(4篇)党委党组党支部班子2023主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、党委党组党支部班子2023主题教育专题民主生活会对照检查材料【共四篇第一篇】根据此次民主生活会的安排,党委党组班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,领导班子坚持问题导向,强化问题意识,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上,对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下一、对照检查存在的主要问题(单位)班子坚持问题导向,坚持从严从实标准,坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧密联系思想和工作实际,着力查摆存在的
2、主要问题。会前,党组围绕这次民主生活会主题组织了深入学习,采取书面征求意见和谈心谈话等方式,征求各、SS直部门、社会各界和全食众(单位)干部职工的意见建议,共征求到意见建议条。(一)在“理论学习”方面。一是理论学习不透彻。作为众部门,平时接触和使用业务知识比较多,班子成员不自觉地把理论学习当成了“软指标”,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如,对学习习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究的情况,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不紧密。学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密
3、。面对新机遇、新挑战,运用新思想指导实践、推动工作不够。(二)在“政治素质”方面。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央和省、SS委各项决策部署时,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多,比如:在工作中,由于对自身困难强调多,对全(单位)利益考虑少,没有指导好相关部门抓实导致投资出现负增长的被动局面。二是政治敏锐性不够,在建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全,推进得不够系统,在建设参谋助手作用发挥不够,没有从政治上去思考问题,仅从统筹调度的角色上就调度而调度,就执行文件而执行文件,在建设体制机制上谋划创新不足。(三)在“能力本领”方面。一是履职尽责有差距。对部分工作存在重申报轻管理的情况,
4、认为工作申报成功就算完成任务了,对工作的实施、管理、跟踪缺乏统筹调度,导致部分工作推进落实不到位。如,目前工作仅完成上一年度建设任务,在工作推进中没有充分发挥牵头作用,导致该工作2023年进度较慢。二是调研本领不强。调查研究不深入,特别是带着问题调研,带着思考调研不够。比如,在对单位乡村振兴办帮扶开展调研时,主要对村工作情况开展调研,个别班子成员到本单位挂帮的村去参与乡村振兴工作少,与群众见面少、交流少,倾听群众所思所想所盼更是少。(四)在“担当作为”方面。一是担当作为不主动。参谋助手和独当一面的作用发挥不够突出,有时存在抓工作落实不够主动情况。比如,落实工业化“大比武”工作任务重,牵头“工作
5、时,随着经济形势好转,放松了思想,没有更进一步加强对情况开展调度。二是攻坚克难的意志力薄弱。个别班子成员遇到困难和阻力时,攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足,没有积极奋发有为的工作状态,比如,对待长期未解决的2个信访问题,有涉及工作和的问题目前仍未完全整改到位。(五)在“工作作风”方面。一是作风建设没有压实。部分同志在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题,有些工作部署在落实过程中跟得不紧、督的不严,导致部分(单位)党组会议定事项落实不够到位。二是落实党内政治生活制度打折扣。党内政治生活开展不够深入,出现业务工作繁忙时顾不上按时召开“三会一课”、主题党日,对党支部的建设和管理有所放松,没
6、有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员间的沟通交流不够充分,开展谈心谈话时提出的问题不够深刻,班子成员相互之间讲优点多、提期望多,相互批评讲工作问题多,讲思想问题少。(六)在“廉洁自律”方面。一是廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强,班子常常认为不可能违反政治纪律,对于廉政教育的重视程度还不够,在纪律教育的广度、深度和力度上还不够,纪严于法的要求还未深入人心,放松了对严格的要求,没有从清正廉洁的高度去认识其危害性,廉政教育没有形成常态化机制自觉执行制度和纪律意识有所松懈。二是违纪违法的情况仍然小范围存在,班子没有没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高
7、悬的铁戒尺”,特别是公职人员酒后驾车、违法驾驶等问题屡禁不止,今年以来,名同志因原因受到处分。二、产生问题的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析,存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面:(一)理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。(二)宗旨意识不牢固。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退,没有自觉对标宗旨意识,将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。干事创业的劲头变小,奋发有为的锐气变弱,开展工作时,更多地考虑上级
8、考核指标,考虑排名成绩,没有站在群众的立场、角度思考问题,密切联系群众的作风不够深入。(三)缺乏开拓创新的意识能力。在落实党中央和省、SS委各项决策部署时,面对一些难点问题,缺少用新思想解决问题的能力,缺少千事创业的新方法新手段,防范和化解政治风险的意识不足,特别是随着形势的发展和外部环境的变化,在当前高质量发展的要求下,没有及时提升工作能力和创新水平。(四)纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中,对单位落实全面从严治党主体责任,压力传导、督促落实不够到位,监督的方式方法不够灵活,监督责任的落实方式比较单一,日常监督方法不多,监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺
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