甘于“躺平”,不断突破自我、提升自我,帮助群众解决更多的难题。篇三春晚小品坑之前我看了不下3遍,尤其对那句“躺平式干部看似人畜无害,实则危害极大,既影响了政府在群众心中的印象,破坏干群关系,更会导致工作
7、推进不力,阻碍一方发展”使我印象深刻。今天在会议室集中观看,感触很不一样,以前只是觉得很好笑,现在对照检视自己,会发现自己在工作中有些时候也存在一些“躺平”思想和行为上的倾向,在今后的工作中,我坚决不做躺平式干部,做工作积极主动,接待群众热情周到,多为群众办实事。还记得刚参加工作的时候,我就立志要做对社会有用的人,要多为国家做贡献,经过这些年的工作后,早已没有当时的激情,对待工作缺乏积极主动,总是被动的开展工作,不深入研究具体细节,总是用以往的经验来处理相关事项。不管是单位集中学习,或个人自主学习,都没有学深学透,存在走过场的现象,安于现状,不思进取的心态突出,竞争意识不强,做工作不争第一,也
8、不垫底,没有全身心的投入,缺乏把工作做完美的工匠精神。在接下来的工作中我打算:一是加强学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是学以致用。将理论联系实际,在具体的工作中,以党的二十大精神和上级决策部署为指引,努力拼搏,积极工作,不负韶华,不负人民,为XX镇高质量发展贡献力量。篇四让“混日子”没有市场“混日子”是“躺平式干部”的典型特征,安于现状、不思进取,庸碌无为,严重阻碍经济和社会事业发展。“混日子”干部平常不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。更有甚者,守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,把“
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