（4篇）2023年在全县“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动动员会议讲话稿.docx

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1、在全县“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动动员会议讲话稿同志们：党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动是一项重要活动，市委对这次活动高度重视，党史学习教育领导小组直接从XX牵头改为XX牵头，昨天上午召开了专题会进行研究，并对我市此项活动作了重要安排部署。下面，我根据市委专题会的精神和XX的指示精神，对开展好这项活动讲三点意见：一、提升政治站位，统一思想认识开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动目的是为民解忧，助企纾困。机关所有党员干部一定要站在讲政治高度，凝心聚力、扎实行动。（一）要认识到，开展实践活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。所有机关干部要认真学习省市关于

2、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案，深刻理解活动意义，搞清目标方向，找准方法路径，深入基层、深入企业、深入群众，主动作为，把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中。市委XX已经给我们做了很好的榜样，上周四全市动员会结束后，XX第一时间到企业、社区、农村，与群众面对面座谈，对社区、群众提出的问题当场安排相关部门解决落实。XX所有机关干部一定要以此为契机，走出办公室，到社区走街串巷，到（一）要真“下基层”，深入了解社情民意。一是要带着感情“敲家门”，换位思考“叩心门”。班子成员带头，每名干部要应下尽下，倾听群众心声，关心孤寡老人、留守儿童、残疾人、离退休老干部、困难党员等特殊群体，围绕群

3、众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，每名党员干部着力解决1-2件群众反映强烈的问题，以机关干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。二是要按照“百名干部进百企服务企业促发展”活动要求，当好金牌“店小二”。深入XX、XX等企业一线，了解他们所思、所需、所盼，与企业管理层、员工深入交流，帮助企业建强党组织，落实好“雁阵计划”，以XX促XX,破解发展瓶颈，化解发展难题。三是要到联系帮扶的XXX村及XX社区，提出意见、整合资源，促进基层党组织有序高效运转。领导班子要带头深入机关联系帮扶的XXX村及XX社区，整合多方资源，针对基层治理中的难点、堵点问题想方法、找路径，帮助建优建强XXX村

4、及XXX社区“两委”班子，帮助在乡村振兴、疫情防控、矛盾化解、困难帮扶、人居环境整治、精神文明创建等方面，推动XXX村及XXX社区不断提升基层治理效能。（二）要真“察民情”，精准建好四张清单。要深入联系企业、XXX村和XXX社区，同企业、群众近距离接触、面对面拉拉家常，摸清企业、群众最期待什么、最需要解决什么，作为一名干部能做什么，深刻体会群众的酸甜苦辣，全方位摸实情、找良方，及时向机关党委报告收集问题情况及解决问题思路。要开展大调研活动，围绕XX平时考核成果运用、XX、XX、XX等课题，结合全市换届后领导班子运行情况和干部队伍建设,通过开展实地走访、个别座谈等多种形式，开展大调研活动，认真听

5、取干部、群众的意愿、诉求，了解掌握全市各级班子履职情况、政策落实情况、民生改善情况，总结各地在基层治理中好的经验做法，撰写调研报告，为市委在选人用人上提供决策参考，推动各级党组织更好服务群众、服务企业，促进各项惠民、惠企政策落实。要开展大讨论活动，机关要逐一对前期走访、调研的问题来一次汇总讨论，讨论可行性，分层分类形成路线图、任务清单。要定期梳理总结问题解决情况，形成效果清单，确保此项活动取得实实在在的成效。（三）要真“解民忧”，努力办好民生实事。要围绕XXX村和XXX社区群众身边、房前屋后的民生实事小事，办好一批民生实事。完善信访接待制度，将相关政策解释好、群众疑问解答好、信访矛盾化解好。要

6、持续推进“XX”，强化对老干部、老党员精准化服务；帮助解决一批群众反映的家长里短的闹心事，化解一批邻里纠纷，多一些“三尺巷”。实施“XX”,打造XX、XX、XX等XX新品牌，大力推进“XX”计划，助力企业技术攻坚；紧密围绕“XX”进行谋篇布局，不断推进XXX社区、XXX村补短板强弱项，实现村级党组织战斗力、引领力、凝聚力、服务力全面提升。（四）要真“暖民心”，切实践行初心使命。要出真招、见实效，让人民群众看到效果、获得实惠。一是要坚持“爱心”下乡。不定期开展系列“爱心服务”活动。如，联合医院开展“义诊”活动、关心下一代“送教上门”、春节前开展送对联下乡、关怀慰问等活动，推动资源下沉、服务下沉，

7、让群众乐在家门口，笑在心底里。二是要广泛深入开展政策宣讲活动。聚焦群众关心的热点难点问题，深入开展普法宣传、环保宣传、自建房建设等政策宣讲活动，通过“喜迎二十大启航新征程”老年书画展、编排“喜迎党的二十大”文艺节目（舞蹈、诗朗诵、二胡等）群众喜闻乐见的方式宣传党的政策，做好释疑解惑工作，把群众思想工作做细做实。三是要做好常态帮扶。机关领导小组办公室要及时总结实践活动好的做法，固化为长效机制。三、强化组织保障，凝聚工作合力（一）要强化组织领导。办公室要结合实际认真研究，结合省市活动方案制定机关实施方案，成立工作领导小组，立即着手开展此项活动，早下基层、早发现问题、早解决问题Q指导考核组要按照全市

8、统一安排，积极动员组织党员干部参与实践活动，强化对实践活动的指导考核。部班子成员要以身作则、带头示范，做好表率，部务会每月听取一次进展情况汇报，研究解决活动开展中的困难。办公室要将实践活动开展情况纳入机关年度考核内容，推动全体机关干部责任上肩，做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。（二）要弘扬务实作风。把实践活动作为应对疫情带来的不利影响、作为切实解决基层群众生产生活困难的有效抓手，多做一些群众有获得感的小事、实事，坚决杜绝搞“花架子”“走过场”。大力推行“一线工作法”，在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线研究思路、在一线检验成效、在一线转变作风、在一线现场解决问题，切实增强群众的获得感、

9、幸福感、安全感，为党的二十大和省第十二次党代会胜利召开营造良好环境。（三）要营造浓厚氛围。各科室要及时总结所在科室开展实践活动的好经验、好做法，并积极向各级媒体杂志投稿至少1篇。XX和XX要发挥好对外宣传推介的牵头抓总作用，既带头撰写重量级经验文章，又会同其他科室共同做好经验材料的修改、把关、提升、推介工作。XX要充分运用XX、XX、XX等平台，大力宣传机关开展此项活动的做法，机关干部中涌现的好人好事，用先进典型激发奋进力量，用反面案例警示党员干部。定调研方案，开展蹲点式、沉浸式调研。*月份以来，市领导、纪委监委班子成员和法检“两长”领衔*个重点调研课题，深入一线开展调查研究*多次，开展研讨交

10、流*次。三是带着感情下基层Q聚焦市场主体和人民群众最关心、最直接、最迫切问题，紧盯最小单位、最小环节和“沉默的少数”，采取“板凳会“屋场会田头会等方式，访到家门口、问到心坎里、帮到点子上。今年以来，各级党员干部参与基层治理、志愿服务*.*万人次，帮代办民生事项*多件。二、用真心解决民忧。一是企业烦心事合力办。坚持把企业的事当成自己的事来办，部门协同联动、政策协同发力，做到事事有着落、件件有回音。深入开展“百名干部进百企”活动，市领导带头联系服务企业，为*家重点企业解决用工、用能、物流、资金等方面问题*个。精准对接中小微企业、个体工商户等需求纾困解难，持续深化贷款贴息、用电补贴、稳岗补贴、技改补

11、贴、出口物流补贴等“枣五条”惠企政策，今年为*家企业兑现奖励资金*.*万元。深入落实金融产业链“链长制”，推进金融产品和服务创新，今年以来开展政银企“精准对接”活动*场次,为企业发放贷款*.*亿元。二是基层关心事重点办。聚焦基层需求，深入推动资源下沉、服务下沉、平台下沉，让基层有能力、有资源更好为民服务。建强组织推动资源下沉，选优配强农村干部队伍，市财政每年投入*.*亿元保障村（社区）运转，将人力、物力、财力投放到最基层。扩权赋能推动服务下沉，推动*项高频服务事项向村（社区）、湾组（小区）下放，建立便民服务点*个。端口前移推动平台下沉，市财政投入*.*亿元对*个村级党群服务中心提档升级，建设*

12、个“红色驿站”，优化功能设置，深度对接群众差异化需求，实现“一站式”服务、“一门式”办理。围绕让数据多跑路、让群众少跑腿，整合税务、住建等*个部门政务数据信息，加快推进自助服务终端建设，*项惠民服务实现全天候办理。三是群众操心事盯着办。聚焦群众普遍关心的实事小事，持续用力、纵深推进、闭环解决，以“小切口”服务“大民生”、推动“大变化”。把城区*个老旧小区整合为*个区片，分批推进连片改造，充分尊重民意,发动居民参与改造方案制定、施工过程监督、建设后的长效管理等工作,群众参与度、满意率达*%以上。积极应对人口老龄化，将实施居家和社区基本养老服务提升行动作为重点改革事项，推广“离家不离亲、离家不离社

13、区”的新型社区养老模式，累计投入资金*万元，高标准打造综合性为老服务中心*个，引入社会力量为老人提供“居家一社区一机构”有机融合的专业化服务。为解决残疾人“出行难、办证难”问题，建立健全集中下乡办证常态化机制，采取轻度残疾集中现场评定、重度残疾上门入户评定的方式，把关心关爱服务送到残疾人家门口，今年累计为*名残疾人提供了上门办证服务。三、用长效回应民盼。一是健全工作推进机制。将实践活动作为市委、市政府重点工作，清单化、项目化推进落实。健全完善群众反映问题“收集一梳理一研办一督办一反馈”闭环管理机制，持续抓实“三张清单”动态管理。对梳理的问题逐一明确责任单位、责任人和完成时限。对短期内能解决的，

14、实行首办责任制，即知即办，立行立办；对一时难以解决的问题，实行领导包保责任制，明确目标，紧盯不放，一抓到底,确保问题真解决、群众真满意。二是健全问题解决机制。践行共同缔造理念，用好“五共”方法，发挥群众主体作用，做到难题一起解、幸福共创造。巩固深化“红管家”助力共同缔造制度成果，持续做实“红管家“选育用管，推选“红管家”*.*万名，每名“红管家”就近就便结对联系*户左右群众，激活基层治理“神经末梢”，实现共谋、共建、共管、共评、共享。三是健全考核评价机制。把群众满意放在第一位，结合开展作风建设“实干年”活动，在全市开展以“盯项目、盯清单、盯措施,比担当、比干劲、比贡献，创业绩、创品牌、创形象”

15、为主要内容的“盯、比、创”活动，在市级主流媒体集中晾晒实践活动工作任务清单和典型经验做法，推动持续发现问题、解决问题。深入开展“评单位、评局长、评股长”作风评议活动和“市民问政”活动，对各地各单位领办问题是否具体实在、办理问题是否及时有效、群众反馈是否满意等进行晾晒评比，并将评比结果纳入领导班子绩效考核体系，以评促改、以评促优。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。在全县“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动动员会议讲话稿同志们：党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动是一项重要活动，市委对这次活动高度重视，党史学习教育领导小组直接从XX牵头改为XX牵头，昨天上午召开了专题会进行研

16、究，并对我市此项活动作了重要安排部署。下面，我根据市委专题会的精神和XX的指示精神，对开展好这项活动讲三点意见：一、提升政治站位，统一思想认识开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动目的是为民解忧，助企纾困。机关所有党员干部一定要站在讲政治高度，凝心聚力、扎实行动。（一）要认识到，开展实践活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。所有机关干部要认真学习省市关于党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案，深刻理解活动意义，搞清目标方向，找准方法路径，深入基层、深入企业、深入群众，主动作为，把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中。市委XX已经给我们做了很好的榜样，上周四全市动员会结束后，XX第一时间到企业、社区、农村，与群众面对面座谈，对社区、群众提出的问题当场安排相关部门解决落实QXX所有机关干部一定要以此为契机，走出办公室，到社区走街串巷，到村民田间地头，到群众家里，拉拉家常，解决实际问题，不断反思、改进自己工作作风与方法。（二）要认识到，开展实践